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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle praxisnahe Qualifizierungsangebote und begleite Menschen auf ihrem beruflichen Weg.
- Arbeitgeber: Wir unterstützen rund 300 Menschen mit Beeinträchtigungen bei der Integration in den Arbeitsmarkt.
- Mitarbeitervorteile: Vielseitiger Arbeitsplatz, Weiterbildung, Gesundheitsangebote und JobRad.
- Warum dieser Job: Gestalte berufliche Teilhabe und Integration mit einem engagierten Team und positiven sozialen Impact.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit, Pädagogik oder vergleichbarem Bereich; Erfahrungen in beruflicher Integration von Vorteil.
- Andere Informationen: Die Stelle ist auf zwei Jahre befristet, mit guten Chancen auf Weiterbeschäftigung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du glaubst daran, dass jeder Mensch einen Platz im Arbeitsleben verdient - auch wenn der Weg dorthin manchmal herausfordernd ist? Du möchtest Verantwortung übernehmen, neue Perspektiven schaffen und Menschen auf ihrem beruflichen Weg begleiten? Dann bring dein Engagement bei uns ein! Als Projektmanager für Berufliche Teilhabe & Qualifizierung (80%) entwickelst du praxisnahe Qualifizierungsangebote, stärkst individuelle Potenziale und ebnest Wege in den Arbeitsmarkt. Du gehst aktiv auf Menschen und Institutionen zu, führst Gespräche und findest pragmatische Lösungen.
Im Seewerkverbund begleiten wir rund 300 Menschen mit psychischen, körperlichen oder geistigen Beeinträchtigungen sowie Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen oder längerer Arbeitslosigkeit - individuell und ressourcenorientiert. Gemeinsam gestalten wir berufliche Teilhabe und Integration.
Deine Benefits:
- Einen vielseitigen, abwechslungsreichen Arbeitsplatz
- Gezielte Einarbeitung, selbstverantwortliches Arbeiten
- Leistungsgerechte Vergütung nach AVR
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildung
- Kostenlose Gesundheitsangebote
- Zusätzliche Altersversorgung
- JobRad, Lebensarbeitszeitkonto
Deine Hauptaufgaben:
- Entwicklung einfacher Lernangebote für verschiedene Zielgruppen
- Planung und Umsetzung von Qualifizierungskursen (z. B. Hauswirtschaft, Einzelhandel)
- Aufbau eines Netzwerks mit Betrieben, Ämtern und Bildungspartnern
- Organisation von praxisnahen Trainings in echten Arbeitsumgebungen
- Auswahl und Motivation von Teilnehmenden aus verschiedenen Bereichen
- Zusammenarbeit mit internen und externen Fachkräften
- Kontaktpflege zu Kostenträgern und Förderstellen
- Unterstützung bei der Beantragung von Fördermitteln
- Dokumentation und Weiterentwicklung der Angebote
Dein Profil:
- Du hast ein abgeschlossenes Studium - zum Beispiel in Sozialer Arbeit, Pädagogik, Heilpädagogik, Erziehungswissenschaft, Psychologie, Soziologie, Betriebswirtschaft, Projektmanagement oder einem vergleichbaren Bereich
- Erfahrungen in der beruflichen Integration sind hilfreich - wir arbeiten dich aber fachlich auch gründlich ein
- Du arbeitest selbstständig, strukturiert und gewissenhaft
- Du hast Freude daran, Projekte zu gestalten und Menschen zu begleiten.
- Du gehst offen und respektvoll auf andere zu
- Du kannst gut mit verschiedenen Stellen zusammenarbeiten - zum Beispiel mit Ämtern, Betrieben oder Bildungspartnern
- Du hast gute EDV-Kenntnisse
Auf zwei Jahre befristet. Wir schätzen Dein Engagement und sehen bei passender Gelegenheit gute Chancen für eine Weiterbeschäftigung innerhalb unseres Verbands.
Projektmanager (w/m/d) für Berufliche Teilhabe & Qualifizierung Arbeitgeber: Caritasverband Konstanz e.V.
Kontaktperson:
Caritasverband Konstanz e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektmanager (w/m/d) für Berufliche Teilhabe & Qualifizierung
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Suche nach Veranstaltungen oder Online-Meetings, die sich mit beruflicher Teilhabe und Qualifizierung beschäftigen. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und dich direkt mit Fachleuten austauschen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der beruflichen Integration. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse der Zielgruppen verstehst und innovative Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Arbeit mit verschiedenen Zielgruppen unter Beweis stellen. Das zeigt dein Engagement und deine Eignung für die Position.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Initiative! Kontaktiere uns direkt, um mehr über die Stelle zu erfahren oder um Fragen zu klären. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen und dein Interesse unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektmanager (w/m/d) für Berufliche Teilhabe & Qualifizierung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation für die Position als Projektmanager widerspiegelt. Betone, warum du an der beruflichen Teilhabe und Qualifizierung interessiert bist und welche konkreten Erfahrungen du mitbringst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen im Bereich der beruflichen Integration oder Projektmanagement klar hervorheben. Nutze konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu demonstrieren.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle erforderlichen Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caritasverband Konstanz e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens, insbesondere in Bezug auf berufliche Teilhabe und Integration. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Mission verstehst und bereit bist, aktiv dazu beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder Menschen unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und respektvoll zu kommunizieren, sowohl in deinen Antworten als auch in deinen Fragen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Dies zeigt, dass du langfristig an einer Entwicklung innerhalb des Unternehmens interessiert bist.
