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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie arbeitsrechtliche Fragestellungen.
- Arbeitgeber: Expeditors ist ein globales Logistikunternehmen mit über 45 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Homeoffice-Möglichkeiten und zahlreiche Weiterbildungschancen.
- Warum dieser Job: Wachse in einem unterstützenden Team und baue deine Karriere mit erfahrenen Mentoren auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung in der Lohnabrechnung und gute Excel-Kenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Feedbackgespräche fördern eine positive Arbeitsatmosphäre.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Expeditors - „Wir sind nicht im Versandgeschäft; wir sind im Informationsgeschäft“ - Peter Rose, Expeditors Mitbegründer.
Was tun wir & was ist unser Selbstverständnis? Wir bringen die Welt in Schwung und verbinden diese seit über 45 Jahren! Globales Supply Chain Management, zu Lande, zu Wasser und in der Luft, ist unser Metier und im Herzen von Expeditors findest Du ein Umfeld, welches die Mitarbeitenden in den Fokus stellt. Als ein globales Logistikunternehmen mit Hauptsitz in Seattle, Washington und als Fortune-500-börsengelistetes Unternehmen beschäftigen wir mehr als 19.000 ausgebildete Fachkräfte in einem weltweiten Netzwerk von mehr als 350 Standorten auf 6 Kontinenten. Expeditors erfüllt die immer anspruchsvolleren Anforderungen des internationalen Handels durch maßgeschneiderte IT-Lösungen seit 1979. Wir suchen, schulen und umgeben uns mit den besten Logistik- und Technikexperten. Unser Anspruch ist es, unsere Mitarbeitenden aus den eigenen Reihen zu fördern: Mehr als 50% unserer Kollegen/Innen sind seit über 5 Jahren oder länger bei Expeditors beschäftigt. Unsere hohe Verweildauer im Unternehmen wird u.a. durch Teamgeist und ein besonderes Trainings- und Vergütungsprogramm beeinflusst.
Warum sollte Ich bei Expeditors arbeiten? Tritt einem internationalen Unternehmen bei, das Dir erstklassige & langfristige Karrieremöglichkeiten & eine Vielzahl an Entwicklungsmöglichkeiten, in einem erfolgreich wachsenden globalen Umfeld, bietet. Baue Deine Zukunft an der Seite erfahrener Führungskräfte & Mentoren weiter auf und nutze unsere persönlichen Entwicklungspläne.
Wen suchen wir? Wir suchen ab sofort in VOLLZEIT (32h oder 40h) für unsere HAUPTZENTRALE am Standort in Frankfurt RAUNHEIM: PERSONALSACHBEARBEITER (w/m/d) mit SCHWERPUNKT: vorbereitende Lohn- & Gehaltsabrechnung.
Was sind Deine Herausforderungen in unserem Team:
- Eigenverantwortliche Bearbeitung aller arbeitsrechtlichen, lohnsteuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Verbuchung der Gehälter inkl. der Berechnung und Verbuchung der Rückstellung für Weihnachts- und Urlaubsgratifikationen
- Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. aller vor- und nachgelagerten Arbeiten für unsere Mitarbeitenden
- Abwicklung der Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit dem Steuerbüro
- Vorbereitung und Begleitung von Lohnsteuer- und Rentenversicherungsprüfungen
- Prüfung und Verbuchung von Spesenabrechnungen
Was bringst Du für diese Herausforderung mit?
- Motivation etwas zu bewegen, dich zu entwickeln und gemeinsam mit uns Großes zu erreichen!
- Kaufmännische oder ggf. steuerfachliche Berufsausbildung
- Vorzugsweise Weiterbildung zur geprüften Fachkraft (m/w/d) für Lohn- und Gehaltsabrechnung
- MUST HAVE: Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Fundiertes & aktuelles Wissen in allen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bereichen der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Gute EXCEL-Kenntnisse
- MUST HAVE: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Worauf kannst Du Dich u.a. bei uns freuen?
- Eine seit über 45 Jahren solide, weltweite Unternehmensführung
- Einen verlässlichen Arbeitgeber & sicheren Arbeitsplatz
- Karriereperspektiven für Spezialisten und/oder Führungskräfte
- Individuelle Weiterentwicklungsoptionen (Zertifikate IATA etc.)
- Vielfalt interner Trainingsprogramme samt Trainer/Innen am Standort
- Attraktives Grundgehalt
- Urlaubs- und Weihnachtsgratifikationen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Vergünstigte Unternehmensbeteiligung in Form von Aktien
- Möglichkeiten des mobilen Arbeitens (26 Tage "WORK FROM HOME" pro JAHR)
- Job-Fahrrad
- Monatliche €-Sachbezüge in Form von Gutscheinen
- Wohlfühlen, Spaß haben & ankommen - familiäres Miteinander & gelebter Teamgeist
- Regelmäßige 360-Grad Feedbackgespräche & flache Hierarchien
- Ergonomische und moderne Arbeitsplätze
- Parkplätze vor Ort
- Mitarbeiterevents
Wenn das Interesse geweckt ist? Dann freuen wir uns auf ein Kennenlernen & auf eine aussagekräftige Bewerbung bitte unter Angaben der Gehaltsvorstellungen samt der Verfügbarkeit bzw. Kündigungsfrist, danke.
Gehaltsabrechnung / Lohnabrechnung / Personalsachbearbeitung / Raunheim / (m/w/d) Arbeitgeber: Expeditors
Kontaktperson:
Expeditors HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gehaltsabrechnung / Lohnabrechnung / Personalsachbearbeitung / Raunheim / (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Expeditors. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und das Engagement des Unternehmens verstehst und schätzt. Dies kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf spezifische Fragen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesem Bereich unter Beweis stellen. Das zeigt dein Fachwissen und deine praktische Erfahrung.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Position und das Unternehmen zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei Expeditors arbeitet oder gearbeitet hat. Solche Informationen können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Motivation und deinen Karriereplänen zu beantworten. Expeditors legt Wert auf langfristige Entwicklungsmöglichkeiten, also zeige, dass du an einer nachhaltigen Karriere interessiert bist und wie du zum Unternehmen beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gehaltsabrechnung / Lohnabrechnung / Personalsachbearbeitung / Raunheim / (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Expeditors und deren Unternehmensphilosophie. Verstehe, wie sie die Logistikbranche gestalten und welche Werte ihnen wichtig sind. Dies hilft dir, deine Motivation in der Bewerbung klar zu kommunizieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Personalsachbearbeiter in der Lohn- und Gehaltsabrechnung wichtig sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie deine Excel-Kenntnisse.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Expeditors arbeiten möchtest. Gehe auf deine beruflichen Ziele ein und wie diese mit den Werten und Zielen des Unternehmens übereinstimmen.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Gehaltsvorstellungen und Verfügbarkeit klar angegeben sind, um Missverständnisse zu vermeiden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Expeditors vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zu arbeitsrechtlichen Themen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse in Excel demonstrieren
Da gute Excel-Kenntnisse gefordert sind, sei bereit, deine Fähigkeiten in diesem Bereich zu zeigen. Du könntest nach Beispielen gefragt werden, wie du Excel zur Datenanalyse oder zur Erstellung von Berichten genutzt hast.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Expeditors. Zeige im Gespräch, dass du die Bedeutung von Teamgeist und persönlicher Entwicklung verstehst und schätzt.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt.
