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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du hilfst Menschen, neue Perspektiven im Job zu finden und begleitest sie individuell.
- Arbeitgeber: gsm ist ein innovatives Projekt, das Menschen in schwierigen Lebenslagen unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, kreativ zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft anderer und erlebe persönliche Erfüllung durch Coaching.
- Gewünschte Qualifikationen: Anerkannter Abschluss und Erfahrung in der Beratung von arbeitssuchenden Personen erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams und baue ein Netzwerk mit Unternehmen auf.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Konzept dieses Projekts lässt dir den Freiraum, ganzheitlich und kreativ mit den Teilnehmenden zu arbeiten. Coaching bedeutet bei uns, dass die Teilnehmenden wieder selbst ins Tun kommen und damit Selbstwirksamkeit erleben. So geht gsm – gemeinsam selber machen.
Deine Aufgaben
- Du gibst Menschen, die es schwer haben in den Ausbildungs- oder Arbeitsmarkt zu finden, neue Lebens- und Berufsperspektiven.
- Du baust ein Vertrauensverhältnis zu den Teilnehmenden auf und begleitest sie individuell durch wöchentliche Gruppencoachings zu Arbeitsmarktthemen.
- Um den Teilnehmenden den Weg in den Ausbildungs- oder Arbeitsmarkt zu erleichtern, gestaltest du mit gsm ein regionales Netzwerk zu Unternehmen (z. B. für Praktikumsplätze) und sozialen Institutionen (z. B. Schuldnerberatung).
- Du hältst Kontakt zu unseren Ansprechpartner:innen beim Jobcenter und dokumentierst die Fortschritte deiner Teilnehmenden.
Dein Profil
- anerkannter Berufs- oder Studienabschluss
- Erfahrung in der Beratung unterstützungsbedürftiger Personen, idealerweise mit arbeitssuchenden Menschen
- wertschätzender Umgang mit Menschen in schwierigen Situationen
- Offenheit für digitale Kommunikation (z. B. MS Teams, digitale Coaching-Plattformen) und gute Selbstorganisation
"Das Besondere an meiner Arbeit als Coachin ist, gemeinsam eine Erfolgsleiter aufzusteigen und die Teilnehmenden selbst zum Chef ihres Lebens zu machen. Alle Gedanken rund um die Menschen, die ich bei gsm kennenlernen durfte, hinterlassen bei mir das positive Gefühl, eine Tür geöffnet zu haben." - Marlies Waldow, seit 2013 Coachin bei gsm
Jobcoach / Coach (m/w/d) für Arbeitsmarktprojekt Arbeitgeber: GSM GmbH
Kontaktperson:
GSM GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Jobcoach / Coach (m/w/d) für Arbeitsmarktprojekt
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Suche aktiv nach Kontakten in der Branche, sei es über LinkedIn oder lokale Veranstaltungen. Ein gutes Netzwerk kann dir helfen, mehr über die Stelle zu erfahren und möglicherweise sogar eine Empfehlung zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für Coaching! Bereite dich darauf vor, in einem persönlichen Gespräch konkrete Beispiele zu nennen, wie du Menschen in schwierigen Situationen unterstützt hast. Deine Erfahrungen sollten zeigen, dass du empathisch und lösungsorientiert bist.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Arbeitsmarkt und in der Beratung. Zeige dein Wissen über digitale Tools und Plattformen, die im Coaching verwendet werden. Dies wird dir helfen, im Gespräch kompetent und gut vorbereitet zu wirken.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf Fragen zur Zusammenarbeit mit Jobcentern vor. Überlege dir, wie du den Kontakt zu diesen Institutionen gestalten würdest und welche Strategien du nutzen könntest, um den Teilnehmenden bestmöglich zu helfen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Jobcoach / Coach (m/w/d) für Arbeitsmarktprojekt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Aufgaben des Jobcoaches. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Persönliche Motivation: Schreibe in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für diese Position interessierst. Teile persönliche Erfahrungen oder Anekdoten, die deine Leidenschaft für das Coaching und die Unterstützung von Menschen in schwierigen Situationen zeigen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Beratung oder im Coaching, insbesondere mit arbeitssuchenden Personen. Zeige auf, wie du Vertrauen aufbauen und Menschen motivieren kannst.
Digitales Know-how: Da digitale Kommunikation wichtig ist, erwähne deine Erfahrungen mit digitalen Tools und Plattformen. Zeige, dass du offen für neue Technologien bist und diese effektiv nutzen kannst, um deine Coaching-Sitzungen zu gestalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GSM GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir zu deiner Erfahrung in der Beratung und deinem Umgang mit arbeitssuchenden Menschen gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Zeige deine Empathie
Da der Jobcoach einen wertschätzenden Umgang mit Menschen in schwierigen Situationen erfordert, ist es wichtig, während des Interviews deine Empathie und dein Verständnis für die Herausforderungen der Teilnehmenden zu zeigen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da digitale Kommunikation ein wichtiger Bestandteil des Jobs ist, solltest du während des Interviews deine Fähigkeiten in der digitalen Kommunikation unter Beweis stellen. Sprich über deine Erfahrungen mit Plattformen wie MS Teams oder anderen Coaching-Tools.
✨Betone deine Selbstorganisation
Erkläre, wie du deine Aufgaben und Termine organisierst, um den Teilnehmenden bestmöglich zu helfen. Zeige, dass du in der Lage bist, eigenverantwortlich zu arbeiten und gleichzeitig den Überblick über die Fortschritte deiner Teilnehmenden zu behalten.
