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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein interdisziplinäres Engineering-Team und entwickle aktiv mit.
- Arbeitgeber: Wir sind ein FinTech-Unternehmen, das innovative Lösungen bietet.
- Mitarbeitervorteile: 100 % Remote-Arbeit, individuelle Weiterentwicklung und Workation-Optionen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines ambitionierten Teams mit echter Relevanz und einer offenen Teamkultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in Java-Entwicklung und erste Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Betriebliche Altersvorsorge und Zuschüsse zum ÖPNV sind ebenfalls inklusive.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
100 % Remote innerhalb Deutschlands | €100-110k | FinTech | Vollzeit
Deine Mission
- Du führst ein interdisziplinäres Engineering-Team fachlich und disziplinarisch – mit Fokus auf Autonomie, Ownership und Wachstum.
- Du entwickelst selbst aktiv mit – ca. 70 % Coding, 30 % Leadership.
- Du bist Sparringspartner:in für das Produktteam, priorisierst gemeinsam und sorgst für saubere, nachhaltige technische Lösungen.
- Du baust Strukturen und Prozesse auf, förderst Best Practices und bringst das Team auf das nächste Level.
- Du bist aktiv im Hiring-Prozess involviert und baust gemeinsam mit uns Engineering Excellence auf.
Tech Stack & Setup
- Java, REST, Angular oder ein vergleichbares SPA-Framework.
- Cloud-native Entwicklung auf AWS.
- Agile Workflows mit SCRUM/Kanban, JIRA, Confluence.
Dein Profil
- Du bringst mehrere Jahre Erfahrung in der Java-Entwicklung mit.
- Du hast erste Führungserfahrung gesammelt – ob als Teamlead, Chapter Lead oder Tech Lead.
- Du liebst Technologie, kannst aber auch Menschen motivieren, begleiten und weiterentwickeln.
- Du bist strukturiert, entscheidungsfreudig, kommunikativ und hast Spaß daran, Dinge ins Rollen zu bringen.
- Du sprichst fließend Deutsch (mind. C1).
- Bonus: Affinität für Finanzmärkte oder erste Erfahrung im regulierten Umfeld (FinTech, Banking, o. Ä.).
Was du bekommst
- 100 % Remote-Arbeit innerhalb Deutschlands.
- Tech und Team mit Ambition – du bist Teil einer Plattform mit echter Relevanz.
- Individuelle Weiterentwicklung durch Trainings, Konferenzen & Austausch.
- Workation-Optionen im EU-Ausland.
- Teamkultur auf Augenhöhe – Events, Budgets, echtes Miteinander.
- Weitere Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse zum ÖPNV, freie Hardwarewahl.
Über 42matches: Wir matchen Kandidaten mit Missionen, die es wert sind. Als spezialisierter Recruiting-Partner helfen wir Unternehmen, ihre Engineering-Teams mit echten Macher:innen zu stärken – und begleiten Talente wie dich auf dem Weg zur nächsten Challenge.
Engineering Manager (m/f/d) Arbeitgeber: 42matches GmbH
Kontaktperson:
42matches GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Engineering Manager (m/f/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Engineering Managern und Fachleuten aus der FinTech-Branche zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Gespräche vor! Da du aktiv am Coding beteiligt sein wirst, solltest du deine Kenntnisse in Java und den verwendeten Technologien auffrischen. Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis zu stellen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Führungskompetenzen! Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen als Teamlead oder Tech Lead verdeutlichen. Betone, wie du Teams motiviert und strukturiert hast, um Best Practices zu etablieren.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die neuesten Trends im FinTech-Bereich! Zeige dein Interesse an Finanzmärkten und regulierten Umfeldern, indem du aktuelle Entwicklungen und Herausforderungen in der Branche recherchierst und darüber sprichst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Engineering Manager (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Java-Entwicklung sowie deine Führungskompetenzen hervor. Zeige konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet und technische Lösungen entwickelt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe darauf ein, wie du das Team unterstützen und zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei 42matches GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die Mission und Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Ziele des Unternehmens verstehst und wie du mit deinem Engineering-Team dazu beitragen kannst.
✨Bereite technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Java, REST und Cloud-Entwicklung. Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären und zu verteidigen.
✨Führe Beispiele für Führungserfahrung an
Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du dein Team erfolgreich geleitet hast. Betone, wie du Autonomie und Ownership gefördert hast und welche Best Practices du implementiert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle auch viel Kommunikation erfordert, sei bereit, deine Ansätze zur Zusammenarbeit mit Produktteams und anderen Stakeholdern zu erläutern. Demonstriere, wie du komplexe technische Konzepte verständlich machst.
