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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bist der erste Kontakt für unsere Kunden und hilfst ihnen bei Fragen.
- Arbeitgeber: Die Automobilgruppe Siebrecht ist ein modernes Unternehmen mit zukunftsorientierter Vision.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein motiviertes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil einer dynamischen Kultur, die Zusammenarbeit und Innovation fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Motivation und Teamgeist sind wichtiger als Erfahrung – bring deine Leidenschaft mit!
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die bereit sind, Herausforderungen anzunehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Den Blick immer mit einem Auge in die Zukunft gerichtet, suchen wir, die Automobilgruppe Siebrecht, stets motivierte, flexible und zuverlässige Teamplayer, die an der Mitarbeit in einem modernen Unternehmen interessiert sind. Denn nur in guter Zusammenarbeit können wir, ganz nach dem Motto „Geht nicht, gibt's nicht!“, an unseren bisherigen Erfolgen anknüpfen und unsere zukünftigen Ziele gemeinsam erreichen.
Servicemitarbeiter im Kundendialog (m/w/d) Arbeitgeber: Autohaus Siebrecht GmbH
Kontaktperson:
Autohaus Siebrecht GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Servicemitarbeiter im Kundendialog (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Automobilgruppe Siebrecht und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie "Geht nicht, gibt's nicht!" verstehst und bereit bist, diese Einstellung zu leben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Flexibilität und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Motivation für die Position als Servicemitarbeiter im Kundendialog. Überlege dir, was dich an der Arbeit mit Kunden begeistert und wie du zur positiven Kundenerfahrung beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei der Automobilgruppe Siebrecht arbeitet und dir wertvolle Einblicke geben kann.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Servicemitarbeiter im Kundendialog (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Automobilgruppe Siebrecht. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Dienstleistungen und die Anforderungen an die Servicemitarbeiter im Kundendialog zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Flexibilität, da diese für die Rolle wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du gut ins Team passt und wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst. Nutze das Motto „Geht nicht, gibt's nicht!“ als Inspiration.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und den richtigen Ton, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Autohaus Siebrecht GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Automobilgruppe Siebrecht informieren. Verstehe ihre Werte, Ziele und die Produkte, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele für Teamarbeit vor
Da das Unternehmen nach Teamplayern sucht, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu haben, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Problemlösung zeigen. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Zeige Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
In einem modernen Unternehmen ist Flexibilität entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Anpassungsfähigkeit an Veränderungen oder neue Herausforderungen betreffen. Zeige, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Stelle eigene Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur, die Erwartungen an die Rolle und die zukünftigen Projekte zu erfahren. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
