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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Patienten und interdisziplinäre Zusammenarbeit im Bereich Innere Medizin.
- Arbeitgeber: Ein modernes medizinisches Kompetenzzentrum in der idyllischen Region um Chur.
- Mitarbeitervorteile: Familienfreundliche Personalpolitik, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
- Warum dieser Job: Vielfältige Aufgaben in einem familiären Team und die Möglichkeit zur Führung.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharzttitel für Innere Medizin und Erfahrung in der interdisziplinären Notfallversorgung.
- Andere Informationen: Unterstützung bei Relocation und praktischen Fragen durch SwissPromed.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 84000 - 126000 € pro Jahr.
Unsere Kundin ist als medizinisches Kompetenzzentrum in der idyllischen Region um Chur rund um die Uhr für die medizinische Versorgung der Bevölkerung und der Gäste der Region verantwortlich. Insgesamt 180 Mitarbeitende kümmern sich um das Wohl der Patienten. Dank moderner Diagnostik mit Computertomographie, digitalem Röntgen, Ultraschall, Gastroskopie und einem hervorragenden eigenen Labor wird eine sehr breite Bandbreite behandelt. In Zusammenarbeit mit externen Spezialisten werden auch spezialisierte Untersuchungen angeboten. Bei dieser besonderen Vakanz erwartet Sie eine äusserst abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld, bei der Sie ein breites Aufgabenspektrum der allgemeinen und spezialisierten Inneren Medizin abdecken. Profitieren Sie zudem von der Möglichkeit, eine Leitungsfunktion zu bekleiden.
Ihre Hauptaufgaben:
- Betreuung von ambulanten und stationären Patienten
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachdisziplinen
- Führung und Weiterbildung von Assistenzärzten auf der internistischen Abteilung und Notfallstation
- Teilnahme an Rufbereitschaften der Kaderärzte Innere Medizin
Ihr Profil:
- Facharzttitel für Innere Medizin, Zusatzausbildung gerne gesehen
- Erfahrung mit interdisziplinären Notfallpatienten sowie mit internistischer Stationsarbeit
- Freude an der gemeinsamen Teamgeistförderung sowie an der Sammlung von weiterer Führungserfahrung
- Freude an Führungsaufgaben, Teamarbeit und interdisziplinärer Zusammenarbeit
Ihre Vorteile:
- Möglichkeit als Oberarzt oder Leitender Arzt angestellt zu werden
- Führungs- und Weiterbildungsverantwortung in einem familiären Regionalspital
- Familienfreundliche Personalpolitik
Das Team von SwissPromed coacht und begleitet Sie durch den kompletten Bewerbungs- und Anerkennungsprozess. Zusätzlich unterstützen wir Sie bei der Relocation in die Schweiz und bei praktischen Fragen (Anmeldung, Bankkonto, Versicherung etc.). Wir garantieren Ihnen absolute Diskretion. Bei Fragen stehe ich Ihnen gerne jederzeit zur Verfügung!
Leitender Arzt Innere Medizin (w/m/d) Arbeitgeber: SwissPromed AG
Kontaktperson:
SwissPromed AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitender Arzt Innere Medizin (w/m/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein berufliches Netzwerk, um Kontakte zu anderen Fachärzten oder Führungskräften in der Inneren Medizin zu knüpfen. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Empfehlungen, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Fachliche Weiterbildung
Zeige dein Engagement für die Innere Medizin, indem du an relevanten Fortbildungen und Konferenzen teilnimmst. Dies kann nicht nur deine Fachkenntnisse erweitern, sondern auch deine Sichtbarkeit in der Branche erhöhen.
✨Interdisziplinäre Zusammenarbeit betonen
Bereite dich darauf vor, in Gesprächen deine Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit hervorzuheben. Zeige, wie du erfolgreich mit anderen Fachrichtungen zusammengearbeitet hast, um die Patientenversorgung zu verbessern.
✨Führungsqualitäten demonstrieren
Wenn du dich auf die Position des Leitenden Arztes bewirbst, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen parat haben. Überlege dir, wie du Teams geleitet und Assistenzärzte gefördert hast, um deine Eignung für diese Rolle zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitender Arzt Innere Medizin (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Position als Leitender Arzt Innere Medizin widerspiegelt. Betone relevante Erfahrungen, insbesondere in der interdisziplinären Zusammenarbeit und Führung von Assistenzärzten.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Innere Medizin und deine Führungsqualitäten darlegst. Erkläre, warum du gut zu dem Team und der Einrichtung passt.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SwissPromed AG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da es sich um eine Position als Leitender Arzt handelt, solltest du dich auf spezifische Fragen zur Inneren Medizin und zu interdisziplinären Notfällen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fachkompetenz unter Beweis stellen.
✨Teamarbeit betonen
In der Stellenbeschreibung wird Wert auf Teamgeist und interdisziplinäre Zusammenarbeit gelegt. Sei bereit, konkrete Situationen zu schildern, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Führungsqualitäten gezeigt hast.
✨Fragen zur Klinik stellen
Zeige dein Interesse an der Klinik, indem du Fragen zu deren Arbeitsweise, den Herausforderungen im medizinischen Bereich oder den Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du dich mit der Einrichtung auseinandergesetzt hast.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da die Rolle auch Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Führung von Assistenzärzten oder in der Weiterbildung anderer Mitarbeiter parat haben. Betone, wie du Teammitglieder motivierst und unterstützt.
