Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team von Account Executives zur Umsatzsteigerung in der Schweiz.
- Arbeitgeber: Salesforce ist das Unternehmen, das die Zukunft des Geschäfts mit AI, Daten und CRM inspiriert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsorte, Karrierewachstum und die Möglichkeit, einen positiven Einfluss auf die Welt zu haben.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das innovative Lösungen für Kunden entwickelt und umsetzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im IT-Bereich, sowie Führungskompetenzen.
- Andere Informationen: Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse sind erforderlich; Französischkenntnisse sind ein Plus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Wir sind Salesforce, das Kundenunternehmen, das die Zukunft der Geschäftswelt mit KI + Daten + CRM inspiriert. Mit unseren Kernwerten helfen wir Unternehmen in allen Branchen, neue Wege zu beschreiten und auf eine ganz neue Weise mit Kunden zu kommunizieren. Wir ermächtigen Sie, ebenfalls ein Trailblazer zu sein – Ihre Leistung und Karriere voranzutreiben, neue Wege zu finden und den Zustand der Welt zu verbessern.
Wir suchen einen starken Kandidaten für die strategische Rolle des RVP (Regional Vice President) für MuleSoft, um ein Team von Account Executives zu leiten, das für die Entwicklung und das Wachstum der Partnerschaft mit unseren Kunden in der gesamten Schweiz verantwortlich ist. Der ernannte RVP wird ein hoch sichtbares und motiviertes Team leiten, das Einnahmen generiert und individuelle, team- und organisationsbezogene Quoten erreicht. Sie werden ein wertvoller Beitrag zur Unternehmensvertriebsstrategie sein und einen Plan für den Vertrieb definieren und umsetzen, um die Unternehmensziele zu erreichen.
Ihr Einfluss:
- Entwicklung und Wachstum unserer Partnerschaft mit dem Team, das für Kunden in der gesamten Schweiz verantwortlich ist.
- Unterstützung der Account Executives durch Teilnahme und Leitung von Kundengesprächen und Einbindung anderer Unternehmensressourcen nach Bedarf.
- Laufende Mentoring- und Entwicklungsmaßnahmen für das Vertriebsteam, einschließlich Rekrutierung, Einstellung und Schulung.
- Durchführung wöchentlicher Umsatzprognosetermine für die jeweiligen Gebiete.
- Coaching und professionelle Entwicklung der Account Executives hinsichtlich Strategien zur Steigerung der Abschlussquoten und Identifizierung von Chancen.
- Berichterstattung über Vertriebsaktivitäten.
- Kontinuierliche Überwachung und Verbesserung der Vertriebsaktivitäten des Teams.
- Entwicklung der Go-To-Market-Strategie für das jeweilige Gebiet.
- Identifizierung von Einstellungs- und Kompetenz-/Fähigkeitslücken im Vertriebsteam.
- Verwaltung lokaler und unternehmensweiter Veranstaltungen zu MuleSoft-Themen.
Grundanforderungen:
- Nachgewiesene Fähigkeiten im Bereich der Akquise, Eröffnung neuer Konten und Entwicklung bestehender Konten.
- C-Level-Bereitschaft, Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und überzeugende C-Level-PoVs zusammen mit dem Team zu generieren.
- Tiefes Wissen darüber, wie man bestehende Konten entwickelt.
- Zusammenarbeit mit Salesforce/MuleSoft-Partnern.
- Verständnis der Zielmärkte, Dynamik des Salesforce- und MuleSoft-Ökosystems sowie der Hauptkonkurrenten.
- Nachgewiesene soziale Fähigkeiten und Erfahrung in der Führung eines Teams (informell als de facto Teamleiter oder formell als Manager).
- 7+ Jahre Erfahrung im Vertrieb oder als Vertriebsleiter im IT-Bereich.
- Stark nachgewiesene und bewährte Software-Vertriebserfahrung.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Umsetzung von Managementtheorien.
- Solides Verständnis dessen, was wir bei MuleSoft tun, und spezifischer Hintergrund in IT-Diskussionen.
- Fließend in Englisch und Deutsch, Französisch von Vorteil.
RVP Sales, MuleSoft Switzerland Arbeitgeber: Salesforce
Kontaktperson:
Salesforce HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: RVP Sales, MuleSoft Switzerland
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Salesforce und MuleSoft in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung und den Herausforderungen im Vertrieb, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Verstehe die Produkte
Setze dich intensiv mit den Produkten von MuleSoft auseinander. Verstehe die Vorteile und Anwendungsfälle, um in Gesprächen mit Führungskräften überzeugend argumentieren zu können.
✨Bereite dich auf C-Level Gespräche vor
Übe, wie du Beziehungen zu C-Level-Führungskräften aufbauen kannst. Entwickle überzeugende Argumente, die den Wert von MuleSoft für deren Unternehmen klar darstellen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und -entwicklung demonstrieren. Zeige, wie du Teams motivierst und zum Erfolg führst, um deine Eignung für die Rolle des RVP zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: RVP Sales, MuleSoft Switzerland
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des RVP Sales bei MuleSoft. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich B2B-Vertrieb und Softwareverkäufe hervor. Zeige konkrete Erfolge auf, die du in ähnlichen Positionen erzielt hast, um deine Eignung zu untermauern.
Persönliches Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und das Unternehmen verdeutlicht. Gehe darauf ein, warum du bei Salesforce arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmensmission beitragen kannst.
Sprache und Stil: Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf klar und professionell formuliert sind. Verwende eine positive Sprache und vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht allgemein verständlich ist. Stelle sicher, dass du sowohl Englisch als auch Deutsch beherrschst, da dies für die Position wichtig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Salesforce vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Salesforce legt großen Wert auf seine Kernwerte. Informiere dich über diese Werte und überlege, wie du sie in deiner bisherigen Karriere verkörpert hast. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Bereite dich auf C-Level Gespräche vor
Da die Position des RVP Sales eine enge Zusammenarbeit mit Führungskräften erfordert, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du Beziehungen zu C-Level-Entscheidungsträgern aufbauen kannst. Überlege dir Beispiele aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit Führungskräften kommuniziert hast.
✨Kenntnis des Marktes und der Wettbewerber
Informiere dich über die aktuellen Trends im Bereich Integration Software und die wichtigsten Wettbewerber von MuleSoft. Sei bereit, deine Erkenntnisse im Interview zu teilen und zu diskutieren, wie du diese Informationen nutzen würdest, um das Geschäft voranzutreiben.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da die Rolle auch das Mentoring und die Entwicklung eines Verkaufsteams umfasst, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen parat haben. Erkläre, wie du Teams motiviert und entwickelt hast, um Verkaufsziele zu erreichen.
