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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiter der HR-Strategie und Förderung des Mitarbeiterengagements.
- Arbeitgeber: CHH Microtechnique SA, ein fĂĽhrendes Unternehmen in der Herstellung von hochwertigen Uhrenkomponenten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsmöglichkeiten und ein positives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Uhrenindustrie und fördere eine positive Unternehmenskultur.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts sind erforderlich.
- Andere Informationen: FĂĽhrung eines dynamischen HR-Teams in einem innovativen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Responsable des Ressources Humaines pour l’une de nos sociétés à la Vallée de Joux : CHH Microtechnique SA qui est active dans la fabrication de composants horlogers haut de gamme.
Responsabilités principales :
- Définir et mettre en œuvre la stratégie RH en cohérence avec les objectifs de l’entreprise et les orientations du Swatch Group
- Soutenir la croissance de l’entreprise à travers le développement, la fidélisation et l’engagement des collaborateurs
- Favoriser un climat social positif et gérer de manière proactive les relations sociales et les conflits
- Superviser l’ensemble du processus de recrutement et garantir l’attractivité de la marque employeur
- Déployer des processus d’évaluation et de développement des compétences visant l’excellence individuelle et collective
- Gérer les politiques de rémunération, d’avantages sociaux et d'équité interne
- Identifier les besoins en formation et mettre en place des plans de développement adaptés
- Assurer la conformité avec la législation suisse du travail ainsi qu’avec les normes internes du groupe
- Diriger l’équipe RH et administrative afin d’assurer un haut niveau de qualité de service
Responsable RH Arbeitgeber: The SWATCH Group
Kontaktperson:
The SWATCH Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Responsable RH
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Human Resources zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei CHH Microtechnique SA oder im Swatch Group tätig sind, und knüpfe Kontakte.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von CHH Microtechnique SA. Besuche ihre Website und soziale Medien, um ein Gefühl für ihre Werte und Ziele zu bekommen. Dies wird dir helfen, in Gesprächen authentisch zu sein und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf die spezifischen Herausforderungen im Bereich HR beziehen. Überlege dir, wie du die Mitarbeiterbindung und -entwicklung fördern würdest, und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Wenn du dich auf die Stelle bewirbst, erwähne, warum du dich für die Herstellung von hochwertigen Uhrenkomponenten interessierst und wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Responsable RH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherche: Beginne mit einer grĂĽndlichen Recherche ĂĽber CHH Microtechnique SA und das Swatch Group. Informiere dich ĂĽber die Unternehmenswerte, die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen fĂĽr die Position des Responsable RH.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen im Bereich Personalmanagement, insbesondere in der Entwicklung von HR-Strategien und im Recruiting-Prozess.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die HR-Arbeit und deine Fähigkeit zur Förderung eines positiven Arbeitsklimas darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.
Unterlagen überprüfen: Überprüfe alle eingereichten Unterlagen auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und andere Dokumente professionell formatiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei The SWATCH Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Ziele und Strategien von CHH Microtechnique SA sowie des Swatch Group. Zeige im Interview, wie deine HR-Strategien zur Erreichung dieser Ziele beitragen können.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterentwicklung, Konfliktlösung und Rekrutierung demonstrieren. Diese Geschichten helfen, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Zeige dein Verständnis für die Schweizer Arbeitsgesetzgebung
Da die Einhaltung der Schweizer Arbeitsgesetze eine wichtige Verantwortung ist, solltest du dich gut ĂĽber relevante Gesetze informieren und im Interview zeigen, dass du diese Aspekte in deiner Arbeit berĂĽcksichtigst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr ĂĽber die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
