Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Kindern und Jugendlichen nach dem Unterricht.
- Arbeitgeber: Erleben, Arbeiten und Lernen e.V. fördert die Bildung und Betreuung von Schülern.
- Mitarbeitervorteile: Flexibler Einsatz, gute Einarbeitung und Möglichkeit zur Festanstellung nach dem Studium.
- Warum dieser Job: Arbeiten Sie in einem unterstützenden Team und gestalten Sie den Nachmittag der Schüler aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studenten verschiedener pädagogischer Fachrichtungen oder Quereinsteiger mit Interesse an der Arbeit mit Kindern.
- Andere Informationen: Einsatzort ist in der Region Gemünden/Rieneck, Beginn ab September 2025.
Wir suchen Studenten, Quereinsteiger (m/w/d) für die Schul- /Kinderbetreuung in Teilzeit. Arbeiten Sie gerne mit Kindern? Dann sind Sie bei uns richtig!
Unsere Arbeit an Schulen in der Region Gemünden/Rieneck zeichnet sich durch eine abwechslungsreiche und ansprechende Gestaltung des Nachmittags für Schülerinnen und Schüler der ersten bis zehnten Klasse aus. Um diese wertvolle Arbeit auch bei personellen Engpässen aufrecht zu erhalten oder um unsere Teams vor Ort zu unterstützen, suchen wir Kolleginnen und Kollegen, die tageweise bei uns arbeiten möchten.
In der Arbeit vor Ort nehmen Sie Schülerinnen und Schüler nach dem Unterricht herzlich in Empfang und starten mit ihnen in die gemeinsame Zeit am Nachmittag. Diese umfasst das gemeinsame Essen, die Betreuung während der Lernzeit und eine abwechslungsreiche Freizeitgestaltung. Unsere Teamleitungen weisen Sie in die anstehenden Aufgaben ein und helfen Ihnen gerne bei Bedarf.
Ihre Einsätze bei uns richten wir nach den freien Nachmittagen, die Sie uns nennen. Wir sind auf der Suche nach Springerinnen und Springern, die gut erreichbar sind und mindestens einen Nachmittag in der Woche Zeit haben.
Wir bieten:
- Flexibler Einsatz nach Bedarf (täglich zwischen 11 und 16:30 Uhr)
- Spaß an der gemeinsamen Arbeit mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen
- Gute Einarbeitung und kollegiale Beratung
- Professionelle Konzepte und Leistungsbeschreibungen
- Übernahme in feste Arbeitsverhältnisse nach Ende des Studiums
Wir suchen:
- StudentInnen verschiedener pädagogischer Fachrichtungen
- Quereinsteiger (m/w/d) mit und ohne Vorerfahrung
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung oder rufen Sie uns einfach an.
Einsatzort: Region Gemünden/Rieneck
Beginn: ab September 2025
Befristung: unbefristet
Der Verein Erleben, Arbeiten und Lernen e.V. fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Frauen, Männern und diversen Personen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung oder sexueller oder geschlechtlicher Identität.
Studenten, Quereinsteiger, Hilfskräfte (m/w/d) Schul- /Kinderbetreuung in Teilzeit Arbeitgeber: EAL Erleben, Arbeiten und Lernen - Evangelische Jugendhilfe e.V.
Kontaktperson:
EAL Erleben, Arbeiten und Lernen - Evangelische Jugendhilfe e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Studenten, Quereinsteiger, Hilfskräfte (m/w/d) Schul- /Kinderbetreuung in Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Zeige dein Interesse an der Arbeit mit Kindern, indem du dich über aktuelle pädagogische Konzepte informierst. Das zeigt, dass du engagiert bist und bereit, dich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 2
Nutze soziale Medien oder lokale Gruppen, um dich mit anderen in der Schul- und Kinderbetreuung zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und eventuell sogar Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 3
Besuche Informationsveranstaltungen oder Workshops, die sich mit der Betreuung von Kindern beschäftigen. Dies kann dir helfen, praktische Erfahrungen zu sammeln und deine Motivation zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Sei flexibel in deinen Einsatzzeiten und kommuniziere dies klar. Arbeitgeber schätzen es, wenn du bereit bist, dich nach den Bedürfnissen der Einrichtung zu richten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Studenten, Quereinsteiger, Hilfskräfte (m/w/d) Schul- /Kinderbetreuung in Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position in der Schul- und Kinderbetreuung gefordert werden.
Erstelle ein ansprechendes Anschreiben: Formuliere ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation und Begeisterung für die Arbeit mit Kindern zum Ausdruck bringst. Betone relevante Erfahrungen oder Fähigkeiten, die dich für die Stelle qualifizieren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, Praktika oder Studiengänge hervor, die deine Eignung für die Betreuung von Kindern und Jugendlichen unterstreichen.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Dazu gehören dein Lebenslauf, das Anschreiben und eventuell weitere Nachweise oder Zertifikate.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EAL Erleben, Arbeiten und Lernen - Evangelische Jugendhilfe e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Arbeit mit Kindern vor
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen oder Ansichten zur Arbeit mit Kindern betreffen. Überlege dir Beispiele aus der Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit Kindern gearbeitet hast oder wie du mit herausfordernden Situationen umgegangen bist.
✨Zeige deine Flexibilität
Da die Stelle einen flexiblen Einsatz erfordert, solltest du während des Interviews betonen, dass du bereit bist, an verschiedenen Nachmittagen zu arbeiten. Nenne spezifische Tage, an denen du verfügbar bist, um dein Engagement zu zeigen.
✨Informiere dich über den Verein
Mach dich mit den Werten und Zielen von Erleben, Arbeiten und Lernen e.V. vertraut. Zeige im Interview, dass du die Mission des Vereins verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Nachmittagsgestaltung für die Schüler zu verbessern.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren. Fragen zu den Einarbeitungsprozessen oder den Erwartungen an die Rolle sind besonders relevant.
