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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Service und sorge für ein unvergessliches Gästeerlebnis.
- Arbeitgeber: Das Seepark Hotel ist ein 4-Sterne-Superior Hotel mit Fokus auf Wohlfühlatmosphäre und Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Weiterbildungsmöglichkeiten, kostenlose Fitnessnutzung und exklusive Branchenangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bringe deine Ideen ein, um den Service zu verbessern.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufslehre in der Gastronomie und Erfahrung im Service sind erforderlich.
- Andere Informationen: Du profitierst von einer Du-Kultur und einem respektvollen Dialog im Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Seepark präsentiert sich als 4-Sterne-Superior Hotel der Wohlfühlklasse mit 91 stilvoll eingerichteten Zimmern und Suiten, vielfältiger Gastronomie, Wellness sowie grosszügigen Bankett- und Seminarräumlichkeiten. Seine einmalige Lage in Stadtnähe, umgeben von Thunersee und Schadaupark, eröffnet eine herrliche Sicht auf das attraktive Berner Oberland. Von Business Lunches oder Buffets am Mittag, Snacks und Speisen tagsüber, bis hin zur „à la carte“-Auswahl am Abend – genüssliche Momente finden bei uns immer ihren Platz. Unser Hotel ist mit dem Nachhaltigkeitslabel Swisstainable committed ausgezeichnet.
Anstellungsart: Vollzeit
- Gewährleistung der einwandfreien Umsetzung unserer Qualitätsstandards und einer hohen Gästezufriedenheit in den Bereichen Restaurant, Bankett und Seminar
- Verantwortung über den kompetenten und reibungslosen Serviceablauf und über die Bedienung unserer anspruchsvollen Kundschaft
- Weiterentwicklung des Angebots sowie der Servicestandards und -abläufe in Zusammenarbeit mit dem Leiter Restaurants
- Führen einer eigenen Servicestation in den verschiedenen Restaurantbereichen sowie Beratung und Bedienung von à la Carte-, Frühstück- und Seminargästen
- Mitarbeiter-Einsatzplanung in Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten
- Mithilfe bei der Planung und Durchführung von Mitarbeiterschulungen
- Allgemeine Vorbereitungs- und Reinigungsarbeiten
Leidenschaft für das Bedienen und Begeistern von lokalen und internationalen Gästen
Hohes Qualitätsbewusstsein und Dienstleistungsorientierung
Abgeschlossene Berufslehre und Erfahrung in der gehobenen Gastronomie
Ausgewiesene Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Auf Sie warten vielseitige, herausfordernde und spannende Tätigkeiten. Sie haben die Möglichkeit, sich wertvolles Branchen-Knowhow für Ihre Karriere anzueignen. Wir bieten Ihnen die Chance, sich und den Seepark mit Ihren Ideen weiterzubringen und etwas zu bewegen. Attraktive Seepark-Benefits sind für Sie bereit:
- Unterstützung bei Weiterbildungen
- kostenlose Nutzung der internen Fitness-Anlage
- zahlreiche Spezialkonditionen in der Branche und eine Vielzahl exklusiver Vorzugsangebote
- Du-Kultur und Dialog auf Augenhöhe
Chef de Service (w/m) 100% Arbeitgeber: Kongresshotel Seepark Thun
Kontaktperson:
Kongresshotel Seepark Thun HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chef de Service (w/m) 100%
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Service-Standards und das gastronomische Angebot des Seeparks. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie des Hotels verstehst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und im Kundenservice unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Weiterentwicklung des Angebots und der Servicestandards zeigen. Dies signalisiert, dass du proaktiv denkst und bereit bist, zur Verbesserung des Teams beizutragen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie und den Umgang mit Gästen. Teile persönliche Anekdoten oder Erfahrungen, die deine Begeisterung für den Service und die Interaktion mit internationalen Gästen verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chef de Service (w/m) 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über den Seepark und seine Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die Philosophie des Hotels zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen in der gehobenen Gastronomie und deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung hervorhebt. Achte darauf, relevante Stationen klar und prägnant darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Gastronomie und deine Motivation für die Position als Chef de Service darlegst. Betone, wie du zur Weiterentwicklung des Angebots beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe, ob du alle geforderten Informationen beigefügt hast, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kongresshotel Seepark Thun vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir zu deiner Erfahrung in der gehobenen Gastronomie gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge und Herausforderungen zu nennen.
✨Zeige deine Leidenschaft für den Service
Betone während des Interviews deine Begeisterung für das Bedienen und Begeistern von Gästen. Teile Anekdoten, die deine Leidenschaft und dein Engagement für exzellenten Service verdeutlichen.
✨Kenntnisse über Nachhaltigkeit
Da das Hotel mit dem Nachhaltigkeitslabel Swisstainable committed ausgezeichnet ist, informiere dich über nachhaltige Praktiken in der Gastronomie. Zeige, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deinen Arbeitsalltag zu integrieren.
✨Teamarbeit betonen
Da Mitarbeiterführung und Zusammenarbeit mit Vorgesetzten wichtig sind, hebe deine Erfahrungen in der Teamarbeit hervor. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um die Servicestandards zu verbessern.
