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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle SAP HCM & SuccessFactors in einem internationalen Team.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Familienunternehmen mit Fokus auf nachhaltiges Wirtschaften und Menschlichkeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, E-Learning und zahlreiche Teamevents warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte innovative HR-SAP-Projekte mit internationalem Flair.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SAP HCM oder als SAP-Key-User im HR-Bereich ist erforderlich.
- Andere Informationen: Entwicklungsperspektiven und flache Hierarchien bieten dir Raum für Wachstum.
Du hast Erfahrung im SAP HCM oder bist SAP-Key-User im Payroll-Bereich und suchst eine spannende Herausforderung in einem internationalen Umfeld? Dann bist du HIER genau richtig.
Für den Standort im Bezirk St. Pölten suchen wir ausschließlich erfahrene SAP Consultants mit sehr guten SAP HCM und/oder SuccessFactors-Kenntnissen. Für den Standort im Bezirk Kufstein sind auch SAP Key-User oder Berater:innen mit erster Berufserfahrung in HR-Systemen willkommen.
Als Teil eines engagierten 5-köpfigen Teams übernimmst du:
- die Betreuung und Weiterentwicklung von SAP HCM & SuccessFactors für internationale Standorte
- arbeitest an Optimierungen, Rollouts für neue Standorte und Systemanpassungen mit
- die Koordination externer Dienstleister und enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen
- die Unterstützung und Beratung von HR-Kolleg:innen und globalen Key-Usern bei operativen und strategischen Anliegen
Du bietest:
- Sehr gute SAP-Kenntnisse in HCM und/oder SuccessFactors und fundierte Berufserfahrung als Consultant (Bezirk St. Pölten)
- Erste Berufserfahrung im HR-Software-Umfeld oder als SAP-Key-User aus dem Fachbereich (Bezirk Kufstein)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse - weitere Sprachen von Vorteil
- Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und eine eigenständige Arbeitsweise
Das Besondere an dieser Position:
- Expertenrolle mit Entwicklungsperspektiven - Fachkarriere mit klaren Aufstiegsmöglichkeiten
- Internationales Umfeld - Zusammenarbeit mit Kollegen aus 11 Ländern
- Sicherer Arbeitsplatz - inhabergeführtes Unternehmen mit hoher Eigenkapitalquote
- Tolles Team & wertschätzende Unternehmenskultur - flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Benefits:
- Betriebsmedizin
- Duschen
- E-Learning
- Essenszuschuss
- Fahrradabstellplatz
- Firmenevents
- Fitnessstudio
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Anbindung
- Homeoffice Equipment
- Jahreskarte
- Kaffee & Tee
- Kantine/Betriebsrestaurant
- Kleinraumbüros
- Klimaanlage
- Konferenzen
- Modernes Büro
- Öffentliche Erreichbarkeit
- Onboarding
- Parkplatz
- Pensionsvorsorge
- Pool-Fahrzeuge
- Rabatte
- Teamevents
- Verkehrsmittelzuschuss
- Weiterbildungen
Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Erfahrung zwischen EUR 4.200 und EUR 5.000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).
Unser Kunde ist ein international tätiges Familienunternehmen, das nachhaltiges Wirtschaften mit Innovationskraft verbindet. Die Unternehmenskultur basiert auf Menschlichkeit, Qualität und langfristiger Perspektive - Werte, die sowohl die tägliche Arbeit als auch unsere strategischen Entscheidungen prägen.
ERP Consultant mit HR-Schwerpunkt Arbeitgeber: epunkt GmbH
Kontaktperson:
epunkt GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: ERP Consultant mit HR-Schwerpunkt
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen SAP HCM und SuccessFactors-Experten zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf HR-Software spezialisieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Kultur und aktuelle Projekte im Bereich SAP HCM. Dies wird dir helfen, in Gesprächen gezielt auf deren Bedürfnisse einzugehen und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da du als ERP Consultant mit HR-Schwerpunkt arbeitest, solltest du dich auf technische Fragen zu SAP HCM und SuccessFactors vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Problemlösungsansätze verdeutlichen.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
In der Position wird eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität gefordert. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du proaktiv Lösungen gefunden hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Dies zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zum Erfolg des Teams beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: ERP Consultant mit HR-Schwerpunkt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine SAP-Kenntnisse heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen mit SAP HCM und SuccessFactors. Nenne spezifische Projekte oder Aufgaben, die du erfolgreich umgesetzt hast.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen des Unternehmens passen. Zeige deine Motivation und dein Interesse an der Arbeit im internationalen Umfeld.
Hebe deine Sprachkenntnisse hervor: Da sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du diese in deinem Lebenslauf klar darstellen. Füge auch weitere Sprachen hinzu, falls vorhanden, um deine Vielseitigkeit zu zeigen.
Zeige deine Hands-on-Mentalität: Gib Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise verdeutlichen. Dies könnte durch konkrete Erfolge oder Herausforderungen geschehen, die du gemeistert hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei epunkt GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf SAP HCM und SuccessFactors hat, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Systemen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Die Stellenbeschreibung hebt eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität hervor. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du aktiv Lösungen gesucht und Probleme gelöst hast. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
In dieser Rolle wirst du mit verschiedenen internen Fachbereichen und externen Dienstleistern kommunizieren. Stelle sicher, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten während des Interviews unter Beweis stellst, indem du klar und präzise erklärst, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Interesse an internationaler Zusammenarbeit zeigen
Das Unternehmen arbeitet international und sucht jemanden, der sich in einem multikulturellen Umfeld wohlfühlt. Zeige dein Interesse an internationaler Zusammenarbeit und bringe Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit Kollegen aus verschiedenen Ländern oder Kulturen gearbeitet hast.
