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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und gestalte den Erfolg deines Standorts aktiv mit.
- Arbeitgeber: Die Spedition Hirsch GmbH bietet moderne Logistiklösungen und ein starkes Team.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, flexible Arbeitsgestaltung und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Führe mit Herz und entwickle innovative Lösungen in einem wachsenden Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: 3–5 Jahre Führungserfahrung, idealerweise in der Logistik oder Spedition.
- Andere Informationen: Moderne Ausstattung und digitale Tools unterstützen deine Arbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Über uns
Du führst mit Herz, denkst strategisch und behältst den Überblick? Dann werde Standortleiterin (m/w/d) bei uns – mit einem Team, das hinter dir steht. Klar strukturierte Prozesse, ein moderner Fuhrpark und ein eingespieltes Team – das ist die Grundlage unseres Erfolgs bei der Spedition Hirsch GmbH. Gleichzeitig bieten wir dir den Freiraum, eigene Lösungen zu finden und deine Arbeitsweise aktiv mitzugestalten. Denn wir glauben: Gute Logistik lebt von Menschen, die mitdenken und mitgestalten.
Was dich erwartet
- Du übernimmst Verantwortung – fachlich, organisatorisch und menschlich
- Du führst und entwickelst ein motiviertes Team
- Du gestaltest aktiv den Erfolg und das Wachstum deines Standorts mit
- Du arbeitest zielorientiert und nutzt KPIs gezielt zur Steuerung und Optimierung
- Du sorgst für reibungslose Abläufe im Tagesgeschäft
- Du optimierst Prozesse und sicherst unsere Qualitätsstandards
- Du arbeitest eng mit Auftraggebern, Fahrern und der Geschäftsführung zusammen
- Du unterstützt bei der Disposition und Tourenplanung
Was du mitbringst
- Du bringst 3–5 Jahre Führungserfahrung mit – idealerweise aus der Logistik, Spedition oder einem vergleichbaren Umfeld
- Du bist eine Führungspersönlichkeit mit Ausstrahlung, Empathie und Durchsetzungskraft
- Dein Auftreten ist souverän und verbindlich – intern wie extern
- Du motivierst, förderst und forderst dein Team
- Du denkst unternehmerisch und handelst vorausschauend
- Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und zielorientiert
- Du liebst Lösungen und bringst gerne neue Ideen ein
- Kundenorientierung ist für dich selbstverständlich
Wir bieten
- Eine überdurchschnittliche Vergütung – inklusive leistungsbezogener Boni
- Einen sicheren, krisenfesten Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken Unternehmen
- Viel Gestaltungsspielraum – deine Ideen sind willkommen und gefragt
- Ein loyales, erfahrenes Team, das auf deine Führung vertraut
- Kurze Entscheidungswege und direkter Austausch mit der Geschäftsführung
- Moderne Ausstattung, digitale Tools und ein topaktueller Fuhrpark
- Klar strukturierte Prozesse, die dir den Rücken freihalten
- Work-Life-Balance durch offene Unternehmenskultur und regelmäßige Teamevents
- Weiterbildung inklusive – für deine persönliche und fachliche Entwicklung
- Ein Arbeitsplatz mit Sinn – führe mit Haltung, Herz und Verlässlichkeit
Kontakt
Marina Schöll
Personalleitung
Standortleiter (m/w/d) Arbeitgeber: JobGet
Kontaktperson:
JobGet HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Standortleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Führungskräften in der Logistikbranche zu vernetzen. Teile deine Erfahrungen und suche nach Mentoren, die dir wertvolle Einblicke geben können.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Logistik und Spedition. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Prozessoptimierung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Position. Informiere dich über die Spedition Hirsch GmbH und deren Werte. Wenn du in deinem Gespräch zeigst, dass du gut zu uns passt, erhöht das deine Chancen erheblich.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Standortleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Spedition Hirsch GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Standortleiters zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine 3–5 Jahre Führungserfahrung in der Logistik oder einem vergleichbaren Umfeld hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten wie Teamführung, Prozessoptimierung und Kundenorientierung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine Führungskompetenzen, deine strategische Denkweise und deine Fähigkeit zur Teammotivation ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und präzise ist und deine Persönlichkeit widerspiegelt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JobGet vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da die Position des Standortleiters eine starke Führungsrolle erfordert, solltest du dir Gedanken über deine bisherigen Erfahrungen in der Teamführung machen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und gefördert hast.
✨Verstehe die KPIs
Da die Nutzung von KPIs zur Steuerung und Optimierung wichtig ist, solltest du dich mit den relevanten Kennzahlen in der Logistik vertraut machen. Sei bereit, zu erklären, wie du diese zur Verbesserung von Prozessen eingesetzt hast.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Die Fähigkeit, Lösungen zu finden und neue Ideen einzubringen, ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Herausforderungen gemeistert hast und wie deine Ansätze zum Erfolg beigetragen haben.
✨Betone deine Kundenorientierung
Da Kundenorientierung für die Rolle wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist. Zeige, dass du die Perspektive der Kunden verstehst und wie du deren Zufriedenheit sicherstellst.
