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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle deine Niederlassung im medizinischen Bereich mit Leidenschaft.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes deutsches Personaldienstleistungsunternehmen mit über 30 Jahren Erfolg.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Homeoffice-Optionen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams in einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung im Vertrieb sind erforderlich.
- Andere Informationen: Freue dich auf spannende Kundenprojekte und zahlreiche Vergünstigungen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber ist ein deutsches, mittelständisches Personaldienstleistungsunternehmen, welches mittlerweile seit über 30 Jahren sehr erfolgreich am Markt etabliert ist, über eine hervorragende Reputation verfügt und sich zwischenzeitlich auch in Österreich erfolgreich etabliert hat.
Im Zuge der Expansion suchen wir für den Standort in Steyr einen erfahrenen Niederlassungsleiter w/m/d) für den medizinischen Bereich.
Aufgaben
- Als Niederlassungsleiter/-in sind Sie für den Ausbau, die Entwicklung und die ergebnisorientierte Führung Ihrer Niederlassung verantwortlich
- Durch Ihr Engagement stellen Sie die Organisation der Niederlassung und die Arbeitsabläufe sicher
- Sie steuern die Vertriebsaktivitäten in der Niederlassung durch kontinuierliche Marktbeobachtung und stärken den Aufbau und die wirtschaftliche Entwicklung der Niederlassung, indem Sie offene Positionen akquirieren und neue Kunden gewinnen
- Mit Leidenschaft und Tatendrang bauen Sie ihr Team auf und sind darüber hinaus für die Budgetplanung und das Reporting zuständig.
Qualifikation
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung (kaufmännisch oder gewerblich)
- Sie können auf fundierte operative Erfahrungen innerhalb der Personaldiensteistung zurückgreifen; der Vertrieb bereitet Ihnen Freude
- Sie begeistern als Netzwerker durch Ihre offene und kommunikative Art und bringen Ihre zielorientierte Arbeitsweise ins Team ein.
Benefits
- Ein professionelles Arbeitsumfeld in einem sehr erfolgreich agierenenden und wirtschaftlich sehr starken Unternehmen
- Tolle Kundenprojekte
- Individuelle und mit Ihnen persönlich abgestimmte Entwicklungsmöglichkeiten
- Flache Hierarchien sowie motivierte und engagierte Kollegen, die sich auf Sie freuen!
- Flache Hierarchien und sehr schnelle Entscheidungswege
- Eine sehr attraktive Vergütung mit einem hervorragenden variablen Anteil
- Einen PKW zur privaten Nutzung
- Möglichkeit zum Homeoffice / Remote Work wenn gewünscht
- Diverse Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Zahlreiche Vergünstigungen namhafter Partnerunternehmen
Sie lieben den Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen und finden sich in der Positionsbeschreibung wieder?
Dann freuen wir uns sehr auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und frühesten Eintrittsdatums.
Absolute Diskretion können Sie selbstverständlich voraussetzen!
Niederlassungsleiter (w/m/d) Personaldienstleistung - Bereich Medical - in Wien Arbeitgeber: Annette Hoppmann Consulting
Kontaktperson:
Annette Hoppmann Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter (w/m/d) Personaldienstleistung - Bereich Medical - in Wien
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Als Niederlassungsleiter ist es wichtig, dass du bereits über Kontakte in der Branche verfügst. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Partnern, um Informationen über offene Positionen und potenzielle Kunden zu erhalten.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Trends im medizinischen Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen und Herausforderungen der Branche verstehst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und Budgetplanung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den Vertrieb! Bereite dich darauf vor, wie du neue Kunden gewinnen und bestehende Beziehungen ausbauen möchtest. Deine Leidenschaft für den Vertrieb wird entscheidend sein, um die richtige Einstellung zu vermitteln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter (w/m/d) Personaldienstleistung - Bereich Medical - in Wien
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen. Schau dir die Website an, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren. Das hilft dir, deine Motivation in der Bewerbung klarer darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Niederlassungsleiter im medizinischen Bereich wichtig sind. Betone deine Erfolge im Vertrieb und in der Teamführung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Aufbau von Kundenbeziehungen und deine Erfahrungen im Personalwesen darlegst. Zeige auf, wie du zur wirtschaftlichen Entwicklung der Niederlassung beitragen kannst.
Gehaltswunsch und Eintrittsdatum: Gib in deiner Bewerbung klar deinen Gehaltswunsch und dein frühestes Eintrittsdatum an. Dies zeigt, dass du dir über deine Erwartungen im Klaren bist und erleichtert dem Unternehmen die Planung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Annette Hoppmann Consulting vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf die Unternehmensgeschichte vor
Informieren Sie sich über das Unternehmen und seine Erfolge in der Personaldienstleistung, insbesondere im medizinischen Bereich. Zeigen Sie, dass Sie die Werte und die Mission des Unternehmens verstehen und schätzen.
✨Heben Sie Ihre Führungskompetenzen hervor
Seien Sie bereit, konkrete Beispiele für Ihre Erfahrungen in der Führung von Teams und der Entwicklung von Niederlassungen zu teilen. Betonen Sie Ihre Fähigkeit, ein motiviertes Team aufzubauen und zu leiten.
✨Demonstrieren Sie Ihre Vertriebsstärke
Bereiten Sie sich darauf vor, über Ihre Erfolge im Vertrieb zu sprechen. Geben Sie Beispiele dafür, wie Sie neue Kunden gewonnen und offene Positionen akquiriert haben, um das Wachstum Ihrer vorherigen Niederlassungen zu fördern.
✨Fragen Sie nach den Erwartungen
Zeigen Sie Ihr Interesse an der Rolle, indem Sie gezielte Fragen zu den Erwartungen an die Position und die Ziele der Niederlassung stellen. Dies zeigt, dass Sie proaktiv denken und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.
