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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead a dynamic sales team and develop customer-focused strategies.
- Arbeitgeber: Join an innovative international company with over 5,000 employees.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a 38-hour work week, job bike, and discounted fitness offers.
- Warum dieser Job: Be part of a culture that values creativity, sustainability, and continuous improvement.
- Gewünschte Qualifikationen: 5+ years in a leadership sales role; strong B2B understanding and agile mindset required.
- Andere Informationen: Open to talents who may not meet all requirements; competitive salary starting at €90,000.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 126000 € pro Jahr.
Schwerpunkt Vertrieb Anstellung Vollzeit Ort Salzburg/Oberösterreich Gehalt ab € 90.000,-
Unser Kunde, eine international agierende Unternehmensgruppe mit mehr als 5.000 Mitarbeitern, setzt seit mehreren Jahren auf eine innovative, agile Organisationsstruktur und schafft so ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld. Hier erwarten Sie internationale, funktionsübergreifende Teams, die einen hohen Grad an Empowerment fordern – geprägt von einer offenen Kultur, die ständige Verbesserung und den Austausch von Best Practices lebt. Der klare Unternehmensfokus auf Menschen, Leistung und Verantwortung sowie ein umfassendes Innovationsprogramm bieten ideale Rahmenbedingungen, um Ihre Kreativität und Ihre Ideen voll einzubringen. Werden Sie Teil eines Unternehmens, das den Weg nach vorne konsequent gestaltet und stetig auf nachhaltige Weiterentwicklung setzt.
Ihre Aufgaben:
- Führung der Vertriebsorganisation mit 10 direct reports und kontinuierlicher Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter
- Entwicklung und Umsetzung der lokalen (auf Kundenfokus ausgelegten) Vertriebs- und Marketingstrategie
- Sicherstellung eines hohen Prozess- und Serviceniveaus durch aktives Schnittstellenmanagement zu anderen Abteilungen (und Kunden)
- Proaktives Account Management und Unterstützung bei Akquise und Verhandlungen zur Sicherung und Vertiefung langfristiger Kundenbeziehungen
- Umsatz- und Margenverantwortung durch Überprüfung der Umsatzentwicklung und Sicherstellung der Kosteneffizienz
- Reporting und Mentoring von Verkaufszahlen
- Förderung von Produktinnovationen und Vorantreiben von Service-, Innovations- und Produktentwicklungsinitiativen zur kontinuierlichen Verbesserung
Ihr Profil:
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer leitenden Vertriebsposition (auch Teamlead möglich)
- Verständnis der Wertschöpfungsketten im Industrieumfeld B2B sowie ESG Anforderungen
- Agile Leadership, Teamplayer-Mentalität und idealerweise Erfahrung in agilen Organisationen
- Bereitschaft/Interesse an Lean Management Methoden
- Breites betriebswirtschaftliches Verständnis (P&L, Budgetierung, Kostenrechnung)
- Erfahrung mit BI-Tools (Power BI, Navision, QlikView o. ä.)
- Leidenschaft für Innovationen, Produkte und Prozesse in der Industrie sowie klare und effiziente Strukturen
- Hands-on-Mentalität mit strukturierter Arbeitsweise und hervorragenden Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Unser Angebot:
- Ein Unternehmen, das stets nach höchster Professionalität strebt und eine kontinuierliche Verbesserungskultur pflegt
- Ein dynamisches, international wachsendes Umfeld mit Fokus auf Nachhaltigkeit und sozialem Engagement
- Gelebte Kreislaufwirtschaft, mit Menschen, Leistung und Verantwortung als zentrale Werte
- Eine 38-Stunden-Woche bei Vollzeit
- Zahlreiche Benefits wie Jobrad, Firmenevents sowie vergünstigte Freizeit- und Fitnessangebote
Bringen Sie mit, was an Wissen und Erfahrungen für diese Stelle wichtig ist? Wunderbar, dann machen wir Ihnen gerne ein faires Gehaltsangebot ab € 90.000,- brutto jährlich. Oft sind auch Bewerbungen von Talenten interessant, die noch nicht ganz alle Anforderungen erfüllen oder, auf der anderen Seite, überdurchschnittlich viel Wissen und Erfahrung mitbringen. In diesen Fällen sind auch Anfangsgehälter darunter oder darüber möglich. Bitte bewerben Sie sich online oder senden Sie uns Ihre Unterlagen an . Für Fragen steht Ihnen Frau Pia Stranzinger gerne jederzeit zur Verfügung.
Sales Director w/m/d Arbeitgeber: Acctus Personalberatung Gmbh
Kontaktperson:
Acctus Personalberatung Gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Director w/m/d
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals sind persönliche Empfehlungen der Schlüssel zum Erfolg.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Vertrieb und in der Industrie. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die aktuellen Herausforderungen verstehst, sondern auch innovative Lösungen anbieten kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur agilen Führung und Lean Management Methoden vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Erfahrungen und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Innovationen und Produktentwicklung. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast und welche Ideen du für die Zukunft hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Director w/m/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Betone in deiner Bewerbung, wie deine Erfahrungen und Ansichten mit den Werten des Unternehmens übereinstimmen, insbesondere in Bezug auf Innovation, Verantwortung und kontinuierliche Verbesserung.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du deine mindestens 5-jährige Erfahrung in einer leitenden Vertriebsposition klar darstellst. Gehe auf spezifische Erfolge ein, die du in der Vergangenheit erzielt hast, und wie diese zur Umsatz- und Margenverantwortung beigetragen haben.
Betone deine Führungsqualitäten: Da die Rolle die Führung eines Teams umfasst, solltest du deine Fähigkeiten im agilen Leadership und Teammanagement betonen. Gib Beispiele für Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet und weiterentwickelt hast.
Bereite deine Unterlagen sorgfältig vor: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben gut strukturiert sind und alle relevanten Informationen enthalten. Füge auch Nachweise über deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch hinzu, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Acctus Personalberatung Gmbh vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die innovative und agile Organisationsstruktur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Werte von Empowerment und kontinuierlicher Verbesserung schätzt und bereit bist, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder eine Vertriebsstrategie entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen und Erfolge anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Leidenschaft für Innovation
Das Unternehmen sucht jemanden mit einer Leidenschaft für Innovationen und Produktentwicklung. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit innovative Ideen umgesetzt hast und wie du dies in der neuen Rolle fortsetzen möchtest.
✨Stelle Fragen zur Zusammenarbeit
Da das Unternehmen großen Wert auf Schnittstellenmanagement legt, solltest du Fragen zur Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen vorbereiten. Dies zeigt dein Interesse an einer proaktiven und kooperativen Arbeitsweise.
