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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unseren Kindergarten und sorge für eine liebevolle Betreuung der Kinder.
- Arbeitgeber: Eine wertorientierte Einrichtung mit einem klaren pädagogischen Profil und einem erfahrenen Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, Altersvorsorge und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Kinder und entwickle dein Team in einer wertschätzenden Atmosphäre.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als pädagogische Fachkraft und Leitungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wünschenswert ist die Zugehörigkeit zur katholischen Kirche oder einer anderen christlichen Gemeinschaft.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Eine lebendige, wertorientierte Einrichtung mit klarem pädagogischem Profil.
Ein erfahrenes Team, das Zusammenarbeit auf Augenhöhe lebt.
Raum für Ideen, Weiterentwicklung und echte Mitgestaltung.
Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Ein Träger, der dich in deiner Leitungsrolle unterstützt und begleitet.
Fachliche Begleitung durch unsere Fachberatung.
Wir bieten dir außerdem:
- Vergütung nach AVO-DRS Diözese Rottenburg-Stuttgart.
- Eine unbefristete Einstellung.
- Zusätzliche Altersvorsorge.
- 30 Tage Urlaub zuzüglich Regenerationstage sowie individuelle weitere freie Tage.
Pädagogische Leitung: Du sicherst die Umsetzung unseres Konzepts und sorgst für eine liebevolle, individuelle Betreuung der Kinder.
Teamentwicklung: Du führst, begleitest, stärkst und motivierst dein Team und gestaltest eine Arbeitsatmosphäre auf Augenhöhe.
Organisation: Du behältst den Überblick im Alltag – von der Dienstplangestaltung bis zur Einhaltung rechtlicher Vorgaben.
Zusammenarbeit mit Eltern & Träger: Du pflegst einen offenen, wertschätzenden Austausch mit Familien und arbeitest eng mit unserem kirchlichen Träger zusammen.
Öffentlichkeitsarbeit: Du vertrittst die Einrichtung nach außen und pflegst Kontakte zu externen Partnern.
Qualifikationen:
- Abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten pädagogischen Fachkraft (m/w/d), idealerweise ein abgeschlossenes Hochschulstudium (B.A. Kindheitspädagogik) oder eine vergleichbare Qualifikation mit Leitungserfahrung.
- Mehrjährige Berufserfahrung als pädagogische Fachkraft und idealerweise abgeschlossene Fortbildung zu dem Fachwirt (m/w/d) für Organisation und Führung.
- Begeisterung für das offene Konzept, idealerweise mit Praxiserfahrung.
- Kommunikationsstärke, Organisationstalent, lösungsorientierte Denkweise und eine motivierende, empathische Führungspersönlichkeit.
- Freude an Weiterentwicklung – bei dir selbst und im Team.
- Wünschenswert ist die Zugehörigkeit zur katholischen Kirche, zur AZK-Gemeinschaft oder einer anderen christlichen Kirche.
- Bereitschaft, die Werte des christlichen Glaubens zu leben und mitzutragen.
Leitung / Einrichtungsleitung (m/w/d) für unseren Kindergarten - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Kindergarten St. Maria Königin Kemnat
Kontaktperson:
Kindergarten St. Maria Königin Kemnat HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung / Einrichtungsleitung (m/w/d) für unseren Kindergarten - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Einrichtung und deren pädagogisches Konzept. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und bereit bist, diese aktiv zu leben und weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Teamentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsstärke und dein Organisationstalent unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das offene Konzept! Bereite Ideen vor, wie du dieses Konzept in der Einrichtung umsetzen und weiterentwickeln möchtest. Dies zeigt dein Engagement und deine Kreativität.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung / Einrichtungsleitung (m/w/d) für unseren Kindergarten - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Einrichtungsleitung. Erkläre, warum du dich für diese Einrichtung und deren pädagogisches Konzept interessierst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Berufserfahrung als pädagogische Fachkraft sowie deine Leitungserfahrung. Nenne konkrete Beispiele, wie du Teams geführt und entwickelt hast.
Zeige deine Kommunikationsstärke: In der Beschreibung wird Wert auf Kommunikationsstärke gelegt. Stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf Beispiele für deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Eltern und externen Partnern anführst.
Verweise auf deine Weiterbildung: Erwähne alle relevanten Fort- und Weiterbildungen, die du absolviert hast, insbesondere solche, die sich auf Organisation und Führung beziehen. Dies zeigt dein Engagement für persönliche und berufliche Entwicklung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kindergarten St. Maria Königin Kemnat vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogischen Konzepte vor
Informiere dich über die spezifischen pädagogischen Ansätze der Einrichtung. Sei bereit, deine eigene Philosophie und Erfahrungen in Bezug auf die individuelle Betreuung von Kindern zu teilen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamentwicklung und -motivation demonstrieren. Erkläre, wie du eine positive Arbeitsatmosphäre schaffen kannst und welche Methoden du anwendest, um dein Team zu unterstützen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Betone deine Kommunikationsstärke und deine Fähigkeit, einen offenen Austausch mit Eltern und dem Träger zu pflegen. Überlege dir, wie du Konflikte lösen und wertschätzende Beziehungen aufbauen kannst.
✨Sei bereit für Fragen zur Organisation
Denke über deine Erfahrungen in der Organisation des Alltags nach, einschließlich Dienstplangestaltung und Einhaltung rechtlicher Vorgaben. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du den Überblick behältst.
