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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du unterstützt bei der Organisationsentwicklung und stehst im Austausch mit verschiedenen Fachbereichen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Krankenhaus, das sich auf die Verbesserung der Gesundheitsversorgung konzentriert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Veränderungen im Gesundheitswesen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Gesundheitswesen und Kenntnisse in Projektmanagement sind erforderlich.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle mit der Möglichkeit, an spannenden Projekten mitzuwirken.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mitarbeit bei Organisationsentwicklungsprozessen
Analyse von Organisationsanforderungen und unternehmensinternen Auswertungen
Multiprojektmanagement und Change-Management
Projekte des Krankenhauses und der Stiftungseinrichtungen steuern (Berichtswesen nachhalten, Gremien einberufen, Terminorganisation)
Begleitung der Fachbereiche bei der Erarbeitung von Veränderungsmaßnahmen
Unterstützung der Geschäftsführung / Betriebsleitung bei der Umsetzung von Strategien und Zielen
Planung von Workshops
Durchführung von Mitarbeiter- und Patientenbefragungen
Mitarbeiter (m/w/d) für die Organisationsentwicklung mit Erfahrung im Gesundheitswesen - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Evangelisches Krankenhaus Mülheim an der Ruhr GmbH
Kontaktperson:
Evangelisches Krankenhaus Mülheim an der Ruhr GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) für die Organisationsentwicklung mit Erfahrung im Gesundheitswesen - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Netzwerke im Gesundheitswesen sind entscheidend. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Fachleuten aus der Branche auszutauschen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und möglicherweise Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Gesundheitswesen. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen für die Organisationsentwicklung zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zum Change-Management vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektsteuerung und der Begleitung von Veränderungsprozessen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. In der Organisationsentwicklung ist es wichtig, gut mit verschiedenen Abteilungen zusammenzuarbeiten. Bereite dich darauf vor, wie du diese Fähigkeiten in der Praxis umgesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) für die Organisationsentwicklung mit Erfahrung im Gesundheitswesen - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen im Gesundheitswesen und deine Fähigkeiten in der Organisationsentwicklung dazu passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle und deine relevanten Erfahrungen hervorhebt. Gehe darauf ein, wie du die beschriebenen Aufgaben, wie Multiprojektmanagement und Change-Management, erfolgreich umsetzen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen im Gesundheitswesen und in der Organisationsentwicklung klar darstellen. Betone Projekte, bei denen du ähnliche Aufgaben übernommen hast, und verwende konkrete Beispiele.
Prüfe auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alle geforderten Unterlagen, wie Lebenslauf und Anschreiben, enthalten sind und keine Rechtschreibfehler vorhanden sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelisches Krankenhaus Mülheim an der Ruhr GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Organisationsentwicklung
Mach dich mit den Grundlagen der Organisationsentwicklung vertraut, insbesondere im Gesundheitswesen. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen, in denen du erfolgreich Multiprojektmanagement oder Change-Management angewendet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du praktische Erfahrung hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Werte des Krankenhauses beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Organisation und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.
✨Workshop-Planung und -Durchführung
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Planung und Durchführung von Workshops zu sprechen. Überlege dir, wie du die Teilnehmer motivieren und einbinden kannst, um effektive Ergebnisse zu erzielen.
