Student (m/f/d) - People Advisory, Hamburg - [\'Vollzeit\']
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Student (m/f/d) - People Advisory, Hamburg - [\'Vollzeit\']

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Hamburg Vollzeit Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte Personalakten und unterstütze bei HR-Projekten in einem dynamischen Team.
  • Arbeitgeber: White & Case ist eine internationale Kanzlei mit einem starken Fokus auf Zusammenarbeit und Innovation.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, €15,- Stundenlohn, kostenlose Getränke und Obst sowie Mitarbeitervergünstigungen.
  • Warum dieser Job: Erlebe ein wertschätzendes Miteinander und entwickle deine Fähigkeiten in einem modernen Büro in Hamburg.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du bist immatrikuliert, hast Engagement und idealerweise erste Erfahrungen im HR-Bereich.
  • Andere Informationen: Regelmäßige Mitarbeiter-Events stärken den Zusammenhalt im Team.

Für den Standort unserer Kanzlei in Hamburg suchen wir zur Unterstützung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine studentische Aushilfe (m/w/d) im Bereich der Personalabteilung für 15 - 20 Stunden/Woche.

Deine Aufgaben:

  • Verwaltung der elektronischen und physischen Personalakten
  • Scannen von Personaldokumenten und Ablage in DATEV
  • Unterstützung bei der Vertrags- und Zeugniserstellung
  • Allgemeine administrative Tätigkeiten im Rahmen der Personalbetreuung
  • Begleitung der On- und Offboarding-Prozesse
  • Mitwirkung an HR-Projekten

Deine Qualifikation:

  • Du bist an einer Hochschule immatrikuliert und studierst in einem für die Aufgaben relevanten Studiengang und hast noch mindestens zwei Semester vor Dir
  • Idealerweise hast Du bereits erste Erfahrungen in der Personalabteilung gesammelt
  • Du bringst Eigeninitiative, Engagement, besondere Genauigkeit und eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise mit
  • Ein juristischer Hintergrund ist dabei nicht erforderlich, wir begrüßen auch gern Studierende aus branchenfremden Studiengängen
  • Sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen ist wünschenswert (Outlook, Word, Excel)

Unser Angebot:

  • Eine interessante Beschäftigung, die sich mit Deinem Studium zeitlich vereinbaren lässt und die in Absprache mit dem Team tage- oder auch stundenweise erfolgen kann; in den vorlesungsfreien Zeiten sind mehr Stunden möglich
  • Stundenlohn in Höhe von € 15,- und Benefits wie beispielsweise kostenlose Getränke und Obstkörbe sowie weitere Mitarbeitervergünstigungen von verschiedenen Marken und Herstellern
  • Ein wertschätzendes Miteinander und ein starker Zusammenhalt, der bei regelmäßigen Mitarbeiter-Events weiter gefestigt wird
  • Ein modernes Büro in direkter Innenstadtlage, mit einem 360°-Blick über die Dächer Hamburgs

Starte mit uns durch! Wir freuen uns auf Deine vollständige Bewerbung unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner angestrebten Stundenanzahl.

Student (m/f/d) - People Advisory, Hamburg - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: White & Case

White & Case ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als studentische Aushilfe im Bereich People Advisory in Hamburg nicht nur eine flexible Arbeitszeitgestaltung bietet, sondern auch ein wertschätzendes Miteinander und einen starken Teamzusammenhalt fördert. Mit einem attraktiven Stundenlohn von 15 Euro sowie Benefits wie kostenlosen Getränken und Obstkörben schaffst du dir eine ideale Grundlage für deine persönliche und berufliche Entwicklung in einem modernen Büro mit Blick über die Stadt.
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Kontaktperson:

White & Case HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Student (m/f/d) - People Advisory, Hamburg - [\'Vollzeit\']

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im Personalbereich haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu unserem Team bei StudySmarter herstellen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du dich für die Entwicklungen in der Personalabteilung interessierst. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zu On- und Offboarding-Prozessen vor. Wenn du zeigst, dass du die Abläufe verstehst und eigene Ideen einbringen kannst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.

Tip Nummer 4

Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten! Da die Stelle administrative Aufgaben umfasst, kannst du in einem Gespräch Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit Projekte oder Aufgaben strukturiert und effizient bearbeitet hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Student (m/f/d) - People Advisory, Hamburg - [\'Vollzeit\']

Verwaltung von Personalakten
Kenntnisse in DATEV
Vertrags- und Zeugniserstellung
Allgemeine administrative Fähigkeiten
On- und Offboarding-Prozesse
Mitwirkung an HR-Projekten
Eigeninitiative
Engagement
Genauigkeit
Selbständige Arbeitsweise
Strukturierte Arbeitsweise
Sicherer Umgang mit MS-Office (Outlook, Word, Excel)
Teamfähigkeit
Kommunikationsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position im Bereich People Advisory interessierst. Zeige auf, wie deine Studienrichtung und Interessen zu den Aufgaben passen.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Erfahrungen in der Personalabteilung oder in ähnlichen Bereichen gesammelt hast, erwähne diese unbedingt. Beschreibe konkret, welche Aufgaben du übernommen hast und welche Fähigkeiten du dabei entwickelt hast.

Betone deine Soft Skills: Die Stelle erfordert Eigeninitiative, Engagement und Genauigkeit. Stelle sicher, dass du diese Eigenschaften in deinem Lebenslauf und Anschreiben deutlich machst, indem du Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Tätigkeiten anführst.

Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei White & Case vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Kanzlei und deren Werte informieren. Zeige, dass du Interesse an der Unternehmenskultur hast und verstehst, wie du ins Team passt.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Personalabteilung unter Beweis stellen. Dies könnte deine Genauigkeit oder deine Fähigkeit zur selbständigen Arbeit betreffen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Aufgaben und das Team zu erfahren.

Präsentiere deine Soft Skills

Betone Eigenschaften wie Eigeninitiative, Engagement und eine strukturierte Arbeitsweise. Diese sind besonders wichtig für die Rolle in der Personalabteilung und können den Unterschied machen.

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