Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Wachstum durch Kundenakquise und Beratung vorantreiben.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich Personalvermittlung mit Fokus auf IT.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und spannende Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Unternehmenswachstum und entwickle deine Verhandlungsfähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie Vertriebserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Erster Call, gefolgt von einem Video-Interview und Teamvorstellung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
In dieser Rolle treibst du das Unternehmenswachstum voran, indem du persönliche und digitale Kundentermine durchführst und deinen Kundenstamm durch aktive Akquise und Networking aufbaust. Du betreust und berätst deine Kunden zu unserem Leistungsportfolio und projektbezogenen Themen. Als Verhandlungsexperte führst du Vertrags- und Preisverhandlungen erfolgreich zum Abschluss. Dein Fokus liegt auf dem Vertrieb, während unser Recruiting-Team die Suche nach passenden IT-Experten für die Vakanzen deiner Kunden übernimmt.
Tätigkeiten
- Du führst persönliche und digitale Kundentermine durch und baust durch Networking und aktive Akquise Deinen Kundenstamm auf und aus.
- Betreue und berate Deine Kunden in den Terminen zu unserem Leistungsportfolio oder projektbezogenen Fragestellungen.
- Die Vertrags- und Preisverhandlungen mit Deinen Kunden führen Dich zum erfolgreichen Abschluss.
- Unser Recruiting-Team übernimmt die Suche nach den passenden Experten für die IT-Vakanzen Deiner Kunden.
Anforderungen
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Durch Deine Vertriebserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche begeisterst Du Deine Kunden, indem Du erfolgreich IT-Experten platzierst.
- Um Dich mit den Kandidaten und Kunden auf Augenhöhe auszutauschen, setzt Du Dein ausgereiftes IT-Knowhow ein.
- Für diesen Job ist Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche unerlässlich.
Bewerbungsprozess
- Erster Call
- Video-Interview
- Triff das Team
Junior Business Manager (gn) Arbeitgeber: top it services AG
Kontaktperson:
top it services AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Business Manager (gn)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk aktiv! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten aus der Branche. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten, die dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf die Verhandlungen vor! Informiere dich über gängige Preise und Vertragsbedingungen in der Personaldienstleistungsbranche. So kannst du selbstbewusst in Gespräche gehen und deine Verhandlungskompetenz unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Zeige dein IT-Knowhow! Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der IT-Branche auf dem Laufenden. Dies wird dir helfen, bei Kundengesprächen kompetent aufzutreten und Vertrauen aufzubauen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv bei der Akquise! Suche gezielt nach potenziellen Kunden und kontaktiere sie direkt. Eine gut durchdachte Strategie zur Kundengewinnung kann dir helfen, schneller Fuß zu fassen und deinen Kundenstamm auszubauen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Business Manager (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Position an. Hebe relevante Vertriebserfahrungen und Kenntnisse in der Personaldienstleistungsbranche hervor, um deine Eignung zu unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Rolle des Junior Business Managers geeignet bist. Betone deine Verhandlungskompetenzen und deine Fähigkeit, Kundenbeziehungen aufzubauen.
Vorbereitung auf das Interview: Bereite dich auf mögliche Interviewfragen vor, insbesondere zu deiner Vertriebserfahrung und deinem IT-Knowhow. Übe, wie du deine Erfolge im Vertrieb präsentieren kannst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei top it services AG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Kundenakquise vor
Da die Rolle stark auf aktiver Akquise und Networking fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du erfolgreich neue Kunden gewonnen hast und welche Strategien dabei hilfreich waren.
✨Zeige dein IT-Knowhow
Um mit den Kandidaten und Kunden auf Augenhöhe zu kommunizieren, ist es wichtig, dein Wissen über IT-Themen zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu beantworten und aktuelle Trends in der Branche zu diskutieren.
✨Verhandlungsgeschick unter Beweis stellen
Da du als Verhandlungsexperte auftreten sollst, solltest du dich auf Fragen zu Vertrags- und Preisverhandlungen vorbereiten. Überlege dir, welche Taktiken du in der Vergangenheit verwendet hast und wie du erfolgreich zu einem Abschluss gekommen bist.
✨Kundenorientierung betonen
In der Rolle ist eine starke Kundenorientierung entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du Kunden betreut und beraten hast. Zeige, dass du ihre Bedürfnisse verstehst und Lösungen anbieten kannst, die ihren Anforderungen entsprechen.
