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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du planst und führst Stellenbesetzungsverfahren durch und bist die erste Ansprechperson für Mitarbeitende.
- Arbeitgeber: Der Eigenbetrieb Bau, Vermögen und IT des Landratsamts Rhein-Neckar-Kreis bietet eine moderne IT-Umgebung.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und Fortbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung mit und arbeite in einem kooperativen Team mit viel Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst einen Abschluss in Verwaltungsfach oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal.
- Andere Informationen: Bewirb dich bis zum 11. Juli 2025 und verpasse keine neuen Stellenangebote!
Der Eigenbetrieb Bau, Vermögen und Informationstechnik des Landratsamts Rhein-Neckar-Kreis umfasst die Bereiche Bau sowie die Informationstechnik. Die beiden Geschäftsbereiche mit über 180 Mitarbeitenden tragen gemeinsam zu einer modernen und effizienten öffentlichen Aufgabenerfüllung bei.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Eigenbetrieb Bau, Vermögen und Informationstechnik im Geschäftsbereich IT in Heidelberg eine Sachbearbeitung (w/m/d) Personal. Der Geschäftsbereich IT stellt dem Landratsamt Rhein-Neckar-Kreis und dessen Tochtergesellschaften eine hochmoderne und innovative IT-Umgebung zur Verfügung. Er betreibt hierzu u.a. ein eigenes Rechenzentrum, ein glasfaserbasiertes WAN und stellt seinen Kundinnen und Kunden eine Vielzahl individueller Hard- und Softwarelösungen zur Verfügung. Durch ständige Weiterentwicklung und Implementierung fortschrittlicher Techniken und Lösungen trägt er maßgeblich zum Voranschreiten der Digitalisierung bei.
Vollzeit- und Teilzeit (Beschäftigte in Vollzeit mit 39 Stunden/Woche)
Entgeltgruppe 10 TVöD (monatliche Verdienstmöglichkeiten in Vollzeit von 4.012,19 € bis 5.596,64 € brutto je nach entsprechender Berufserfahrung)
Bewerbungsfrist bis: 11. Juli 2025
Deine Aufgaben
- Planung und Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren einschließlich der Erstellung von Anforderungsprofilen und der Durchführung der Auswahlverfahren
- Personalmaßnahmen
- Überwachung des Stellenplans und des Personalaufwandes inklusive der Erstellung von Budgetberichten sowie des Jahresabschlusses
- Ausarbeitung von Dienstanweisungen und Richtlinien in Personalangelegenheiten
- Erste Ansprechperson für die Mitarbeitende des EBVIT in Personalangelegenheiten
Dein Profil
- Abschluss als Verwaltungsfachwirtin/Verwaltungsfachwirt (w/m/d) oder einen Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Personal oder in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt öffentliche Wirtschaft
- Fachkenntnisse im Personalrecht (insbesondere Tarif- und Arbeitsrecht sowie dem LPVG) bzw. die Bereitschaft, sich diese schnellstmöglich anzueignen
- Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und eigenverantwortliches Arbeiten
- Kooperative Zusammenarbeit mit Vorgesetzten und ausgeprägte Teamfähigkeit
Das bieten wir
- Sicherer Arbeitsplatz
- Fortbildung & Karriere
- Vereinbarkeit von Familie & Beruf
- Flexible Arbeitszeiten
- Deutschlandticket zu allen Benefits
Wir leben Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Nationalität, Herkunft, Alter, Weltanschauung oder Religion. Unsere Stellen sind grundsätzlich teilbar.
Sachbearbeitung (w/m/d) Personal Arbeitgeber: Landratsamt Rhein-Neckar-Kreis
Kontaktperson:
Landratsamt Rhein-Neckar-Kreis HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeitung (w/m/d) Personal
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben der Stelle. Besuche die Website des Landratsamts Rhein-Neckar-Kreis, um mehr über deren Projekte und die IT-Abteilung zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation während des Vorstellungsgesprächs.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden des Landratsamts. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf Personalrecht und Teamarbeit beziehen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsfähigkeit und Belastbarkeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung im Bereich Personalrecht. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen und Trends in diesem Bereich, um im Gespräch zu demonstrieren, dass du proaktiv an deiner beruflichen Entwicklung arbeitest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeitung (w/m/d) Personal
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Personalrecht und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine Qualifikationen zur ausgeschriebenen Position passen. Gehe auf deine Teamfähigkeit und Belastbarkeit ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landratsamt Rhein-Neckar-Kreis vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über den Eigenbetrieb Bau, Vermögen und Informationstechnik des Landratsamts Rhein-Neckar-Kreis informieren. Verstehe die Struktur, die Dienstleistungen und die aktuellen Projekte, um gezielte Fragen stellen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen und deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position eine hohe Kommunikationsfähigkeit erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Fortbildung und Karriereentwicklung bietet, ist es sinnvoll, im Interview nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung zu fragen. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum.
