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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Social-Media-Strategien und erstelle ansprechenden Content.
- Arbeitgeber: TA Management bringt Menschen und Unternehmen schnell und digital zusammen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Snacks und Getränke gehen auf uns!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte unsere digitale Marke aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Marketing oder Medien, Kreativität und Trendbewusstsein sind wichtig.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein modernes BĂĽro im Herzen von Hamburg warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns TA Management – wir sind keine klassische Personalberatung. Wir sind anders. Schneller. Digitaler. Persönlicher. Was uns antreibt? Der perfekte Match zwischen Menschen und Unternehmen – ehrlich, direkt und auf Augenhöhe. Wir bringen Fach- und Führungskräfte mit den passenden Arbeitgebern zusammen – im technischen Bereich, deutschlandweit. Dabei setzen wir nicht auf leere Floskeln, sondern auf smarte Prozesse, echte Beziehungen und starke Kommunikation. Und genau das soll man auch sehen. Spüren. Klicken. Teilen. Ob auf LinkedIn, Instagram oder im direkten Kontakt – unsere Marke braucht einen digitalen Auftritt, der hängen bleibt. Dafür brauchen wir dich. Jemanden, der Ideen hat. Der Content nicht nur erstellt, sondern lebt. Und der Lust hat, mit uns etwas aufzubauen, das mehr ist als nur „Recruiting“.
Aufgaben
- Du entwickelst kreative Social-Media-Strategien, die unsere Marke auf LinkedIn, Instagram & Co. groĂź rausbringen.
- Du erstellst Content, der nicht nur gut aussieht, sondern auch performt – egal ob Reel, Story, Post oder Short.
- Du bist das Herz unserer Community – reagierst, interagierst und machst uns erlebbar.
- Du bringst dich bei Kampagnen ein, ob fĂĽr Employer Branding, Events oder neue Stellen.
- Du arbeitest eng mit unseren Recruiting- und Sales-Teams zusammen – gemeinsam pushen wir TA Management weiter nach vorne.
Profil
- Du hast was im Bereich Marketing, Kommunikation oder Medien gemacht – Ausbildung, Studium oder einfach jede Menge Praxis.
- Du kennst dich auf Insta, LinkedIn, TikTok und Co. nicht nur aus, sondern weiĂźt, wie man da knallt.
- Du kannst schreiben, gestalten, schneiden – ob mit Canva, CapCut, Adobe oder deinem Lieblings-Tool.
- Du hast ein GespĂĽr fĂĽr Trends, Zielgruppen und guten Content.
- Du arbeitest eigenständig, hast Ideen und ziehst sie durch.
- Du bist fit im Erstellen und verwalten von Werbeanzeigen und Budgets.
Wir bieten
- Viel Freiraum für deine Ideen – du darfst und sollst mitgestalten.
- Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Möglichkeiten.
- Ein motiviertes Team, das Bock auf Zusammenarbeit hat.
- Flache Hierarchien, ehrliches Feedback, schnelle Entscheidungen.
- Ein Umfeld, in dem du wachsen kannst – fachlich und persönlich.
- Ein modernes BĂĽro im Herzen von Hamburg Winterhude.
- Getränke (riesengroße Auswahl), Snacks, Food und co gehen auf uns!
- 50 € Benefits Card.
- Bei Wunsch bekommst du ein Jobrad von uns.
- Du partizipierst an unserem Erfolg mit und bekommst einen Bonus ausbezahlt.
Social Media Manager (m/w/d) - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\'] Arbeitgeber: TA Management GmbH
Kontaktperson:
TA Management GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Social Media Manager (m/w/d) - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\']
✨Tip Nummer 1
Nutze deine Social-Media-Kanäle, um deine Kreativität zu zeigen. Teile Beispiele deiner bisherigen Arbeiten oder erstelle einen kurzen Clip, der deine Fähigkeiten im Content-Erstellen demonstriert. So kannst du direkt zeigen, dass du die Anforderungen des Jobs verstehst.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in relevanten Online-Communities oder Gruppen auf Plattformen wie LinkedIn oder Facebook. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch wertvolle Einblicke in aktuelle Trends und Best Practices im Bereich Social Media gewinnen.
✨Tip Nummer 3
Verfolge die Social-Media-Aktivitäten von TA Management und analysiere deren Content-Strategie. Überlege dir, wie du deren Marke weiterentwickeln würdest und bringe diese Ideen in einem Gespräch oder Interview ein, um dein Interesse und deine Initiative zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, über aktuelle Trends im Social Media Marketing zu sprechen. Zeige, dass du nicht nur die Plattformen kennst, sondern auch, wie man sie effektiv nutzt, um Zielgruppen anzusprechen und Engagement zu fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Social Media Manager (m/w/d) - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Marke: Informiere dich über TA Management und deren Werte. Achte darauf, wie sie sich auf Social Media präsentieren und welche Art von Inhalten sie teilen. Dies hilft dir, deine Bewerbung besser auf ihre Bedürfnisse abzustimmen.
Erstelle ein kreatives Portfolio: Zeige deine Fähigkeiten im Bereich Social Media durch ein ansprechendes Portfolio. Füge Beispiele für Content hinzu, den du erstellt hast, sowie Strategien, die du entwickelt hast. Dies kann in Form von Screenshots, Links oder einer Präsentation geschehen.
Schreibe ein ĂĽberzeugendes Anschreiben: Betone in deinem Anschreiben, warum du die perfekte Wahl fĂĽr die Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Marketing und deine Kenntnisse der verschiedenen Plattformen ein. Zeige, dass du kreativ bist und Ideen hast, die zur Marke passen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Erfahrungen enthält, die für die Stelle wichtig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TA Management GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf kreative Fragen vor
Da die Rolle des Social Media Managers Kreativität erfordert, solltest du darauf vorbereitet sein, Fragen zu beantworten, die deine kreativen Ideen und Strategien betreffen. Überlege dir Beispiele für erfolgreiche Kampagnen oder Inhalte, die du erstellt hast.
✨Zeige dein Verständnis für die Zielgruppe
Es ist wichtig, dass du während des Interviews zeigst, dass du ein Gespür für Trends und Zielgruppen hast. Bereite dich darauf vor, wie du Inhalte anpassen würdest, um verschiedene Zielgruppen anzusprechen.
✨Präsentiere deine technischen Fähigkeiten
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Tools wie Canva, CapCut oder Adobe hervorhebst. Zeige, dass du nicht nur Inhalte erstellen kannst, sondern auch weiĂźt, wie man sie effektiv gestaltet und bearbeitet.
✨Bereite Fragen zur Unternehmenskultur vor
Da TA Management Wert auf persönliche Beziehungen und flache Hierarchien legt, solltest du Fragen vorbereiten, die zeigen, dass du an der Unternehmenskultur interessiert bist. Frage nach Teamdynamik und wie Feedback gegeben wird.
