Mediengestalter (m/w/d) Digital und Print / Kommunikationsdesigner (m/w/d)

„One Health“ – dafür steht das Bayerische Landesamt für Gesundheit und Lebensmittelsicherheit (LGL) als interdisziplinäre, wissenschaftliche Fachbehörde. Denn die Gesundheit umfasst viele Aspekte – so liefern nur gesunde Tiere gesunde Lebensmittel, und nur eine gesunde Umwelt ermöglicht körperliches, geistiges und soziales Wohlergehen. Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus der Lebensmittelchemie, der Human- und Veterinärmedizin sowie weiteren (natur-)wissenschaftlichen Disziplinen und der Verwaltung arbeiten wir für die Gesundheit von Mensch und Tier und damit für einen modernen Gesundheits- und Verbraucherschutz in Bayern. Unterstützen Sie uns hierbei an einem unserer zahlreichen Standorte!

Das Sachgebiet K2 „Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Onlinekommunikation“ sucht in Erlangen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mediengestalter (m/w/d) Digital und Print / Kommunikationsdesigner (m/w/d) Kennziffer 2536. Mit unserer Öffentlichkeitsarbeit möchten wir die Bevölkerung Bayerns informieren und über Gesundheits- und Verbraucherschutzthemen aufklären – transparent, wissenschaftlich und unabhängig. Unsere Zielgruppe sind Medien, Fachleute sowie Verbraucherinnen und Verbraucher. Ob es die klassische Broschüre ist oder ein auf die Zielgruppe zugeschnittener Videoclip in den sozialen Medien, wir möchten wissenschaftliche Inhalte verständlich und visuell ansprechend transportieren.

Vielseitige Aufgaben, die Sie herausfordern:

• Planung und Produktion von interaktiven, audiovisuellen oder crossmedialen Kommunikationsformaten
• Federführende Gestaltung und Betreuung der Öffentlichkeitsarbeit rund um die „Landarzt- und ÖGD-Quote“
• Internetgerechtes Publizieren von Texten, Tabellen, Bildern etc. unter Beachtung der Barrierefreiheit
• Erstellung von Grafiken und ggf. auch Illustrationen für Print und Online (darunter auch Social Media)
• Auswahl geeigneter Druck- oder Fertigungsverfahren bei der Produktion von Printmedien unter Einhaltung von Qualitätsstandards, z. B. Barrierefreiheit

Ein Lebenslauf, der uns überzeugt:

• Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Medien(-Design), (Online-)Kommunikation oder vergleichbar
• Sehr gute Kenntnisse in der Bildbearbeitung und Videoerstellung
• Sichere Beherrschung der Adobe-Produkte Photoshop, InDesign, Acrobat Pro und Premiere
• Sehr gute Erfahrung in der barrierefreien Gestaltung von Kommunikationsmaterialien
• Gute HTML-Kenntnisse
• Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift (umfassende Deutschkenntnisse [mindestens Sprachniveau B2 nach GER])
• Teamfähigkeit sowie Organisations- und Kommunikationskompetenz
• Kreativität
• Berufserfahrung in der Social-Media-Kommunikation
• Erfahrung im Konzipieren und Erstellen onlinegerechter Inhalte
• Erfahrung in der Erstellung von digitalen Magazinen wünschenswert
• Erfahrung in der Kampagnenplanung und -umsetzung (Print und/oder Online) wünschenswert

Ein Umfeld, das Sie begeistert:

• Flexible Arbeitszeiten
• Behördliches Gesundheitsmanagement
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• 30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
• Betriebliche Altersvorsorge
• Jahressonderzahlung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Fort- und Weiterbildungsakademie Inhouse
• Sicherer Arbeitsplatz
• Ideenmanagement
• Mitarbeitervergünstigungen
• Mitarbeiterveranstaltungen (Sommerfest, Betriebsausflug etc.)
• JobBike Bayern (Fahrradleasing)
• Kantine vor Ort bzw. in der Nähe
• Kostenfreie Parkmöglichkeit
• Nutzungsmöglichkeit einer E-Ladesäule
• Mobiles Arbeiten

Beschäftigungsverhältnis / Bewertung:

Die Einstellung erfolgt im Wege eines unbefristeten tarifrechtlichen Arbeitsverhältnisses. Die Vergütung richtet sich nach den Regelungen des TV-L. Die beabsichtigte Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe E 10.

Bewerbung:

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich gerne bis zum 03.07.2025 über unser Onlinebewerbungsportal. Weitere Informationen zum Bewerbungsverfahren, die Bestandteil dieser Ausschreibung sind, finden Sie ebenfalls auf unserer Website.

Ihre Ansprechperson:

Für Fragen steht Ihnen Frau Grimmer, Tel., gerne zur Verfügung.

Die geschlechterspezifische Verwendung eines Stellentitels hat keinerlei Einfluss auf die tatsächliche Auswahl für die Position. Chancengleichheit, Inklusion, Akzeptanz von Unterschieden und gegenseitige Wertschätzung werden bei uns großgeschrieben. Allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) bringen wir jederzeit Wertschätzung und Respekt entgegen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Das LGL fördert, ganz im Sinne des Freistaats Bayern als Dienstherr und Arbeitgeber, aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Alle unsere Stellen sind grundsätzlich teilzeitfähig, soweit durch Jobsharing die Wahrnehmung der beschriebenen Aufgaben gewährleistet ist. Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen und Männern besonders dann, wenn es sich um Bereiche unseres Amtes handelt, in denen sie bislang noch in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind. In Bereichen, in denen Frauen in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind als Männer, werden Frauen besonders aufgefordert, sich zu bewerben (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Auch die Inklusion von (schwer-)behinderten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) ist uns ein großes Anliegen. Bereits jetzt arbeiten bei uns mehr Schwerbehinderte als gesetzlich vorgeschrieben. Sie werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bei der Auswahl bevorzugt berücksichtigt. Am LGL begreifen wir Diversität als Bereicherung, daher begrüßen wir selbstverständlich Bewerbungen von Menschen sämtlicher Nationalitäten.

Bayerisches Landesamt für Gesundheit und Lebensmittelsicherheit Z2 – Personalwesen Eggenreuther Weg 43 | Erlangen www.lgl.bayern.de