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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eigenverantwortlich HR-Projekte und entwickle innovative Recruiting-Strategien.
- Arbeitgeber: Traditionsunternehmen in der Lebensmittelindustrie mit Fokus auf hochwertige Produkte.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, Gleitzeit, mobiles Arbeiten und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitgeberattraktivität und übernehme Verantwortung in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und die Möglichkeit, die HR-Leitung zu übernehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Die Fleischwerke E. Zimmermann sind ein mittelständisches Traditionsunternehmen in der Lebensmittelindustrie. Im bayerischen Thannhausen produzieren wir Lebensmittel in Spitzenqualität: hochwertige Wurstwaren, Schinken, bayerische Schmankerl, Weißwürste, Eintöpfe, schwäbische und italienische Pasta sowie ein umfangreiches und beliebtes Bio-Sortiment.
Zur Unterstützung der Leitung HR und unseres HR-Teams suchen wir Sie.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Leitung von HR-Projekten
- Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
- Mitarbeiterbetreuung und Beratung der Führungskräfte
- Aufbau neuer Recruiting-Kanäle sowie Gewinnung von Mitarbeitern aus dem In- und Ausland
- Entwicklung, Implementierung, Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen sowie Sonderaufgaben
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene fachbezogene Ausbildung, Weiterbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 5-jährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder HR-Generalist
- Sie denken unternehmerisch, übernehmen gerne Verantwortung, arbeiten selbständig und bringen Organisationstalent mit
- Als Persönlichkeit überzeugen Sie mit Kommunikationsstärke, sicherem Auftreten und Empathie
- Fundierte HR- und Arbeitsrechtskenntnisse, ERP-Know-how (bevorzugt SAP), Projektmanagement-Skills und sichere MS-Office-Kenntnisse runden Ihr Profil ab
Gestalten Sie unsere Erfolgsgeschichte mit! Unser Unternehmen zeichnet sich durch flache Hierarchie und offene Kommunikation aus. Die Stelle ermöglicht Ihnen, eigene Ideen einzubringen, exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Chance, im Zuge der Nachfolgeplanung die HR-Leitung zu übernehmen. Darauf werden wir Sie gut vorbereiten. Zudem bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz, leistungsgerechte Bezahlung, Gleitzeit, mobiles Arbeiten, betriebliche Altersversorgung und attraktive Benefits.
Sie haben Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung.
HR Manager (m/w/d) mit Entwicklungsperspektive Arbeitgeber: Fleischwerke E. Zimmermann GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Fleischwerke E. Zimmermann GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Manager (m/w/d) mit Entwicklungsperspektive
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern der Fleischwerke E. Zimmermann zu vernetzen. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und deine Chancen erhöhen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere gründlich über die Fleischwerke E. Zimmermann, ihre Produkte und ihre Werte. Zeige in Gesprächen, dass du ein echtes Interesse an der Firma hast und verstehst, was sie einzigartig macht.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im HR-Bereich, insbesondere zu Projekten, die du geleitet hast. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Entwicklungsperspektive auf
Da die Position eine Entwicklungsperspektive bietet, sei bereit, deine langfristigen Karriereziele zu teilen. Erkläre, wie du dir deine Rolle in der Zukunft vorstellst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Manager (m/w/d) mit Entwicklungsperspektive
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Fleischwerke E. Zimmermann. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenswerte, Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als HR Manager hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Personalwesen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine unternehmerische Denkweise und Kommunikationsstärke ein.
Onlinebewerbung: Reiche deine Bewerbung über die angegebene Online-Plattform ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fleischwerke E. Zimmermann GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position des HR Managers eine Vielzahl von Aufgaben umfasst, solltest du dich auf Fragen zu HR-Prozessen, Mitarbeiterbetreuung und Recruiting vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Rolle als HR Manager ist es wichtig, dass du klar und überzeugend kommunizieren kannst. Übe, wie du deine Ideen und Konzepte präsentieren würdest, und sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten in der Interview-Situation unter Beweis zu stellen.
✨Hebe deine Organisationstalente hervor
Da die Stelle auch Projektmanagement-Fähigkeiten erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine organisatorischen Fähigkeiten parat haben. Erkläre, wie du Projekte erfolgreich geplant und umgesetzt hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Zeige dein Interesse an den Fleischwerken E. Zimmermann, indem du dich über ihre Produkte, Unternehmenswerte und die Branche informierst. Dies wird dir helfen, relevante Fragen zu stellen und zu zeigen, dass du gut zu ihrer Unternehmenskultur passt.
