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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Geistliche Zentrum und gestalte inspirierende Gottesdienste.
- Arbeitgeber: Die Stiftung Hensoltshöhe ist ein traditionsreiches diakonisches Unternehmen mit über 120 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein gutes Arbeitsklima, attraktive Vergütung und moderne Räumlichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und fördere kreative Angebote für den Glauben.
- Gewünschte Qualifikationen: Theologisches Studium mit Ordination und idealerweise Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, innovative Projekte zu entwickeln.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Die Stiftung Hensoltshöhe ist ein diakonisches Unternehmen und geistliches Zentrum mit fast 120-jähriger Geschichte. Sie ist Trägerin einer Gemeinde und verschiedener diakonischer Einrichtungen in den Arbeitsfeldern Gesundheit und Pflege, Bildung und Gastfreundschaft.
Für die Leitung des Geistlichen Zentrums suchen wir zum nächst-möglichen Zeitpunkt einen Leiter Geistliches Zentrum (m/w/i).
Ihre Aufgaben:
- Gemeindearbeit und Gottesdienstgestaltung
- Bereitstellung und Weiterentwicklung von geistlichen Angeboten
- Unterstützung der Arbeitsbereiche der Stiftung in ihren missionarisch-diakonischen Aufgaben
- Organisation, Mitverantwortung und Durchführung von Konferenzen und Studientagen
- Förderung von innovativen und kreativen Angeboten, mit dem Ziel, Menschen zum Glauben einzuladen
- Begleitung und Unterstützung der geistlichen Gemeinschaft der Diakonissen
- Repräsentation des Geistlichen Zentrums
- Disziplinarische und fachliche Führung des Teams des Geistlichen Zentrums
- Budgetverantwortung, Leitungs- und Verwaltungsaufgaben
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes theologisches Studium mit kirchlicher Ordination oder ähnlicher Berufung, im Idealfall Pfarrer
- Idealerweise Führungserfahrung
- Eigenständiges Arbeiten und Organisieren
- Gute Kontakt- und Beziehungsfähigkeit, Flexibilität
- Mitglied in einer Gliedkirche der EKD und Übereinstimmung mit der geistlichen Ausrichtung des Geistlichen Zentrums Hensoltshöhe
Wir bieten Ihnen:
- Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- Moderne und gut ausgestattete Räumlichkeiten und Infrastruktur
- Ein Team von engagierten haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitern
- Eine attraktive Vergütung und weitere Leistungen (z.B. Kinderzuschlag, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung und Beihilfeversicherung) gemäß AVR Diakonie Deutschland bzw. Besitzstandswahrung Pfarrbesoldung
- Ein gutes Arbeitsklima in einer von Wertschätzung geprägten Umgebung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, gerne direkt über unsere Homepage, per Mail an bewerbung@hensoltshoehe.de oder per Post an Stiftung Hensoltshöhe, Personal und Organisation, Hensoltstr. 58, 91710 Gunzenhausen.
Für Auskünfte stehen Ihnen der Vorstand, Herr Pfr. Dr. Wolfgang Becker (Telefon 09831/ 507-204) oder unser Leiter Personal und Organisation Herr Stefan Kernstock (Telefon 09831/507-221) gerne zur Verfügung.
Näheres über das Geistliche Zentrum Hensoltshöhe erfahren Sie auf unserer Website.
Leiter Geistliches Zentrum (m/w/i) Arbeitgeber: Stiftung Hensoltshöhe gGmbH
Kontaktperson:
Stiftung Hensoltshöhe gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Geistliches Zentrum (m/w/i)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit anderen in der diakonischen und kirchlichen Gemeinschaft, um mehr über die Stiftung Hensoltshöhe und deren Werte zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen oder Einblicke von Insidern dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich gründlich über die Geschichte und die aktuellen Projekte des Geistlichen Zentrums. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein echtes Interesse an der Arbeit der Stiftung hast und bereit bist, innovative Ideen einzubringen, die zur Weiterentwicklung der geistlichen Angebote beitragen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungserfahrung konkret darzustellen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die zeigen, wie du Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die disziplinarische und fachliche Führung des Teams zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Visionen für die Gemeinde- und Gottesdienstgestaltung zu sprechen. Überlege dir kreative Ansätze, wie du Menschen zum Glauben einladen und die Gemeinschaft stärken kannst. Dies zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch aktiv zur Weiterentwicklung des Geistlichen Zentrums beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Geistliches Zentrum (m/w/i)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Leiters des Geistlichen Zentrums, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die diakonische Arbeit und deine Vision für das Geistliche Zentrum darlegst. Betone deine Führungserfahrung und wie du die Gemeinschaft unterstützen möchtest.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, insbesondere im Bereich der Gemeindearbeit und der Leitung von Teams, hervor. Vergiss nicht, deine theologischen Qualifikationen und Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der EKD zu erwähnen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung direkt über die Homepage der Stiftung Hensoltshöhe ein oder sende sie per E-Mail. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stiftung Hensoltshöhe gGmbH vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen zur Gemeindearbeit
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Erfahrung in der Gemeindearbeit und Gottesdienstgestaltung zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du innovative und kreative Angebote entwickelt hast, um Menschen zum Glauben einzuladen.
✨Kenntnis der diakonischen Aufgaben
Informiere dich über die missionarisch-diakonischen Aufgaben der Stiftung Hensoltshöhe. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Organisation verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Da die Position eine disziplinarische und fachliche Führung des Teams erfordert, solltest du deine Führungserfahrung und deinen Führungsstil klar kommunizieren. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und -motivation zeigen.
✨Fragen zur Vision und Zukunft
Sei bereit, Fragen zur zukünftigen Entwicklung des Geistlichen Zentrums zu beantworten. Überlege dir, welche innovativen Ideen du einbringen könntest und wie du das Zentrum weiterentwickeln möchtest, um den Bedürfnissen der Gemeinde gerecht zu werden.
