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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Arbeitsmethoden und entwickle strategische Konzepte für neue Arbeitsumgebungen.
- Arbeitgeber: Blocher Partners Sens gestaltet Arbeitsräume, die Organisation und Kultur widerspiegeln.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte mit sozialer Relevanz in einem kreativen, interdisziplinären Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in Beratung, idealerweise im Bereich Arbeitsplatz oder Veränderungsmanagement.
- Andere Informationen: Wir bieten flache Hierarchien und regelmäßige Teamevents wie Grill & Chill.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Warum blocher partners sens? Arbeitsumgebungen gestalten. Wandel begleiten. Kultur entwickeln. Sehen Sie Räume nicht als Selbstzweck, sondern als Ausdruck von Organisation, Kultur und Strategie? Möchten Sie Unternehmen dabei unterstützen, ihr Arbeitsumfeld neu zu denken - und Menschen aktiv in den Wandel einzubeziehen? Dann sind Sie hier genau richtig.
Als Senior Workplace Consultant bei Blocher Partners Sens arbeiten Sie an der Schnittstelle zwischen Raum, Menschen und Organisation. Sie analysieren Arbeitsmethoden, entwickeln strategische Konzepte und gestalten Veränderungsprozesse - interdisziplinär, nutzerzentriert und mit Blick für das große Ganze.
Blocher Partners Sens ist die Strategieberatung von blocher partners. Unsere Überzeugung: Transformation gelingt, wenn Raum, Digitalisierung, Kultur und Marke zusammenarbeiten. Mit unserer Methodik Bricks, Bytes, Behavior & Brand schaffen wir Arbeitsumgebungen, die Menschen stärken, Organisationen fördern und Veränderungen sichtbar machen.
Und darüber hinaus:
- Langfristige und individuelle Entwicklungsperspektiven
- Internationales, inspirierendes Team
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Unbefristete Festanstellung
- Attraktive Benefits und Vergütung
- Flexibles, modernes Arbeitsumfeld
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe und Chancengleichheit
- Kreativer Austausch in transdisziplinären Teams
- Nachhaltigkeit und Design als Grundprinzip
- Gemeinsame Veranstaltungen und Sportaktivitäten (z.B. Grill & Chill, „Inhouse“ usw.)
- Jobrad oder Jobticket
Warum Ihre Expertise?
Weil professionelles Strategiemanagement Erfahrung erfordert:
- Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Beratung, idealerweise im Kontext von Arbeitsplatz, Wandel oder Innovation
- Abgeschlossenes Studium in Architektur, Innenarchitektur, Arbeits-/Organisationspsychologie, Wirtschafts-/Kommunikationswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang
- Empathie und strukturiertes Denken
- Moderationsfähigkeiten und konzeptionelle Stärke
- Freude an Komplexität, Neugier auf neue Methoden und eine Vorliebe für Raum und Design
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Warum diese Position?
Weil Strategie und Kommunikation Ihre Welt sind:
- Beratung und Unterstützung von Unternehmen im Wandel - mit Fokus auf neue Arbeitsumgebungen, Raumstrategien und Change Management
- Entwicklung maßgeschneiderter Arbeitsplatzkonzepte basierend auf Nutzeranalysen, Bedürfnissen und Unternehmenskultur
- Übersetzung strategischer Anforderungen in konkrete räumliche, digitale und kulturelle Maßnahmen - entlang unserer Methodik Bricks, Bytes, Behavior & Brand
- Konzeption und Moderation von Workshops mit Kunden aus Management, HR, IT und Nutzern
- Enge Zusammenarbeit mit unserem interdisziplinären Team aus Strategie, Architektur und Innenarchitektur
Warum wir zusammen?
Weil wir an spannenden Projekten mit hoher sozialer und unternehmerischer Relevanz arbeiten. Weil wir die Vielfalt in unserem Team von Strategen, Designern, Moderatoren und Architekten schätzen und gerne gemeinsam Lösungen entwickeln. Weil wir flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten bieten. Weil wir einen Ort geschaffen haben, an dem Strategie, Design und Unternehmenskultur gemeinsam gedacht werden.
Deshalb sollten wir uns kennenlernen! Angelika Zerr freut sich auf Ihre Bewerbung als Senior Workplace Consultant (m/w/d) inklusive Portfolio, Gehaltsvorstellungen und Verfügbarkeit.
Senior Workplace Consultant (m/f/d) Arbeitgeber: Blocher Partners
Kontaktperson:
Blocher Partners HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Workplace Consultant (m/f/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei Blocher Partners Sens arbeiten oder ähnliche Positionen innehaben, und versuche, ins Gespräch zu kommen.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich gründlich über die Werte und die Kultur von Blocher Partners Sens. Zeige in Gesprächen, dass du ihre Philosophie verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese weiterzuentwickeln.
✨Bereite dich auf Workshops vor
Da die Position viel mit der Moderation von Workshops zu tun hat, übe deine Moderationsfähigkeiten. Überlege dir, wie du komplexe Themen einfach erklären und verschiedene Perspektiven einbeziehen kannst.
✨Präsentiere deine Projekte
Bereite ein Portfolio vor, das nicht nur deine bisherigen Projekte zeigt, sondern auch deine Herangehensweise an die Entwicklung von Arbeitsplatzkonzepten. Betone dabei, wie du Nutzeranalysen und strategische Anforderungen in deine Konzepte integriert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Workplace Consultant (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensphilosophie: Informiere dich über die Werte und die Methodik von Blocher Partners Sens. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Verbindung zwischen Raum, Menschen und Organisation verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
Portfolio erstellen: Stelle ein aussagekräftiges Portfolio zusammen, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Bereich Arbeitsplatzgestaltung und Veränderungsmanagement zeigt. Achte darauf, dass es deine Fähigkeiten und deinen kreativen Ansatz widerspiegelt.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen, insbesondere in der Beratung, sowie deine Studienrichtung und Fähigkeiten, die für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Anforderungen übereinstimmen. Zeige deine Begeisterung für die Gestaltung von Arbeitsumgebungen und den Umgang mit Veränderungen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Blocher Partners vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Blocher Partners Sens. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Ansichten dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Beratung, Moderation und Konzeptentwicklung verdeutlichen. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du komplexe Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle Fragen zur Methodik
Zeige dein Interesse an der Bricks, Bytes, Behavior & Brand Methodik. Stelle Fragen dazu, wie diese in der Praxis angewendet wird und wie du dazu beitragen kannst, diese Konzepte weiterzuentwickeln.
✨Demonstriere Teamfähigkeit
Da die Position enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams erfordert, betone deine Erfahrungen in der Teamarbeit. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Fachbereichen zusammengearbeitet hast.
