Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Planung und Disposition von Seefracht und Frachtraum bei Reedereien.
- Arbeitgeber: Expeditors ist ein globales Logistikunternehmen mit über 19.000 Mitarbeitenden weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und Zugang zu LinkedIn Learning.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines internationalen Teams mit erstklassigen Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung in der Logistik oder vergleichbare Erfahrung in der Seefracht erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Feedbackgespräche fördern deine persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Expeditors - „Wir sind nicht im Versandgeschäft; wir sind im Informationsgeschäft“ - Peter Rose, Expeditors Mitbegründer. Globales Supply Chain Management, zu Lande, zu Wasser und in der Luft, ist unser Metier und im Herzen von Expeditors findest Du ein Umfeld, welches die Mitarbeitenden in den Fokus stellt. Als ein globales Logistikunternehmen mit Hauptsitz in Seattle, Washington und als Fortune-500-börsengelistetes Unternehmen beschäftigen wir mehr als 19.000 ausgebildete Fachkräfte in einem weltweiten Netzwerk von mehr als 350 Standorten auf 6 Kontinenten.
Wir suchen, schulen und umgeben uns mit den besten Logistik- und Technikexperten. Unser Anspruch ist es, unsere Mitarbeitenden aus den eigenen Reihen zu fördern: Mehr als 50% unserer Kollegen/Innen sind seit über 5 Jahren oder länger bei Expeditors beschäftigt.
Warum solltest Du bei Expeditors arbeiten? Tritt einem internationalen Unternehmen bei, das Dir erstklassige & langfristige Karrieremöglichkeiten & eine Vielzahl an Entwicklungsmöglichkeiten in einem erfolgreich wachsenden globalen Umfeld bietet.
Wir verstärken unser Team weiter und suchen in Hamburg NORDERSTEDT einen Speditionskaufmann Seefracht (w/m/d). Ebenfalls ist die FCL- und LCL-Planung sowie Disposition von Frachtraum bei Reedereien deine Aufgabe.
- Einen kaufmännischen Ausbildung in der Logistik-/Speditionsbranche oder Vergleichbares
- Erfahrung in der Seefracht oder weiteren Logistikprodukten
- MUST HAVE: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie MS Office Kenntnisse
Wir bieten:
- Eine seit über 45 Jahren solide, weltweite Unternehmensführung
- Einen verlässlichen Arbeitgeber & sicheren Arbeitsplatz
- Karriereperspektiven für Spezialisten und/oder Führungskräfte
- Individuelle Weiterentwicklungsoptionen (Zertifikate IATA etc.)
- Vielfalt interner Trainingsprogramme samt Trainer/Innen am Standort
- Zugang zu LinkedIn Learning
- Attraktives Grundgehalt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Job-Fahrrad
- Regelmäßige 360-Grad Feedbackgespräche & flache Hierarchien
- Ergonomische und moderne Arbeitsplätze
- Mitarbeiterevents
Expeditors - Du würdest überrascht sein, wie weit wir für dich gehen!
Logistik- oder Speditionskaufmann Import / Seefracht (m/w/d) Arbeitgeber: Expeditors

Kontaktperson:
Expeditors HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Logistik- oder Speditionskaufmann Import / Seefracht (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der Logistikbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung bei Expeditors aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der Seefracht und Logistik. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung in der Seefracht vor. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesem Bereich verdeutlichen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von Expeditors. Informiere dich über ihre Werte und Mission und erkläre, warum du gut ins Team passt und was du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Logistik- oder Speditionskaufmann Import / Seefracht (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Expeditors und deren Unternehmensphilosophie. Verstehe, wie sie im globalen Supply Chain Management agieren und welche Werte ihnen wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen in der Logistik- und Speditionsbranche hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Seefracht und deine Sprachfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Expeditors arbeiten möchtest und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zum Unternehmen passen.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Expeditors vorbereitest
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Logistik- und Speditionsbranche, insbesondere im Bereich Seefracht. Zeige dein Wissen über FCL- und LCL-Planung sowie die Disposition von Frachtraum.
✨Hebe deine Sprachkenntnisse hervor
Da sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du während des Interviews sicherstellen, dass du deine Sprachfähigkeiten demonstrierst. Bereite einige Antworten auf Englisch vor, um deine Sprachgewandtheit zu zeigen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Expeditors legt großen Wert auf ein unterstützendes Arbeitsumfeld. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team und deine Erfahrungen mit internen Trainingsprogrammen oder Mitarbeiterevents verdeutlichen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die individuellen Weiterentwicklungsoptionen und Karriereperspektiven bei Expeditors zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deiner beruflichen Entwicklung im Unternehmen.