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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle zentrale Funktionen wie Finance und HR in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Ein führendes Familienunternehmen im Luxus-Einzelhandel mit starkem Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines renommierten Unternehmens und arbeite eng mit den Gesellschaftern zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss im kaufmännischen Bereich und Erfahrung in Führungspositionen erforderlich.
- Andere Informationen: Die Position bietet die Chance, in einem spannenden und kreativen Sektor zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Im Auftrag eines führenden Familienunternehmens im Luxury Retail besetzen wir derzeit die Position des kaufmännischen Geschäftsführers (m/w/d) auf Gruppenebene. Im Mittelpunkt der Aufgabe stehen die Führung und Weiterentwicklung zentraler Funktionen – insbesondere Finance/Controlling und HR – sowie die strategische Begleitung der weiteren Expansion im engen Sparring mit den Gesellschaftern.
Erforderlich ist ein Bachelor, bevorzugt im kaufmännischen Bereich.
Leiter (kaufmännisch) (m/w/d) Arbeitgeber: 2P Partners
Kontaktperson:
2P Partners HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter (kaufmännisch) (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Luxusbranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf den Einzelhandel konzentrieren, und nimm aktiv daran teil.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Luxury Retail. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen, um das Unternehmen voranzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur strategischen Expansion vor. Überlege dir konkrete Vorschläge, wie du das Unternehmen unterstützen kannst, und präsentiere diese während des Gesprächs.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und zur Entwicklung von HR-Strategien unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter (kaufmännisch) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Familienunternehmen im Luxury Retail. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die aktuellen Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position des kaufmännischen Geschäftsführers hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in Finance/Controlling und HR sowie deine Führungserfahrung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für diese Position bist. Gehe auf deine strategischen Fähigkeiten und deine Erfahrung in der Expansion von Unternehmen ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle eingereichten Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei 2P Partners vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Familienunternehmens im Luxury Retail. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich in den Bereichen Finance/Controlling oder HR gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Strategisches Denken demonstrieren
Da die Position eine strategische Begleitung der Expansion erfordert, sei bereit, über deine Ansätze zur strategischen Planung und Umsetzung zu sprechen. Überlege dir, wie du das Unternehmen in seiner Wachstumsphase unterstützen kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
