Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden in der digitalen Transformation ihrer HR-Prozesse mit SAP SuccessFactors.
- Arbeitgeber: Innovative Beratung mit über 15 Jahren Erfahrung in zukunftsorientierten HR-Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, attraktive Gehälter, Firmenwagen und regelmäßige Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Integrationsprojekte in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung mit SAP SuccessFactors und gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur individuellen Weiterentwicklung durch Schulungen und gelegentliche Reisen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber ist eine inhabergeführte, mehrfach ausgezeichnete Beratung mit klarem Fokus auf zukunftsorientierte HR-Lösungen und maßgeschneiderte Systemintegrationen. Seit über 15 Jahren begleitet das Unternehmen namhafte Kunden aus unterschiedlichsten Branchen bei der digitalen Transformation ihrer HR-Prozesse – mit Leidenschaft, Weitblick und einem echten Teamspirit.
Aufgaben:
- Anspruchsvolle Integrationsprojekte im Bereich SAP SuccessFactors Employee Central
- Technische Umsetzung und Entwicklung von Schnittstellen zwischen SAP SF EC und SAP HCM
- Fachliche und technische Beratung – Du bist die Schnittstelle zwischen IT und HR
Anforderungen:
- Erfahrung mit SAP SuccessFactors, idealerweise mit Zertifizierung im Modul Employee Central
- Technisches Know-how in der Integration von SAP SuccessFactors in bestehende IT-Architekturen
- Kenntnisse in SAP HCM sind ein Plus
- Bereitschaft zu gelegentlichen Reisetätigkeiten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten:
- Attraktives Gehalt + Bonuskomponente
- Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten
- Teamorientierte Unternehmenskultur & flache Hierarchien
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen und/oder Firmenfahrrad
- Zuschuss zur Kinderbetreuung
- ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss
- Regelmäßige Team-Events & Meetups
SAP Payroll Berater:in (m/w/d) Arbeitgeber: eightbit experts GmbH
Kontaktperson:
eightbit experts GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Payroll Berater:in (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der SAP- und HR-Branche zu vernetzen. Engagiere dich in Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen, Workshops oder Meetups teil, die sich auf SAP und HR-Technologien konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Informationen, sondern auch die Möglichkeit, direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten.
✨Fachliche Weiterbildung
Investiere in Schulungen oder Zertifizierungen im Bereich SAP SuccessFactors, insbesondere im Modul Employee Central. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz, was für uns als Arbeitgeber sehr wichtig ist.
✨Vorbereitung auf technische Interviews
Bereite dich auf technische Fragen und Szenarien vor, die während des Interviews auftreten könnten. Übe, wie du komplexe Integrationsprojekte erklärst und deine Erfahrungen im Umgang mit SAP HCM darstellst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Payroll Berater:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle als SAP Payroll Berater:in.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als SAP Payroll Berater:in wichtig sind, insbesondere im Bereich SAP SuccessFactors und HR-Integration.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für HR-Lösungen und deine technische Expertise darlegst. Betone, wie du zur digitalen Transformation der HR-Prozesse beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch klar dargestellt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei eightbit experts GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um eine inhabergeführte Beratung handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du zu deren Teamspirit und Leidenschaft für HR-Lösungen passt.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position technisches Know-how in SAP SuccessFactors erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zur Integration und den Schnittstellen zwischen SAP SF EC und SAP HCM vorbereiten. Zeige dein Wissen und deine Erfahrung in diesen Bereichen.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Als Schnittstelle zwischen IT und HR ist es entscheidend, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Unternehmen bietet individuelle Weiterentwicklung durch Schulungen an. Zeige dein Interesse an persönlichem Wachstum, indem du nach den verfügbaren Schulungsprogrammen fragst und wie diese dir helfen können, in der Rolle erfolgreich zu sein.
