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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Entgeltabrechnung und alle damit verbundenen Aufgaben.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches, familiengeführtes Unternehmen mit Fokus auf Qualität und Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams mit flachen Hierarchien und offener Ideenkultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im Lohnbereich erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristete Festanstellung in einem internationalen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihr Arbeitgeber
Unser Mandant ist ein traditionsreiches, familiengeführtes Unternehmen mit Sitz in Deutschland, das maßgeschneiderte Dienstleistungen für Kunden unterschiedlichster Größen und Branchen bietet. Es verbindet persönliche Betreuung mit digitaler Kompetenz und legt großen Wert auf Qualität, Verlässlichkeit und Nachhaltigkeit. Mit mehreren Standorten im In- und Ausland setzt das Unternehmen auf moderne Technologien, starke Partnerschaften und eine klare Serviceorientierung. Die Unternehmenskultur ist geprägt von langfristigem Denken, sozialer Verantwortung und gezielter Nachwuchsförderung.
Aufgaben
- Sie verantworten die Durchführung der Entgeltabrechnung (Brutto - Nettoberechnung) und allen dazugehörigen Aufgaben, stets unter Berücksichtigung der Gesetze und Vorschriften des Steuer- und Sozialversicherungsrechts.
- Sie agieren als Ansprechpartner bei allen entgeltrelevanten Themen und Fragestellungen.
- Sie nehmen bei Betriebsprüfungen teil und prüfen verschiedene Bescheide.
- Sie verantworten das Bescheinigungs- und Meldewesen zur Sozialversicherung.
- Sie pflegen die Personalstammdaten sowie die Abrechnung von Reisekosten.
- Sie wirken aktiv im Projektmanagement mit und bilden eine wichtige Schnittstelle für das Personalwesen.
- Sie sind involviert in das Vertragsmanagement, die Berechnung der Tarifverträge und die dazugehörigen Assistenzaufgaben.
Profil
- Eine abgeschlossene kaufmännische oder steuerfachliche Berufsausbildung.
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.
- Sie verfügen über gutes Wissen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Eine selbstständige, ergebnisorientierte und zuverlässige Arbeitsweise.
- Ein sicherer Umgang mit den MS Office Produkten sowie idealerweise mit DATEV.
Wir bieten
- 30 Tage Urlaub, Homeoffice-Möglichkeit und generelle Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung.
- Modern und ergonomisch eingerichtete Büros, dazu generelles Gesundheitsmanagement.
- Offene Ideenkultur, flache Hierarchie und schnelle Entscheidungswege.
- Möglichkeit auf Fahrrad-Leasing und Corporate Benefits.
- Eine unbefristete Festanstellung in einem internationalen, innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen.
Kontakt
Robin Westermann Consultant | Finance & Performance Mobil: +49 (0) 151 / 57852476 Büro: +49 (0) 251 / 91588102 Mail: westermann@nexpera.
Payroll Specialist / Senior Lohnbuchhalter (m/w/d) Arbeitgeber: nexpera
Kontaktperson:
nexpera HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Specialist / Senior Lohnbuchhalter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Gesetze und Vorschriften im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelles Wissen verfügst und bereit bist, dich kontinuierlich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über das Unternehmen zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um einen Eindruck von der Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Rolle zu bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung mit MS Office und DATEV vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du diese Tools in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, indem du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung teilst, in denen du erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, insbesondere im Projektmanagement.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Specialist / Senior Lohnbuchhalter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Dienstleistungen, Unternehmenskultur und Werte zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Payroll Specialist wichtig sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie deine Erfahrung mit MS Office und DATEV.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine beruflichen Erfahrungen ein und zeige, wie du zur Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens passt.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alle Dokumente sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei nexpera vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position des Lohnbuchhalters tiefgehendes Wissen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Ansprechpartner für entgeltrelevante Themen ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, komplexe Informationen klar und verständlich zu erklären, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, mit verschiedenen Stakeholdern effektiv zu kommunizieren.
✨Hebe deine Projektmanagement-Erfahrung hervor
Da die Rolle auch Projektmanagement umfasst, solltest du konkrete Beispiele für Projekte oder Initiativen nennen, an denen du beteiligt warst. Zeige, wie du zur erfolgreichen Umsetzung beigetragen hast und welche Ergebnisse erzielt wurden.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das Unternehmen gründlich, um dessen Werte, Kultur und Dienstleistungen zu verstehen. Dies wird dir helfen, während des Interviews gezielte Fragen zu stellen und zu zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist und gut zur Unternehmenskultur passt.
