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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite HR-Strategien und kümmere dich um das Wohl der Mitarbeiter.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens in Memmingen mit einer positiven Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und fördere eine motivierte Arbeitsumgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und gute Kenntnisse in MS Office sind erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft von bis zu 30% ist notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Ihre Mission
- Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien und -Initiativen, die mit der Unternehmenskultur und -strategie übereinstimmen.
- Vermittlung zwischen Management und Mitarbeitern durch Beantwortung von Anfragen, Bearbeitung von Beschwerden und anderen Angelegenheiten.
- Management von Rekrutierungs- und Auswahlprozessen.
- Unterstützung der aktuellen und zukünftigen Geschäftsanforderungen durch Entwicklung, Engagement, Motivation und Bindung des Humankapitals.
- Entwicklung und Überwachung unternehmensweiter HR-Strategien, Systeme, Methoden und Prozesse.
- Förderung eines positiven Arbeitsumfelds (Unternehmenskultur).
- Überwachung und Verwaltung eines Leistungsbewertungssystems, das Mitarbeiter motiviert, ihr Bestes zu geben.
- Betreuung des Vergütungsplans und Programms für soziale Dienstleistungen.
- Bewertung des Schulungsbedarfs sowie Durchführung und Überwachung von Schulungsprogrammen.
- Erstellung von Berichten für das Unternehmensmanagement und Unterstützung in Form von wichtigen HR-Zahlen.
- Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Anforderungen in allen Aspekten des HR-Managements.
Ihr Profil
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung einer HR-Abteilung oder in einer anderen Führungsposition im Zusammenhang mit HR.
- Eine Qualifikation im HR-Management oder einem verwandten Bereich (bevorzugt).
- Menschen- und ergebnisorientiert.
- Nachgewiesene Erfahrung im Umgang mit HR-Daten.
- Kenntnisse über HR-Systeme und Datenbanken.
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office.
- Fähigkeit, Strategien zusammen mit Führungskompetenzen zu entwickeln.
- Ausgezeichnete aktive Zuhör-, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten.
- Kompetenz im Aufbau und effektiven Management zwischenmenschlicher Beziehungen auf allen Ebenen des Unternehmens.
- Umfassende Kenntnisse des Arbeitsrechts sowie erprobte Methoden im HR-Bereich.
- Sehr gute schriftliche und mündliche Deutsch- und Englischkenntnisse (weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil).
- Reisebereitschaft von bis zu 30%.
- Hands-on-Mentalität.
- Führerschein (mind. Kat. B).
Leitung Personalwesen (m/w/d) Permanent employee, Full-time · Memmingen Arbeitgeber: Aircraft Cabin Modification GmbH
Kontaktperson:
Aircraft Cabin Modification GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Personalwesen (m/w/d) Permanent employee, Full-time · Memmingen
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen HR-Profis zu vernetzen. Besuche lokale HR-Events oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Führung von HR-Teams zu teilen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert und positive Veränderungen in vorherigen Positionen bewirkt hast.
✨Kenntnisse in HR-Systemen hervorheben
Informiere dich über gängige HR-Systeme und Datenbanken, die in der Branche verwendet werden. Zeige dein Wissen darüber in Gesprächen und betone, wie du diese Systeme zur Verbesserung von Prozessen eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf rechtliche Fragen vor
Da umfassende Kenntnisse des Arbeitsrechts gefordert sind, solltest du dich auf mögliche Fragen zu diesem Thema vorbereiten. Überlege dir, wie du rechtliche Herausforderungen in der Vergangenheit angegangen bist und welche Lösungen du gefunden hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Personalwesen (m/w/d) Permanent employee, Full-time · Memmingen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenswerte und -kultur, um deine Bewerbung entsprechend anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position im Personalwesen hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in HR-Systemen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Entwicklung von HR-Strategien und dein Verständnis für die Unternehmensziele ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch klar dargestellt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aircraft Cabin Modification GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position eine Führungsrolle im Personalwesen ist, solltest du dich auf Fragen zu HR-Strategien, Mitarbeiterbindung und Konfliktmanagement vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Kenntnis der Unternehmenswerte zeigen
Informiere dich über die Unternehmenskultur und -strategie des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und wie du sie in deiner Rolle als HR-Leiter umsetzen kannst.
✨Daten und Kennzahlen nutzen
Da die Stelle auch die Analyse von HR-Daten umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen mit HR-Systemen und Datenanalysen zu sprechen. Bereite einige relevante Kennzahlen vor, die du in der Vergangenheit verwendet hast, um den Erfolg von HR-Initiativen zu messen.
✨Präsentationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Da die Rolle auch Präsentationen und Verhandlungen umfasst, übe deine Kommunikationsfähigkeiten. Sei bereit, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, auf allen Ebenen des Unternehmens effektiv zu kommunizieren.
