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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das FP&A-Team und entwickle Finanzstrategien für unser Wachstum.
- Arbeitgeber: Die HR Group ist eine der am schnellsten wachsenden Hotelbetreiber in Zentraleuropa.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und tolle Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die finanzielle Zukunft eines dynamischen Unternehmens mit und arbeite in einem inspirierenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL oder Finanzen und mehrjährige Führungserfahrung im Finanzbereich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Social Events und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Die HR Group ist eine der am schnellsten wachsenden Hotelbetreibergesellschaften im deutschsprachigen Raum. Zu unserem Portfolio gehören derzeit über 50 Hotels in der Nähe von Messen und Flughäfen, sowie zentral gelegene Stadthotels und Hotels & Resorts in beliebten Ferienregionen. Unser Hauptgeschäftsfeld besteht im Erwerb und Betrieb von Hotelimmobilien. Um unsere Wachstumsstrategie voranzutreiben, arbeiten wir eng mit starken Partnern wie Accor Hotels, Wyndham Hotels & Resorts, Dorint Hotels & Resorts, Lindner Hotels & Resorts und H World International zusammen. Mit über 10.000 Keys sind wir - HRG Hotels - eine der führenden Hotelbetreibergesellschaften in Zentraleuropa.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen VP Financial Planning & Analysis (m/w/d).
Arbeitsort: Berlin
Anstellungsart: Vollzeit
Ihre Aufgaben
- Leitung der Abteilung Financial Planning & Analysis (FP&A)
- Entwicklung und Implementierung von Finanzstrategien zur Unterstützung des Unternehmenswachstums
- Erstellung und Überwachung von Budgets, Forecasts und Finanzplänen
- Durchführung von Finanzanalysen zur Unterstützung strategischer Entscheidungen
- Analyse und Optimierung von Finanzprozessen und -systemen
- Erstellung von Finanzberichten und Präsentation der Ergebnisse an das Top-Management
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Förderung der finanziellen Leistung
- Entwicklung und Überwachung von KPIs zur Messung der finanziellen Performance
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und interner Richtlinien
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Finanzen oder einem verwandten Bereich
- Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position im Bereich Finanzplanung und -analyse, idealerweise in der Hotellerie oder einer verwandten Branche
- Ausgezeichnete analytische und strategische Fähigkeiten
- Fundierte Kenntnisse in Finanzplanung, Budgetierung und Finanzanalyse
- Starke Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrung als VP Financial Planning & Analysis (m/w/d) mit.
Was wir bieten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Dynamische Urlaubsstaffelung + Zusatzleistungen
- Ein zusätzlicher freier Tag in Ihrem Geburtstagsmonat
- Homeoffice / Hybrides Arbeitsmodell
- Gleitzeit mit digitaler Zeiterfassung
- Zusätzliche Krankenversicherung
- Staffrate auf Übernachtungen und F&B-Leistungen in HR Group Hotels
- Family & Friends Rate
- Cross-Card
- Zuschuss zum Jobticket
- Bring your Friend Programm
- Regelmäßige Social Events
- Cross Exploration - Arbeiten in einem Corporate Office oder Hotel
- Persönliche und berufliche Weiterentwicklungsprogramme
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
VP Financial Planning & Analysis Arbeitgeber: HR Group
Kontaktperson:
HR Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: VP Financial Planning & Analysis
✨Netzwerken in der Hotellerie
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Hotelbranche zu knüpfen. Vernetze dich mit Fachleuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und tausche dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Finanzbereich aus.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Hotellerie und im Finanzsektor. Lies Fachartikel, besuche Webinare oder nimm an Branchenevents teil, um dein Wissen zu erweitern und relevante Themen anzusprechen.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Finanzplanung und -analyse zu geben. Überlege dir, wie du deine Erfolge quantifizieren kannst, um deine Fähigkeiten und deinen Wert für das Unternehmen zu demonstrieren.
✨Kulturelle Passung betonen
Informiere dich über die Unternehmenskultur von HR Group und überlege, wie deine Werte und Arbeitsweise dazu passen. Sei bereit, im Gespräch zu erläutern, wie du zur Förderung einer positiven Teamdynamik beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: VP Financial Planning & Analysis
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die HR Group. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Unternehmensphilosophie, Werte und aktuelle Entwicklungen zu erfahren. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt auf die Unternehmenskultur abzustimmen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position des VP Financial Planning & Analysis relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der Finanzplanung sowie deine Erfolge in früheren Positionen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine spezifischen Erfahrungen in der Hotellerie und deine strategischen Fähigkeiten ein, die zur Unterstützung des Unternehmenswachstums beitragen können.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR Group vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Hotelbranche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen wie HR Group konfrontiert sind. Zeige, dass du die Trends und Entwicklungen in der Branche verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Finanzstrategien entwickelt oder implementiert hast. Diese Beispiele sollten deine analytischen Fähigkeiten und deinen Einfluss auf das Unternehmenswachstum verdeutlichen.
✨Kenntnisse über KPIs
Sei bereit, über wichtige KPIs zu sprechen, die du in der Vergangenheit verwendet hast, um die finanzielle Leistung zu messen. Erkläre, wie du diese KPIs entwickelt und überwacht hast, um strategische Entscheidungen zu unterstützen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, komplexe finanzielle Konzepte einfach zu erklären, um deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zu zeigen.
