Mitglied der Geschäftsleitung – Personal

Sicherstellung der ordnungsgemäßen AbrechnungAnalyse und Optimierung bestehender Prozesse und SystemeErstellung, Prüfung und Aktualisierung von Verträgen und DokumentenKoordination und Unterstützung bei der Umsetzung von gesetzlichen Vorgaben und GesetzesänderungenGestaltung und Durchführung von internen SchulungenEnge Zusammenarbeit und Bericht an den hauptamtlichen VorstandBeratung im Bereich PersonalverwaltungUmsetzung des gültigen TarifwerkesEntwicklung und Umsetzung von Prozessen zur Effizienzsteigerung und StandardisierungIdentifikation und Implementierung von Automatisierungslösungen zur Verbesserung von WorkflowsImplementierung innovativer digitaler PersonalprozesseSchnittstellenmanagement zwischen HR, IT und anderen relevanten AbteilungenPraxisorientierte Beratung der Leitungsebene, auch hinsichtlich des operativen GeschäftesMitarbeit in interdisziplinären Projekten im UnternehmenDie wertschätzende Führung Ihres elfköpfigen Teams wie auch eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat runden Ihr breites Tätigkeitsspektrum abWir bieten Ihnen :Die Möglichkeit, den Wandel in einem innovativen Unternehmen mitzugestaltenEine Arbeit mit Sinn – und den Einsatz für InklusionFreiraum in der Ausgestaltung und Weiterentwicklung der zugewiesenen BereicheVergütung in der Entgeltgruppe E14 nach Tarif in Anlehnung an TV-LJahressonderzahlung30 Tage UrlaubFlexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen ArbeitenBei Ausübung dieser Tätigkeit in Teilzeit behalten Sie den Freiraum, anderen Herzens-Projekten nachzugehenEine verantwortungsvolle, kreative und sinnvolle TätigkeitEntwicklungsmöglichkeiten durch breites Fort- und Weiterbildungsangebot unseres m|colleg und externe BildungspartnerBetriebliche Altersvorsorge, Krankengeldaufstockung sowie alle weiterenIhre Qualifikationen / unsere Voraussetzungen :Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren FachrichtungMehrjährige Praxiserfahrung in einer vergleichbaren Position oder aus der BeratungGute Kenntnisse im Bereich der Personalverwaltung sowie der GehaltsabrechnungFundierte Kenntnisse in den relevanten BelangenSehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office)Sehr gute Kommunikations- und MotivationsfähigkeitSie bevorzugen die Arbeit in einem Umfeld, das durch leistungsübergreifende Zusammenarbeit und eigenständiges zielorientiertes Arbeiten geprägt ist #J-18808-Ljbffr