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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite SAP FICO Implementierungen und unterstütze ein Team von Beratern.
- Arbeitgeber: Wachsendes SAP Beratungsunternehmen, das erstklassige Dienstleistungen in Deutschland und Europa bietet.
- Mitarbeitervorteile: 100% Remote-Arbeit, 35 Tage Urlaub, Unterstützung für Zertifizierungen und flache Hierarchien.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und arbeite in einer offenen, kollaborativen Kultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre SAP FICO Erfahrung und fließende Deutschkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Karrierechancen bis zur Direktor- oder Partner-Ebene.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Wir arbeiten mit einer mittelständischen SAP-Beratung in Deutschland zusammen, die schnell wächst und für die Bereitstellung hochwertiger Dienstleistungen in verschiedenen Branchen in Deutschland und Europa bekannt ist. Sie suchen einen Senior SAP FICO Manager, der ihr Team verstärkt und die nächste Phase ihres Wachstums gestaltet.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Leitung und Management von End-to-End SAP FICO Implementierungen und Upgrades
- Überwachung und Unterstützung eines Teams von Beratern, einschließlich Coaching, Mentoring und beruflicher Entwicklung
- Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam bei Pre-Sales-Aktivitäten, einschließlich Kundenworkshops, Lösungsdesign, Aufwandsschätzung und Erstellung von Angeboten
- Entwicklung und Pflege starker Beziehungen zu Kunden in verschiedenen Branchen zur Sicherstellung langfristiger Partnerschaften und Zufriedenheit
- Aktualisierung über die neuesten SAP-Innovationen (S/4HANA, RISE mit SAP, Cloud-Lösungen) und proaktive Beratung der Kunden bei der Planung von Roadmaps
- Förderung kontinuierlicher Prozessverbesserungen und Übernahme von Best Practices innerhalb der SAP FICO-Lösungen
- Agieren als vertrauenswürdiger Berater für interne Stakeholder und externe Kunden bei Initiativen zur Finanztransformation
- Unterstützung der Geschäftsentwicklung durch Identifizierung von Upsell- und Cross-Sell-Möglichkeiten in bestehenden Konten
- Sicherstellung von Exzellenz in der Lieferung, Budgetkontrolle und Qualität in SAP Finance-Projekten
Was wir suchen:
- Über 10 Jahre Erfahrung in SAP FICO
- Starke Kenntnisse in SAP Verkaufs- und Pre-Sales-Aktivitäten
- Führungserfahrung in der Leitung kleiner Teams oder im Mentoring von Kollegen
- Solides Verständnis von SAP S/4HANA (on-premise oder cloud)
- Fähigkeit, Kundenengagements und Lösungsdesign voranzutreiben
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir anbieten:
- 100% Remote-Arbeitsflexibilität in Deutschland
- 35 Tage Urlaub und monatliche Gutscheine
- Unterstützung bei Zertifizierungen und kontinuierlicher Weiterbildung
- Flache Hierarchien und eine kollaborative, offene Arbeitskultur
- Exzellente Work-Life-Balance und Flexibilität
- Klare Karrierewege bis zur Direktor-/Partner-Ebene
- Leitung eines wachsenden Teams von 3+ Beratern
- Einblick in öffentliche und private Cloud-SAP-FICO-Umgebungen
- Fokus auf Markttrends und Weiterbildungsmöglichkeiten
Vielen Dank für Ihr Interesse an dieser Gelegenheit. Wenn Ihre Bewerbung erfolgreich ist, werden wir Sie innerhalb von 48 Stunden nach Erhalt Ihres Lebenslaufs kontaktieren, um die Position im Detail zu besprechen. Bitte gehen Sie davon aus, dass Ihre Bewerbung nicht erfolgreich war, wenn Sie innerhalb von 48 Stunden nichts von uns hören.
Senior Manager SAP Arbeitgeber: StaffHost digital
Kontaktperson:
StaffHost digital HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Manager SAP
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der SAP-Branche in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit ehemaligen Kollegen und besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Fachwissen vertiefen
Halte dich über die neuesten Entwicklungen in SAP S/4HANA und anderen relevanten Technologien auf dem Laufenden. Besuche Schulungen oder Online-Kurse, um deine Kenntnisse zu vertiefen und deine Expertise zu zeigen.
✨Präsentationsfähigkeiten verbessern
Da du in Pre-Sales-Aktivitäten involviert sein wirst, ist es wichtig, deine Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten zu schärfen. Übe, komplexe Informationen klar und überzeugend zu präsentieren, um potenzielle Kunden zu gewinnen.
✨Mentoring und Teamführung
Zeige deine Führungskompetenzen, indem du aktiv nach Möglichkeiten suchst, andere zu coachen und zu unterstützen. Dies kann dir helfen, dich als wertvollen Teamleiter zu positionieren und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Manager SAP
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Erfahrungen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehr als 10-jährige Erfahrung im SAP FICO-Bereich. Hebe spezifische Projekte hervor, die du geleitet hast, und beschreibe deine Rolle bei der Implementierung und dem Upgrade von SAP-Lösungen.
Fokussiere auf Führungskompetenzen: Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Leitung und Mentoring von Teams anführen. Beschreibe, wie du dein Team unterstützt und weiterentwickelt hast.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da fließende Deutschkenntnisse erforderlich sind, achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei und professionell formuliert sind. Verwende klare und präzise Sprache, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
Verbindung zu den neuesten SAP-Innovationen: Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in SAP S/4HANA und cloudbasierten Lösungen. Erwähne in deiner Bewerbung, wie du diese Technologien in der Vergangenheit genutzt hast oder wie du planst, sie in zukünftigen Projekten einzusetzen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei StaffHost digital vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf SAP FICO und S/4HANA hat, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Implementierung und im Management von SAP-Projekten zeigen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Die Rolle erfordert Leadership-Erfahrung. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du Teams geleitet oder Kollegen gecoacht hast. Betone, wie du zur beruflichen Entwicklung deiner Teammitglieder beigetragen hast.
✨Verstehe die Branche und den Markt
Informiere dich über aktuelle Trends in der SAP-Welt und spezifische Herausforderungen, mit denen Unternehmen konfrontiert sind. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, als Berater für Kunden zu agieren.
✨Bereite Fragen für das Interview vor
Stelle Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den zukünftigen Projekten, der Teamdynamik oder den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
