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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Ausrichtung und das Wachstum des Unternehmens im Bereich erneuerbare Energien.
- Arbeitgeber: Führe ein innovatives Unternehmen, das sich der globalen Energiewende verschrieben hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine Führungsposition mit Einfluss auf nachhaltige Praktiken und Innovation.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Windenergie und führe ein engagiertes Team zu neuen Höhen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in leitenden Positionen im Bereich erneuerbare Energien ist erforderlich.
- Andere Informationen: Eine einzigartige Gelegenheit, die strategische Richtung eines wachsenden Unternehmens zu gestalten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 120000 - 168000 € pro Jahr.
Als CEO übernehmen Sie die volle Verantwortung für die strategische Führung und stimmen die Geschäftsabläufe mit den langfristigen Zielen weltweit ab. Sie führen ein diverses Team, stärken den internen Zusammenhalt und bauen dauerhafte Beziehungen zu externen Interessengruppen, einschließlich Investoren, Kunden und strategischen Partnern, auf.
Hauptverantwortlichkeiten
- Definieren und Ausführen einer klaren, wachstumsorientierten Strategie im gesamten Unternehmen weltweit.
- Führen des Senior Management-Teams mit Vision, Integrität und Verantwortung.
- Steigerung der finanziellen Leistung und des Umsatzwachstums mit dem Fokus auf die Erweiterung des Marktanteils und der Servicefähigkeiten.
- Einbindung und Beeinflussung wichtiger Interessengruppen, einschließlich Kunden, Aktionären, Regulierungsbehörden und Partnern.
- Schaffung einer leistungsorientierten Kultur, die Innovation, Sicherheit und operative Exzellenz fördert.
- Identifizierung neuer kommerzieller Möglichkeiten und Partnerschaften zur Unterstützung der langfristigen Nachhaltigkeit und Rentabilität.
Der ideale Kandidat
- Nachweisliche Erfahrung in einer Führungsposition im Bereich erneuerbare Energien.
- Außergewöhnliche Fähigkeiten im Stakeholder-Management mit einer Erfolgsbilanz in der Beeinflussung auf Vorstandsebene und extern bei wichtigen Kunden und Investoren.
- Starkes Verständnis der Onshore- und Offshore-Winddienstmärkte.
- Strategisches Denken mit praktischer operativer Fähigkeit und kommerziellem Gespür.
- Nachgewiesene Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams in mehreren Regionen zu führen.
- Ein glaubwürdiger, ansprechender Kommunikator, der in der Lage ist, Vertrauen intern und extern zu inspirieren.
Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, ein mission-driven Unternehmen zu leiten, das sich dem globalen Übergang zu nachhaltiger Energie verschrieben hat. Sie werden die strategische Ausrichtung eines wachsenden Unternehmens gestalten und eine Schlüsselrolle bei der Förderung von Innovationen im Windmarkt spielen.
Chief Executive Officer- Wind Arbeitgeber: Hunter Philips Executive Search
Kontaktperson:
Hunter Philips Executive Search HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chief Executive Officer- Wind
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Windenergiebranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in Führungspositionen tätig sind, und versuche, von ihren Erfahrungen zu lernen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich erneuerbare Energien, insbesondere Windenergie. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Technologien und Marktveränderungen informiert bist, um dein strategisches Denken zu untermauern.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten unter Beweis zu stellen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Teams geleitet und strategische Entscheidungen getroffen hast. Diese Geschichten werden dir helfen, Vertrauen aufzubauen.
✨Tipp Nummer 4
Engagiere dich in relevanten Branchenveranstaltungen oder Konferenzen. Dies ist eine großartige Möglichkeit, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber oder Partner persönlich kennenzulernen. Präsentiere dich als aktiver Teil der Branche.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chief Executive Officer- Wind
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über die Mission und Vision des Unternehmens im Bereich erneuerbare Energien. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine Werte und Erfahrungen mit diesen Zielen übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine nachweisliche Erfahrung in Führungspositionen innerhalb der erneuerbaren Energien. Konzentriere dich auf spezifische Erfolge, die du erzielt hast, insbesondere in Bezug auf Stakeholder-Management und Marktentwicklung.
Strategische Denkweise demonstrieren: Zeige in deinem Anschreiben, dass du eine strategische Denkweise besitzt. Erläutere, wie du in der Vergangenheit Wachstumsstrategien entwickelt und umgesetzt hast, um Marktanteile zu gewinnen.
Kommunikationsfähigkeiten betonen: Stelle sicher, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten klar darstellst. Gib Beispiele dafür, wie du erfolgreich mit verschiedenen Interessengruppen kommuniziert hast, um Vertrauen und Zusammenarbeit aufzubauen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hunter Philips Executive Search vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich gründlich über die Vision und Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die langfristigen Ziele verstehst und wie deine Erfahrungen und Strategien dazu beitragen können, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich strategische Entscheidungen getroffen oder Stakeholder effektiv beeinflusst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und eine leistungsorientierte Kultur schaffst. Sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du mit Herausforderungen umgehst und Innovationen förderst.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Windmarkt oder wie das Unternehmen seine Marktanteile ausbauen möchte. Das zeigt dein Engagement und deine strategische Denkweise.
