Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung von SaaS-Software und optimiere ML-Modelle für die Biopharma-Branche.
- Arbeitgeber: Ein schnell wachsendes Biopharma-Unternehmen, das digitale Zellmodelle zur Medikamentenentwicklung nutzt.
- Mitarbeitervorteile: Vollständig remote arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und attraktive Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Biopharma mit innovativen Technologien und einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Softwareengineering und SaaS-Architektur erforderlich.
- Andere Informationen: Englischkenntnisse sind ein Muss; Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Ein vollständig remote (überall in der EU) CTO wird für ein schnell wachsendes Biopharma-Unternehmen gesucht, das digitale Modelle von Zellen erstellt, um Arzneimittelunternehmen zu helfen, neue Medikamente schneller und effizienter zu entwickeln. Anstelle von teuren und zeitaufwändigen Laborexperimenten verwenden sie 'Digitale Zwillinge' - virtuelle Kopien von Zellen - um vorherzusagen, wie Zellen sich unter verschiedenen Bedingungen verhalten. Dies hilft Unternehmen, schnell die besten Zellen zu finden, die zur Herstellung von Medikamenten verwendet werden können, wodurch Kosten gesenkt und die Qualität verbessert wird. Große Pharmaunternehmen nutzen diese Technologie, um die Arzneimittelproduktion zu beschleunigen und den Prozess zuverlässiger zu gestalten.
Der CTO wird eine entscheidende Rolle beim Aufbau von SAAS-Software, der Entwicklung von Infrastruktur und Cloud-Computing, der Optimierung der ML-Modellleistung und der Integration von Modellen in Produktionsumgebungen spielen, um ihre Mission voranzutreiben, die biopharmazeutische Prozessentwicklung durch Digitalisierung zu fördern. In dieser Rolle wird der CTO die Systemarchitektur besitzen, wichtige Infrastrukturentscheidungen leiten, externe Softwareentwicklungsbemühungen überwachen und als vertrauenswürdige technische Schnittstelle zu den Kunden des Unternehmens fungieren. Außerdem wird er interne Junior-Entwickler betreuen und schrittweise stärkere interne technische Fähigkeiten aufbauen.
Die Hauptzentrale befindet sich in Deutschland, aber diese Rolle kann remote überall in der EU angesiedelt sein. Angeboten wird ein hoch wettbewerbsfähiges Gehalt und ein Leistungspaket, das bei der Bewerbung offengelegt werden kann. Englischkenntnisse sind eine zwingende Voraussetzung.
Erforderliche Fähigkeiten / Erfahrungen:
- Umfangreiche Erfahrung (8+ Jahre) in der Softwareentwicklung und SaaS-Architektur.
- Nachweisliche Erfolge bei der Gestaltung und Bereitstellung skalierbarer cloudbasierter Plattformen (Azure, AWS oder ähnlich).
- Starke praktische Erfahrung mit DevOps-Praktiken, CI/CD-Pipelines und Systemintegrationen.
- Fähigkeit, ausgelagerte Entwicklungsteams zu leiten und die Verantwortung für die Lieferung sicherzustellen.
- Vertrautheit mit dem Design von Datenpipelines, bewährten Sicherheitspraktiken und Microservice-Architekturen.
- Tiefes Verständnis der Prinzipien des maschinellen Lernens, einschließlich Modellintegration, Leistungsoptimierung und architekturspezifischen Überlegungen für ML.
- Starke Kenntnisse in Python und ML-Frameworks (z.B. TensorFlow, PyTorch, Scikit-learn, JAX).
- Fähigkeit, eng mit wissenschaftlichen und ML-Teams zusammenzuarbeiten, hybride Modelle zu verstehen und in robuste Softwarelösungen zu übersetzen.
- Erfahrung in der Gestaltung und Implementierung robuster Datenpipelines mit Tools wie Apache Airflow, Snowflake, dbt oder benutzerdefinierten ETL-Stacks; starkes Verständnis von APIs, Data Warehousing und Integrationsframeworks.
- Erfahrung in der Biotechnologie, Lebenswissenschaften oder ML/AI-gesteuerten SaaS-Plattformen.
- Vertrautheit mit hybriden Modellen, wissenschaftlichem Rechnen oder Workflows im Bereich maschinelles Lernen.
- Deutschkenntnisse (schön zu haben, aber nicht erforderlich).
- Erfahrung in Startup- oder Scale-up-Umgebungen.
Diese Gelegenheit wird mit bahnbrechenden Technologien arbeiten, um die Zukunft der Biopharma zu gestalten. Die Person muss eine unternehmerische Denkweise und eine proaktive Einstellung haben. Das Unternehmen hat große Pläne für das Wachstum in den nächsten 5 Jahren und ist bestrebt, die besten Kandidaten für diese Reise zu gewinnen.
Chief Technology Officer Arbeitgeber: Next Phase Recruitment
Kontaktperson:
Next Phase Recruitment HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chief Technology Officer
✨Netzwerken in der Biopharma-Branche
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Biopharma- und Tech-Community zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Foren, die sich mit digitalen Zwillingen und SaaS-Lösungen beschäftigen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Fachliche Sichtbarkeit erhöhen
Teile deine Expertise in Softwarearchitektur und Cloud-Technologien durch Blogbeiträge oder Webinare. Dies kann dir helfen, als Experte wahrgenommen zu werden und dein Interesse an der CTO-Position bei uns zu zeigen.
✨Vorbereitung auf technische Gespräche
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du aktuelle Trends in der Cloud-Architektur und Machine Learning studierst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Mentoring und Teamführung betonen
Hebe in Gesprächen hervor, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und Junior-Entwickler gefördert hast. Zeige, dass du nicht nur technisches Wissen hast, sondern auch in der Lage bist, ein Team zu inspirieren und weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chief Technology Officer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Verantwortlichkeiten des CTOs. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den spezifischen Anforderungen passen.
Betone relevante Erfahrungen: In deinem Lebenslauf und Anschreiben solltest du besonders auf deine umfangreiche Erfahrung in der Softwareentwicklung und SaaS-Architektur eingehen. Hebe konkrete Projekte hervor, bei denen du skalierbare cloudbasierte Plattformen entwickelt hast.
Technische Fähigkeiten hervorheben: Stelle sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten klar darstellst, insbesondere in Bezug auf DevOps-Praktiken, CI/CD-Pipelines und maschinelles Lernen. Verwende spezifische Beispiele, um deine Kompetenz in diesen Bereichen zu untermauern.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Biopharma und digitale Technologien zum Ausdruck bringst. Erkläre, warum du die richtige Person für diese Rolle bist und wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Next Phase Recruitment vorbereitest
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den Konzepten von 'Digital Twins' und der Biopharma-Branche vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Technologien verstehst und wie sie die Medikamentenentwicklung revolutionieren können.
✨Bereite technische Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, insbesondere in Bezug auf SaaS-Architektur, Cloud-Plattformen und DevOps-Praktiken. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und dein technisches Wissen.
✨Fokussiere auf Teamführung
Da du als CTO auch für die Anleitung und das Mentoring von Junior-Entwicklern verantwortlich bist, bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und ihre Fähigkeiten förderst.
✨Zeige unternehmerisches Denken
Die Rolle erfordert ein unternehmerisches Mindset. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du proaktiv Lösungen gefunden hast oder innovative Ansätze in früheren Positionen verfolgt hast, um Herausforderungen zu meistern.