Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere neue Kunden und entwickle individuelle Angebote im telefonischen Vertrieb.
- Arbeitgeber: Raven51 ist eine der TOP 5 HR-Marketing-Agenturen in Deutschland mit über 51 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Firmen-Smartphones.
- Warum dieser Job: Wachse in einer Zukunftsbranche und erlebe NEXT LEVEL RECRUITING mit echtem Impact.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens ein Jahr Erfahrung im telefonischen Vertrieb, idealerweise im B2B-Bereich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Sales-Teams in Frankfurt am Main.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Arbeitgeber positionieren, Kandidaten begeistern, Personalmarketing neu denken: Raven51 hebt Recruiting auf ein neues Level. Mit über 51 Jahren Markterfahrung, Standorten in Berlin, Frankfurt am Main und Karlsruhe sowie der geballten Kompetenz von mehr als 170 Recruiting-Spezialisten sind wir eine der TOP 5 HR-Marketing-Agenturen in Deutschland. Unsere Kernkompetenzen sind Employer Branding & Marketing, Job Advertising & Traffic Generation sowie Recruiting Services mit digitalem Footprint, die wir zu wirkungsvollen Talent-Attraction-Strategien für unsere Kunden bündeln.
Starte jetzt durch - im Sales-Team in Frankfurt am Main! Für Profis mit Erfahrung im Vertrieb. Du bist im Vertrieb zu Hause, liebst es, am Telefon zu überzeugen und willst dich weiterentwickeln? Dann bist du bei uns genau richtig. Wir suchen erfahrene Vertriebspersönlichkeiten, die den nächsten Schritt gehen wollen - in einer Zukunftsbranche, die stark wächst und echten Impact bietet.
Dein Job:
- Finden statt warten: Du identifizierst neue Kunden für unsere digitalen Recruiting-Lösungen.
- Reden statt schreiben: Du kontaktierst Entscheider*innen telefonisch und analysierst den individuellen Bedarf.
- Anstoßen statt abwarten: Du entwickelst individuelle Angebote und steuerst den gesamten Vertriebsprozess.
- Struktur statt Chaos: Du recherchierst aktiv und pflegst unsere Datenbank, um nachhaltige Kundenbeziehungen aufzubauen.
Dein Profil:
- Du kannst dich auf Deutsch ausgezeichnet ausdrücken - klar, professionell und verbindlich.
- Du hast mindestens ein Jahr Erfahrung im telefonischen Vertrieb - idealerweise im B2B-Umfeld - und bringst echte Abschlussstärke mit.
- Idealerweise hast du bereits Berührungspunkte mit Recruiting, Stellenanzeigen oder Personalmarketing - oder bringst die Motivation mit, dich in diese Themen zügig einzuarbeiten.
- Du bist kommunikativ, trittst sicher auf und überzeugst mit Charme, Klarheit und Ausdauer.
- Du bist zielorientiert, ehrgeizig und willst aktiv zum Unternehmenserfolg beitragen.
Unser Angebot:
- Work-Life-Balance – durch 30 Tage Urlaub pro Jahr, mobiles Arbeiten an bis zu drei Tagen pro Woche und klar geregelte Arbeitszeiten, ganz nach Deinen Bedürfnissen.
- Freiräume – in unserem Sales-Team, das auch in Zukunft wachsen wird und sich schon jetzt auf Deinen Input freut.
- Wertschätzung – z. B. durch unsere betriebliche Altersvorsorge und ein kostenloses Firmen-Smartphone ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit.
- Weiterbildung – im Rahmen der Learning- & Development-Angebote und fachspezifischen Schulungen an unserer hauseigenen Academy und mittels E-Learning-Formaten.
- Sicherheit – in einem Unternehmen mit einer über 51-jährigen Geschichte, das auch in Zukunft wachsen wird.
Bitte bewirb Dich direkt über den Monster-Bewerben-Button. Dann bewirb Dich unter Angabe der genauen Stellenbezeichnung, Deiner Gehaltsvorstellung und des frühest möglichen Eintrittstermins – vorzugsweise einfach und schnell online. Sollte dies nicht möglich sein, sende uns Deine Bewerbung per E-Mail. Jetzt bewerben. Noch Fragen? Lass es uns wissen! Unser Recruiting-Team hilft Dir gerne weiter: Tel. / E-Mail:
Sales Manager (m/w/d) - Telefonischer Vertrieb mit Fokus Recruitinglösungen Arbeitgeber: Monster
Kontaktperson:
Monster HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager (m/w/d) - Telefonischer Vertrieb mit Fokus Recruitinglösungen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um Informationen über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position zu erhalten. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf telefonische Gespräche vor, indem du typische Fragen und Szenarien durchspielst. Da der Job stark auf telefonischem Vertrieb basiert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu schärfen und sicher aufzutreten.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und Personalmarketing. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen anzubieten. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du die Möglichkeit hast, während des Bewerbungsprozesses Fragen zu stellen oder Ideen einzubringen, nutze diese Chance, um dein Interesse und Engagement für die Position zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager (m/w/d) - Telefonischer Vertrieb mit Fokus Recruitinglösungen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erkläre in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position des Sales Managers interessierst und was dich an der Arbeit im telefonischen Vertrieb mit Fokus auf Recruitinglösungen begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine mindestens einjährige Erfahrung im telefonischen Vertrieb, insbesondere im B2B-Umfeld. Nenne konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Kunden gewonnen oder Vertriebsziele erreicht hast.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Position starke kommunikative Fähigkeiten erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben darauf eingehen, wie du klar, professionell und verbindlich kommunizierst. Füge eventuell auch Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu.
Präsentiere deine Zielorientierung: Mache deutlich, dass du zielorientiert und ehrgeizig bist. Beschreibe, wie du aktiv zum Unternehmenserfolg beitragen möchtest und welche Strategien du dafür einsetzen würdest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Monster vorbereitest
✨Bereite dich auf telefonische Verkaufsgespräche vor
Da der Job einen starken Fokus auf telefonischen Vertrieb hat, solltest du dich auf typische Verkaufsgespräche vorbereiten. Übe, wie du potenzielle Kunden ansprechen und ihre Bedürfnisse analysieren kannst.
✨Kenntnis über Recruitinglösungen zeigen
Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting und die spezifischen Lösungen, die das Unternehmen anbietet. Zeige während des Interviews, dass du ein Verständnis für diese Themen hast und bereit bist, dich weiter einzuarbeiten.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Position eine klare und professionelle Kommunikation erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung bereit haben, die deine Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft unter Beweis stellen.
✨Zielorientierung und Ehrgeiz demonstrieren
Bereite konkrete Beispiele vor, die deinen Ehrgeiz und deine Zielorientierung verdeutlichen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Ziele erreicht hast und wie du zum Unternehmenserfolg beitragen möchtest.
