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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Personaladministration.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes Unternehmen mit 120 Jahren Erfahrung im Handel und Service.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge und Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere im Personalwesen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und idealerweise Weiterbildung im Personalwesen erforderlich.
- Andere Informationen: NAPA3-Kenntnisse von Vorteil, Teamfähigkeit und Belastbarkeit sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mit stolzen 120 Jahren Erfahrung sind wir eine etablierte und leistungsstarke Unternehmensgruppe in den Bereichen Handel und Service sowie Dienstleistungen für Nutzfahrzeuge und Landmaschinen. An insgesamt 17 Standorten sind wir stolzer Vertreter der MAN Truck & Bus Deutschland GmbH und exklusiver Vertriebspartner für die komplette Produktpalette von John Deere. Um diese Leistungsstärke beizubehalten, suchen wir Dich als Personalsachbearbeiter (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
- Vorbereitung, Durchführung und Kontrolle der ordnungsgemäßen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit NAPA3 unter Einhaltung aller rechtlichen Bestimmungen
- Kommunikation mit Führungskräften und Mitarbeitenden im Hinblick auf Abrechnungsfragen sowie weiterführenden personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen
- Bearbeitung von Arbeits-, Urlaubs- und Fehlzeiten der Mitarbeitenden inkl. Betreuung der Zeiterfassung
- Stammdatenpflege und Meldewesen
- Allgemeine Korrespondenz und administrative Personalarbeit
- Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen
- Mitwirkung bei Jahresabschlussarbeiten
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Personalwesen. Idealerweise eine abgeschlossene Weiterbildung zum Personalsachbearbeiter (m/w/d) oder Personalfachkaufmann (m/w/d). NAPA3-Kenntnisse von Vorteil. Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht. Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft Office-Anwendungen. Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit. Teamfähigkeit.
Attraktives Gehalt mit regelmäßiger Gehaltsanpassung, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Bikeleasing, Corporate Benefits, subventionierte Teilnahme am Firmenfitnessprogramm Hansefit & EGYM.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: W. Tiemann GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
W. Tiemann GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Personalsachbearbeiters. Verstehe die Bedeutung von NAPA3 und wie es in der Lohn- und Gehaltsabrechnung eingesetzt wird, um im Gespräch kompetent zu wirken.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Personalwesen, um Einblicke in die Branche zu gewinnen. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um dein Wissen zu erweitern und Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen vor, da dies ein zentraler Bestandteil der Position ist. Zeige, dass du dich mit den aktuellen Gesetzen und Bestimmungen auskennst, um deine Eignung zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft in Gesprächen. Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen und deine Belastbarkeit in stressigen Situationen verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Geschichte, Werte und Dienstleistungen zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Personalsachbearbeiter relevante Erfahrung und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in NAPA3 sowie im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Personalwesen ein und zeige, wie du zur Teamarbeit und zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei W. Tiemann GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite Dich auf spezifische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu Deiner Erfahrung im Personalwesen und zu den rechtlichen Bestimmungen zu beantworten. Überlege Dir Beispiele aus Deiner bisherigen Arbeit, die Deine Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht verdeutlichen.
✨Kenntnisse über NAPA3 auffrischen
Da NAPA3 ein wichtiger Bestandteil der Lohn- und Gehaltsabrechnung ist, solltest Du sicherstellen, dass Du mit diesem System vertraut bist. Bereite Dich darauf vor, Deine Erfahrungen mit NAPA3 zu erläutern und wie Du es in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Teamfähigkeit betonen
In der Rolle als Personalsachbearbeiter ist Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie Du erfolgreich mit Führungskräften und Mitarbeitenden kommuniziert hast, um Abrechnungsfragen zu klären oder administrative Aufgaben zu erledigen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die Dir helfen zu verstehen, wie das Unternehmen seine Mitarbeitenden unterstützt und welche Möglichkeiten zur Weiterbildung es gibt.
