Senior Projektentwickler Planung (m/w/d)
Senior Projektentwickler Planung (m/w/d)

Senior Projektentwickler Planung (m/w/d)

Hamburg Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den gesamten Entwicklungszyklus von Onshore-Windprojekten.
  • Arbeitgeber: Dynamischer Entwickler erneuerbarer Energien mit internationaler Unterstützung und innovativer Kultur.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Remote-Arbeit und Teambildung im Hamburger Büro.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der erneuerbaren Energien in einem stabilen und kooperativen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Projektentwicklung und Kenntnisse im Bereich erneuerbare Energien erforderlich.
  • Andere Informationen: Werde Teil eines Unternehmens mit einer robusten Projektpipeline von über 8 GW.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

Sie begeistern sich für erneuerbare Energien und möchten Ihre Karriere in der Projektentwicklung vorantreiben?

Das Unternehmen: Dieser dynamische Entwickler erneuerbarer Energien baut sein Onshore-Windportfolio in ganz Deutschland aktiv aus. Mit der Unterstützung eines großen internationalen Partners verbindet das Unternehmen solide finanzielle Rückendeckung mit der Agilität und Innovationskraft eines mittelständischen Unternehmens. Mit einer robusten Projektpipeline von über 8 GW – davon mehr als 2,5 GW in fortgeschrittenen Stadien – ist das Unternehmen führend in den Bereichen Onshore-Windenergie, hybride Energielösungen und integrierte Netztechnologien.

Der Senior Projektentwickler ist für den gesamten Entwicklungszyklus von Onshore-Windprojekten verantwortlich – von der Standortauswahl über die Genehmigungsbeschaffung bis hin zur Investitionsentscheidung. Remote-Arbeit wird unterstützt, jedoch wird für die Einarbeitung und Teambildung zunächst die Arbeit im Hamburger Büro bevorzugt.

  • Management von Stakeholdern, Genehmigungen und Grundstücksverhandlungen
  • Unterstützung bei der Einarbeitung und Schulung neuer Teammitglieder

Werden Sie Teil eines zielorientierten, staatlich finanzierten Unternehmens im Bereich erneuerbare Energien, das langfristige Stabilität mit einer innovativen, kooperativen Kultur verbindet.

Senior Projektentwickler Planung (m/w/d) Arbeitgeber: Hunter Philips Executive Search

Als Arbeitgeber im Bereich erneuerbare Energien bietet unser Unternehmen nicht nur ein attraktives Gehaltspaket, sondern auch eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung in Hamburg oder remote. Wir fördern die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Einarbeitungsprogramme, während wir gleichzeitig eine kooperative Unternehmenskultur pflegen, die auf Teamarbeit und langfristige Stabilität setzt.
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Kontaktperson:

Hunter Philips Executive Search HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Projektentwickler Planung (m/w/d)

Netzwerken in der Branche

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Windenergiebranche zu vernetzen. Besuche relevante Messen und Konferenzen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Projektentwicklung zu erfahren.

Fachwissen erweitern

Halte dich über die neuesten Entwicklungen in der Onshore-Windenergie auf dem Laufenden. Lies Fachartikel, nimm an Webinaren teil und besuche Schulungen, um dein Wissen über Genehmigungsprozesse und Stakeholder-Management zu vertiefen.

Präsentationsfähigkeiten verbessern

Da du oft mit Stakeholdern und Teammitgliedern kommunizieren musst, ist es wichtig, deine Präsentationsfähigkeiten zu schärfen. Übe, komplexe Informationen klar und überzeugend zu präsentieren, um deine Ideen effektiv zu vermitteln.

Remote-Arbeitsumgebung verstehen

Da Remote-Arbeit unterstützt wird, solltest du dich mit den besten Praktiken für die Zusammenarbeit im virtuellen Raum vertraut machen. Zeige in Gesprächen, dass du in der Lage bist, auch aus der Ferne effektiv zu arbeiten und ein Teamplayer zu sein.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Projektentwickler Planung (m/w/d)

Projektmanagement
Kenntnisse in der Windenergie
Genehmigungsmanagement
Stakeholder-Management
Verhandlungsgeschick
Analytische Fähigkeiten
Technisches Verständnis
Teamführung
Kommunikationsfähigkeiten
Kenntnisse im Bereich erneuerbare Energien
Strategisches Denken
Risikomanagement
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Erfahrung in der Grundstücksverhandlung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, das die Stelle anbietet. Besuche deren Website, um mehr über ihre Projekte im Bereich erneuerbare Energien und ihre Unternehmenskultur zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten für die Position als Senior Projektentwickler hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Projektentwicklung, insbesondere im Bereich Onshore-Windenergie.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für erneuerbare Energien und deine Motivation für die Bewerbung bei diesem Unternehmen darlegst. Gehe auf spezifische Projekte oder Werte des Unternehmens ein, die dich ansprechen.

Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hunter Philips Executive Search vorbereitest

Kenntnis der Branche zeigen

Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich erneuerbare Energien, insbesondere Onshore-Windenergie. Zeige während des Interviews, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Sektor verstehst.

Erfahrungen betonen

Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Projektentwicklung und im Management von Stakeholdern verdeutlichen. Dies kann helfen, deine Eignung für die Position zu unterstreichen.

Teamarbeit hervorheben

Da die Einarbeitung und Teambildung wichtig sind, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Beispiele, wie du neue Teammitglieder unterstützt hast oder wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.

Fragen vorbereiten

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.

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