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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Executive Search und baue starke Beziehungen auf.
- Arbeitgeber: Eine innovative Boutique, die Unternehmen mit Führungspersönlichkeiten verbindet.
- Mitarbeitervorteile: Modernes Büro in München, Raum für persönliche Entwicklung und Teamspirit.
- Warum dieser Job: Gestalte Wandel und Wachstum in einer dynamischen Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung im Management Consulting oder ähnlichen Bereichen.
- Andere Informationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Wir verbinden zukunftsorientierte Unternehmen mit den richtigen Persönlichkeiten – um Wachstum zu ermöglichen, Wandel zu gestalten und nachhaltige Werte zu schaffen. Als spezialisierte Boutique im Bereich Executive Search und Leadership Advisory begleiten wir Management-Teams, Unternehmer und Investoren durch tiefes Branchenverständnis, individuelle Lösungen und partnerschaftliche Beratung auf Augenhöhe.
Deine Rolle als Director:
- End-to-End-Steuerung von Executive- und Interim-Projekten – mit Fokus auf C-Level und Schlüsselrollen
- Verantwortung für ein eigenes Team – mit Raum für persönliche Handschrift und Weiterentwicklung
- Aufbau und Skalierung deines Mandantenkreises – mit struktureller Unterstützung und hoher Sichtbarkeit im Markt
München als Homebase: Ein modernes Office als zentraler Ort für Austausch, Teamspirit und gemeinsames Wachstum.
6 Jahre relevante Berufserfahrung – z. B. im Management Consulting, Investmentumfeld oder in führenden Corporate-Funktionen.
Deutsch und Englisch auf professionellem Niveau.
Und für eine Unternehmenskultur, in der Ambition, Vertrauen und Freude am Tun zusammenkommen.
Projekt-Leitung (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: 2P Partners
Kontaktperson:
2P Partners HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projekt-Leitung (m/w/d) in Vollzeit
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei uns im Unternehmen tätig sind, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Branchenkenntnis vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Executive Search und Leadership Advisory. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Präsentation deiner Erfolge
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und im Business Development unter Beweis stellen. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Vorbereitung auf das Interview
Recherchiere unser Unternehmen gründlich und überlege dir, wie du zur Unternehmenskultur und den Werten von StudySmarter passen kannst. Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Team zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projekt-Leitung (m/w/d) in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit diesen übereinstimmen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Director Executive Search & Leadership Advisory eingeht. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Betone deine Führungskompetenzen: Da die Rolle eine Führungsposition ist, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung klar darstellen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu belegen.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch klar angibst. Wenn möglich, füge Nachweise oder Zertifikate bei, die deine Sprachfähigkeiten belegen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei 2P Partners vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du zu diesen Werten passt und wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und Teamführung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle eine zentrale Führungsposition ist, betone deine Erfahrungen in der Teamführung und wie du andere motivierst und entwickelst. Teile Beispiele, wie du erfolgreich Beziehungen aufgebaut hast und welche Methoden du nutzt, um ein effektives Team zu leiten.
