Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Aufbau und die Optimierung der IT-Strukturen im Gesundheitswesen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen für nachhaltige Versorgungslösungen mit starkem Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte zukunftsfähige IT-Lösungen in einem inspirierenden und modernen Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in leitenden IT-Positionen und Kenntnisse in Office 365 erforderlich.
- Andere Informationen: Genieße Team-Incentives, kostenlose Parkplätze und eine betriebliche Altersvorsorge.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Ein innovatives, wachsendes Unternehmen im Bereich nachhaltiger Versorgungslösungen sucht eine erfahrene IT-Führungskraft, die den Auf- und Ausbau der IT-Strukturen aktiv mitgestaltet – von Infrastruktur über BI bis hin zu zukunftsfähigen Datenlösungen.
- Aufbau und Führung eines deutschlandweiten IT-Teams: Teamstruktur, Personalentwicklung, operative Steuerung
- Verantwortung für die Administration und Optimierung von Microsoft Office 365 und verwandten Systemen
- Sicherstellung eines reibungslosen IT-Supports für alle Standorte und Abteilungen
- Enge Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen zur Entwicklung maßgeschneiderter IT-Lösungen
- Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden IT-Funktion, idealerweise in einem dynamischen oder technologiegetriebenen Umfeld
- Erfahrung im Aufbau und in der Führung von IT-Teams
- Fundierte Kenntnisse in der Administration von Office 365 und modernen IT-Infrastrukturen
30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten inkl. mobiles Arbeiten (bis zu 2 Tage/Woche), individuelle Weiterbildung und Entwicklungsperspektiven, leistungsbezogene Vergütung mit attraktiven Zusatzleistungen, betriebliche Altersvorsorge, inspirierendes, modernes Arbeitsumfeld mit hochwertiger Ausstattung, Sauna, kostenlose Parkplätze, Obst, Getränke und Team-Incentives, Firmenkleidung & exklusive Corporate Benefits.
IT Manager (m/w/d) im Gesundheitswesen Arbeitgeber: BrainTalents
Kontaktperson:
BrainTalents HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Manager (m/w/d) im Gesundheitswesen
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Gesundheits-IT-Branche zu knüpfen. Vernetze dich mit Fachleuten und ehemaligen Kollegen, die dir wertvolle Einblicke und möglicherweise Empfehlungen geben können.
✨Branchenspezifisches Wissen erweitern
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Gesundheitswesen, insbesondere im Bereich IT. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Führungskompetenzen betonen
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Führung von IT-Teams verdeutlichen. Zeige, wie du Teamstrukturen aufgebaut und Mitarbeiter entwickelt hast, um die Anforderungen eines dynamischen Umfelds zu erfüllen.
✨Präsentation deiner technischen Fähigkeiten
Sei bereit, deine Kenntnisse in Microsoft Office 365 und modernen IT-Infrastrukturen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Projekte oder Erfolge, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Manager (m/w/d) im Gesundheitswesen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des IT Managers im Gesundheitswesen wichtig sind.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Erfahrung in leitenden IT-Funktionen sowie deine Kenntnisse in der Administration von Microsoft Office 365 und modernen IT-Infrastrukturen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe darauf ein, wie du den Aufbau und die Führung eines IT-Teams gestalten würdest.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass alle Dokumente, einschließlich Lebenslauf, Motivationsschreiben und eventuell benötigte Nachweise, vollständig und fehlerfrei sind, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BrainTalents vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des IT-Managers technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Microsoft Office 365 und modernen IT-Infrastrukturen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige Führungsqualitäten
Die Rolle erfordert den Aufbau und die Führung eines IT-Teams. Bereite Geschichten vor, die deine Erfahrungen in der Teamführung und Personalentwicklung verdeutlichen. Betone, wie du ein positives Arbeitsumfeld geschaffen hast und wie du dein Team motivierst.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends im Gesundheitswesen und wie IT-Lösungen dazu beitragen können. Zeige während des Interviews, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite Fragen für das Unternehmen vor
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur, den aktuellen IT-Projekten und den Erwartungen an die Rolle. Dies zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
