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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung und Umsetzung von großen erneuerbaren Energieprojekten.
- Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Flexibler Standort, wettbewerbsfähige Vergütung und attraktive Aktienoptionen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie und arbeite an bedeutenden Projekten mit sozialem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Wirtschaft, Ingenieurwesen oder verwandten Bereichen erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Karriereentwicklung bis hin zum Group CEO innerhalb von 5 Jahren.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 108000 - 162000 € pro Jahr.
CEO – Renewables - Deutschland (flexible Standort) + wettbewerbsfähige Vergütung + attraktive Equity/LTIP-Option
Sind Sie ein unternehmerischer Führungskraft im Bereich erneuerbare Energien mit Erfahrung in der Förderung von starkem Wachstum und dem Bau einer Pipeline für erneuerbare Energien? Ein äußerst erfolgreicher Investor, Entwickler und IPP von erneuerbaren Energieprojekten im Versorgungsmaßstab. Die weitere Expansion in mehreren Märkten hat die Möglichkeit für einen CEO in Deutschland geschaffen, um das Wachstum der Organisation voranzutreiben und die Umsetzung ihres ehrgeizigen, aber erreichbaren 5-Jahres-Plans sicherzustellen.
Die Rolle umfasst die Entwicklung bis zur Ausführung und die Kommerzialisierung ihres großen Portfolios an Utility Scale-Erneuerbaren, Wasserstoff- und Batteriespeicherprojekten, während das signifikante Wachstum ihrer Greenfield- und M&A-Pipeline unterstützt wird. In enger Zusammenarbeit mit dem globalen Managementboard.
- Überwachung der Entwicklung und Kommerzialisierung von jährlich 300MW - 500MW+ von Utility Scale-Projekten bis zur Bereitstellung für den Bau / Finanzabschluss
- Entwicklung von Prozessen, Tools und Best Practices für effektives Projektmanagement und für die Schnittstelle zu allen internen und externen Stakeholdern
- Teilnahme an Sell-Side-M&A für bestimmte Projekte
- Aktive Rolle bei der Richtung, Priorisierung und kommerziellen Unterstützung der Projektentwicklung, BD und Energiemärkte-Teams zur Verwirklichung ehrgeiziger Ziele
- Führung und Aufbau von Beziehungen zu Projektentwicklern, Finanzinstituten, Investoren, Regierungen und wichtigen Abnehmern in der Region
Attraktive LTIP-Möglichkeiten und Aufstieg zum Group CEO oder ähnlichem innerhalb von 5 Jahren.
Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Finanzen, Recht oder Ingenieurwesen.
Englischkenntnisse erforderlich.
Für weitere Informationen und eine vertrauliche Karriereberatung kontaktieren Sie bitte:
Director, Global Project Management Arbeitgeber: Hunter Philips Executive Search
Kontaktperson:
Hunter Philips Executive Search HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director, Global Project Management
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der erneuerbaren Energiewirtschaft zu knüpfen. Suche nach Gruppen und Foren, die sich mit erneuerbaren Energien beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen, Messen oder Webinaren teil, die sich auf erneuerbare Energien konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Informationen, sondern auch die Möglichkeit, potenzielle Arbeitgeber und Partner persönlich kennenzulernen.
✨Fachwissen erweitern
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Branche auf dem Laufenden. Lese Fachzeitschriften, Blogs und Berichte über erneuerbare Energien, um dein Wissen zu vertiefen und in Gesprächen kompetent aufzutreten.
✨Mentoren suchen
Finde einen Mentor aus der Branche, der dir wertvolle Einblicke und Ratschläge geben kann. Ein erfahrener Mentor kann dir helfen, deine Karriereziele zu definieren und dich bei der Jobsuche unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director, Global Project Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein maßgeschneidertes Anschreiben, das deine Motivation für die Position als CEO im Bereich erneuerbare Energien unterstreicht. Betone deine Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Projekten sowie deine Fähigkeit, mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du spezifische Erfahrungen und Erfolge im Bereich Projektmanagement und erneuerbare Energien hervorheben. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu belegen, z.B. die Anzahl der erfolgreich umgesetzten Projekte oder das Volumen der verwalteten Investitionen.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor: Überlege dir, welche Fragen dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, insbesondere zu deiner Strategie für das Wachstum des Unternehmens und zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern. Übe deine Antworten, um selbstbewusst aufzutreten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hunter Philips Executive Search vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über den Bereich der erneuerbaren Energien und die spezifischen Herausforderungen, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist. Zeige dein Wissen über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Branche.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Führung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen und zu erläutern, wie sie zum Erfolg des Unternehmens beitragen können.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du deine Fähigkeit zur Teamführung und -motivation betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern beleuchten.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den langfristigen Zielen des Unternehmens und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
