Head of EA Change Excellence (f/m/d)

Energy Assets powers the Beating Heart of Energy, EA Change Excellence, provide our operational assets with the tools and support they need to deliver transformational change that ensures we will excel at owning and operating the energy assets of a nachhaltigen Zukunft.

Wir sind Uniper. Bei Uniper transformieren wir proaktiv die Welt der Energie und stellen gleichzeitig die Sicherheit der Energieversorgung sicher. Als international tätiges Unternehmen arbeiten wir in sehr vielfältigen Teams mit größtmöglicher Flexibilität für unsere Mitarbeiter. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Chancengleichheit, gegenseitiger Wertschätzung und Respekt. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, neue Geschäftsmodelle zu entwickeln, an technologischen Lösungen für eine moderne, nachhaltige und zukunftsorientierte Energieversorgung zu arbeiten und aktiv Veränderungen mitzugestalten. Interessiert? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Ihre Aufgaben:

• Leitung eines Teams von vier Spezialisten, die jeweils herausfordernde und vielfältige Schwerpunkte zur Unterstützung des effektiven Betriebs von Energy Assets haben.
• Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung der People-Strategie für Energy Assets, um sicherzustellen, dass die Entwicklung von Karrieren, Talenten und Nachfolgeplanung in unserer Organisation effektiv ist.
• Verantwortung für die Entwicklung und Durchführung von Programmen zur Unterstützung unserer Arbeitsplatzkultur in den Bereichen Sicherheit, Gesundheit, Wohlbefinden und DEI, die auf unser operatives Umfeld zugeschnitten sind.
• Verantwortung für die Kommunikation und den Engagement-Plan der Energy Assets im Namen des Führungsteams, um allen Mitarbeitern einen klaren Bezug zwischen ihrer Arbeit und unserer Strategie, unseren Werten und unserer Kultur zu ermöglichen.
• Verantwortung für den Stakeholder-Management-Prozess des Führungsteams, um die Zusammenarbeit zwischen den Funktionen zu vereinfachen und zu beschleunigen.
• Verantwortung für die effektive Priorisierung strategischer Projekte und Ressourcen über Energy Assets hinweg, um unsere Strategie und Leistungsversprechen bestmöglich zu erfüllen.
• Verantwortung für strategische Projekte mit Relevanz für Governance, Personal, Ressourcen und Fähigkeiten.

Ihr Profil:

• Außergewöhnliche Führungsfähigkeiten, die durch Linienmanagement oder die Durchführung komplexer funktionsübergreifender Projekte nachgewiesen werden.
• Mindestens zehn Jahre Erfahrung im Bereich Energie oder ähnlichen operativen Unternehmen.
• Menschenorientiert mit starken Zuhör- und Empathiefähigkeiten.
• Ein starkes Verständnis für Mitarbeiterengagement und Personalentwicklung.
• Erfahrung in der Anwendung von Managementsystemen in einer verantwortungsvollen Position, idealerweise in einem rechtlichen oder kommerziellen Umfeld.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten von operativen Rollen bis hin zur Vorstandsebene.
• Fließend in Englisch erforderlich, fließend in Deutsch bevorzugt, andere Sprachen sind von Vorteil.

Bei Uniper belohnen wir unsere Mitarbeiter nicht nur mit attraktiven Gehältern, einer hervorragenden Unternehmensrente und gesundheitsbezogenen Leistungen für ihre harte Arbeit und ihr Engagement für die Gestaltung des zukünftigen Energiewandels. Sie können auch eine unterstützende Arbeitskultur erwarten, die eine Vielzahl kreativer und innovativer Ideen bietet. Wir ermöglichen verschiedene flexible Arbeitsarrangements und unterstützen auch bei der Ausstattung für das Home Office.

Durch regelmäßige Schulungen und Workshops arbeiten wir gemeinsam daran, Sie in unserem Unternehmen so zu visualisieren, als wäre es Ihr eigenes. Wir unterstützen Sie dabei, Ihr individuelles Potenzial hervorzuheben, Ihre persönlichen Ziele zu erreichen und Ihre Ambitionen zu verwirklichen. Wir laden Sie ein, Teil unseres vielfältigen Unternehmens mit internationalen Kollegen aus mehr als 80 Ländern zu werden.

Als Arbeitgeber hat sich Uniper verpflichtet, besondere Unterstützung in bestimmten Bereichen zu bieten:

• Work-Life-Balance / New Normal: Wahl, wie, wo und wann gearbeitet wird, entsprechend Ihrem Team und den Anforderungen Ihres Jobs.
• Moderne und ergonomische Ausstattung für Ihren Arbeitsplatz (Home & Office).
• Unterstützung zur Balance zwischen Privatleben und Arbeit: Sabbaticals, Teilzeitmöglichkeiten, Familienservice.
• Mobilität: Auto- und Fahrradleasingangebote (entgeltliche Umwandlung).
• E-Ladestationen an fast allen Uniper-Standorten.
• Gesundheitsangebote: Präventive Gesundheitsdienste, Mitarbeiterunterstützungsprogramm.
• Betriebliche Altersvorsorge: Arbeitgeberfinanzierte Beiträge zu einem modernen Rentensystem.
• Möglichkeiten für selbstfinanzierte Beiträge mit arbeitgeberfinanziertem Matching.
• Schulungen: Lebenslanges Lernen, Coaching.

Unsere Mitarbeiter sind der Grund für unseren Erfolg. Daher finden Sie viele weitere Vorteile auf lokaler Ebene, die Ihnen helfen, Ihr Potenzial zu entfalten. Energie-Evolutionäre gesucht!

Ihr Kontakt: Wenn Sie Fragen haben, zögern Sie bitte nicht, uns unter career@uniper.energy zu kontaktieren. Bitte bewerben Sie sich über den Button in diesem Portal. Bewerbungsunterlagen, die uns per Post erreichen, werden nicht zurückgesendet und können leider nicht berücksichtigt werden!

Stelleninformationen:

• Vertragsart:
• Arbeitszeiten:
• Startdatum: 01/07/2025
• Frist:

Als Arbeitgeber verpflichtet sich Uniper zu Vielfalt und Chancengleichheit. Daher ermutigen wir Bewerbungen von geeigneten Personen, deren Fähigkeiten den Anforderungen der Rolle entsprechen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Religion, Ideologie, sexueller Identität oder Familienstand. Wir leben Inklusion und unterstützen flexibles Arbeiten.