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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue alle HR-Themen und unterstütze Führungskräfte in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches Logistikunternehmen mit internationaler Präsenz und vielfältigen Dienstleistungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Firmenhandy, Firmenlaptop und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Wachstumsorientiertes Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Fokus und 5 Jahren Erfahrung.
- Andere Informationen: Gute Verkehrsanbindung und attraktive Vergütung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir sind ein traditionsreiches, mittelständisches Logistikunternehmen der Grupo Sesé mit Hauptsitz in Essen und bundesweit verteilten Standorten sowie Tochtergesellschaften in der Tschechischen Republik, Ungarn und Belgien. Unter dem Dach der Kontraktlogistik bieten wir branchenübergreifend hochwertige Dienstleistungen in den Bereichen Transport, Logistik- und Warehouse, Automotive, Reverse Logistics, Repair-Management und Refurbishment sowie Beratung und Entwicklung an.
Aufgaben:
- Betreuung des zugeordneten Geschäftsbereiches in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Aktive Unterstützung und Beratung des Geschäftsbereichsleiters in allen operativen Personalthemen
- Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in sämtlichen HR-relevanten Themen vom On- bis zum Offboarding
- Enge Zusammenarbeit mit unseren Kolleginnen und Kollegen der Bereichsleitung, dem Personalcontrolling und dem Recruiting
- Erstellung von Arbeitsverträgen und anderer relevanter Dokumente
- Bearbeitung strategischer Themen zur Weiterentwicklung der Abteilung und des Unternehmens sowie Begleitung derer Umsetzung
- Mitwirken an der stetigen Optimierung unserer Prozesse
- Schnittstelle zum Bereich Abrechnung und Administration
Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal - alternativ eine kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personal
- Min. 5 Jahre Berufserfahrung als Personalreferent im europäischen bzw. internationalen Umfeld
- Proaktives, verbindliches Agieren und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Arbeits- und Vertragsrecht
- Relevante Berufserfahrung in den Bereichen Mitarbeiterbetreuung und Recruiting
- Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Sicherer Umgang mit den MS-Office Anwendungen
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift wünschenswert
Wir bieten:
- Spannende Aufgaben in einem wachstumsorientierten und familiären Unternehmen
- Individuelle Entwicklungs- & Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Arbeitsbedingungen, leistungsgerechtes Vergütungssystem
- Persönliche und fachliche Entwicklungsperspektiven in einem innovativen Umfeld
- Flache Hierarchien und eine kollegiale, offene Unternehmenskultur
- Gute Verkehrsanbindung inklusive Parkplätzen
- Firmenhandy und Firmenlaptop
- Flexible Arbeitszeitmodelle
HR-Business Partner (m/w/d) [Unna/Essen] Arbeitgeber: van Eupen Logistik GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
van Eupen Logistik GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Business Partner (m/w/d) [Unna/Essen]
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Grupo Sesé zu vernetzen. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und deine Chancen erhöhen, wahrgenommen zu werden.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere gründlich über die Dienstleistungen und Werte von Grupo Sesé. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im internationalen HR-Umfeld und zu deinem Wissen über Arbeitsrecht. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit Führungskräften erfordert, solltest du während des Gesprächs deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, um deine proaktive Art zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Business Partner (m/w/d) [Unna/Essen]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Logistikunternehmen der Grupo Sesé. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Dienstleistungen, Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen für die Position des HR-Business Partners zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. Betone deine 5 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen sowie deine Kenntnisse im Arbeits- und Vertragsrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine proaktive Arbeitsweise und Kommunikationsfähigkeiten ein und erläutere, wie du zur Optimierung der HR-Prozesse beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und alle anderen erforderlichen Unterlagen gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei van Eupen Logistik GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position des HR-Business Partners eine Vielzahl von personalrelevanten Themen abdeckt, solltest du dich auf Fragen zu Mitarbeiterbetreuung, Recruiting und Arbeitsrecht vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, proaktiv und verbindlich zu agieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsstrategien und -techniken zu erläutern, insbesondere im Umgang mit Führungskräften und Mitarbeitern.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die Grupo Sesé und ihre Dienstleistungen im Bereich Logistik. Verstehe die Unternehmenswerte und die Kultur, um während des Interviews zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Ziele des Unternehmens unterstützen kannst.
✨Fragen zur strategischen Weiterentwicklung stellen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die strategische Ausrichtung der HR-Abteilung und deren Optimierung beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Weiterentwicklung des Unternehmens und deine Bereitschaft, aktiv zur Verbesserung der Prozesse beizutragen.
