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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im SAP-Bereich und optimiere unsere Supply-Chain-Prozesse.
- Arbeitgeber: AGRAVIS ist ein innovatives Unternehmen, das IT-Lösungen für die Landwirtschaft bietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Einkaufsvorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte die Zukunft der Landwirtschaft mit modernster Technologie.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in SAP-Systemen und Führungskompetenzen mitbringen.
- Andere Informationen: Wir bieten ein hybrides Arbeitsmodell und moderne technische Ausstattung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
AGRAVIS ist mehr als Acker & Wiese. Der Bereich IT ist ein wichtiger Baustein und Erfolgsfaktor für die strategische Ausrichtung des AGRAVIS Konzerns auf zukünftige Marktanforderungen und -entwicklungen. Nahezu 140 Mitarbeiter:innen arbeiten täglich daran, bestehende Systeme bereitzustellen und die IT-Landschaft der AGRAVIS weiterzuentwickeln. Ein Teilbereich unserer AGRAVIS IT ist das SAP-Center of Excellence. Hier werden der Betrieb und die Weiterentwicklung von SAP S/4 HANA sichergestellt. In fünf Teams – CORE Applications, Technical Applications, Supply Chain Management, SAP Basis und Master Data - sorgen motivierte Kolleg:innen für das Erreichen der gemeinsamen Ziele.
Als Leiter:in sind Sie für die fachliche und disziplinarische Führung von derzeit ca. 40 Kolleg:innen verantwortlich, steuern die externen Dienstleister und berichten direkt an die IT-Bereichsleitung. Sie sind für die fachliche und disziplinarische Führung des SAP-Teams verantwortlich. Als erfahrene und umfassende SAP-Spezialist:in unterstützen Sie Ihr Team und fungieren als Ansprechpartner:in in allen SAP-Belangen. Sie setzen sich kontinuierlich mit Innovationen des SAP-Portfolios auseinander und richten die Umgebung zur Steigerung der Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit entsprechend strategisch aus.
Zudem übernehmen Sie die umfassende Verantwortung für den Betrieb des SAP-Systems, stellen die reibungslose Funktionalität sicher und fördern kontinuierliche Verbesserungen. Sie konnten ein Studium, z. B. der Informatik, der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abschließen und verfügen zudem über mehrjährige Berufserfahrung im Betrieb von SAP-Systemen und als Abteilungs-/Teamleiter:in mit Personalverantwortung. Zudem bringen Sie modulübergreifende SAP-Kenntnisse sowie sehr gute Kenntnisse in der SAP-Entwicklung und/oder SAP-Basis Administration mit. Langjährige Erfahrung in der SAP-Projektleitung im Rahmen von SAP ERP und SAP S/4HANA-Projekten zeichnet Sie aus. Ein sicheres Auftreten und eine hohe Präsentationsfähigkeit in Deutsch und Englisch runden Ihr Profil ab.
Bei uns wird Ihr Deutschland-Ticket noch günstiger. Attraktive Einkaufsvorteile in einer Vielzahl von Shops – online wie offline. AGRAVIS Firmenwagen – selbstverständlich auch zur privaten Nutzung. Büro oder Homeoffice? Wir arbeiten hybrid und leben mobiles Arbeiten. Moderne technische Ausstattung: vom Device bis hin zur Software.
Leiter (m/w/d) Supply Chain (Leiter/in - Supply-Chain-Management) Arbeitgeber: Agravis Raiffeisen AG
Kontaktperson:
Agravis Raiffeisen AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter (m/w/d) Supply Chain (Leiter/in - Supply-Chain-Management)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits bei AGRAVIS oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Supply Chain Management und SAP S/4 HANA. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen unterstützen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten als Teamleiter:in unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von AGRAVIS. Informiere dich über deren Werte und Ziele und überlege, wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter (m/w/d) Supply Chain (Leiter/in - Supply-Chain-Management)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über AGRAVIS und deren IT-Bereich. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die IT-Strategie und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Leiter:in Supply Chain Management wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in SAP S/4 HANA.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im SAP-Bereich und deine Fähigkeit zur Teamführung ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Agravis Raiffeisen AG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf SAP S/4 HANA hat, solltest du dich intensiv mit den neuesten Entwicklungen und Funktionen des Systems auseinandersetzen. Sei bereit, spezifische Fragen zu deiner Erfahrung mit SAP-Projekten und -Implementierungen zu beantworten.
✨Führe Beispiele für Führungskompetenzen an
Als Leiter:in wirst du ein Team von etwa 40 Kolleg:innen führen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamleitung unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und dein Team motiviert hast.
✨Präsentiere deine Innovationsfähigkeit
AGRAVIS sucht jemanden, der sich kontinuierlich mit Innovationen im SAP-Portfolio auseinandersetzt. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit neue Ideen oder Verbesserungen in deinen Projekten umgesetzt hast und sei bereit, diese im Interview zu teilen.
✨Kommuniziere klar und selbstbewusst
Ein sicheres Auftreten und eine hohe Präsentationsfähigkeit sind entscheidend. Übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu formulieren, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. Dies wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
