Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und entwickle innovative SAP-Lösungen.
- Arbeitgeber: AGRAVIS ist ein führendes Unternehmen im Agrarsektor mit einem starken IT-Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und attraktive Einkaufsvorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der IT mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind ein Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und mehrjährige SAP-Erfahrung.
- Andere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell mit moderner technischer Ausstattung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
AGRAVIS ist mehr als Acker & Wiese. Der Bereich IT ist ein wichtiger Baustein und Erfolgsfaktor für die strategische Ausrichtung des AGRAVIS Konzerns auf zukünftige Marktanforderungen und -entwicklungen. Nahezu 140 Mitarbeiter:innen arbeiten täglich daran, bestehende Systeme bereitzustellen und die IT-Landschaft der AGRAVIS weiterzuentwickeln.
Ein Teilbereich unserer AGRAVIS IT ist das SAP-Center of Excellence. Hier werden der Betrieb und die Weiterentwicklung von SAP S/4 HANA sichergestellt. In fünf Teams – CORE Applications, Technical Applications, Supply Chain Management, SAP Basis und Master Data - sorgen motivierte Kolleg:innen für das Erreichen der gemeinsamen Ziele.
Als Leiter:in sind Sie für die fachliche und disziplinarische Führung von derzeit ca. 40 Kolleg:innen verantwortlich, steuern die externen Dienstleister und berichten direkt an die IT-Bereichsleitung. Sie sind für die fachliche und disziplinarische Führung des SAP-Teams mit derzeit ca. 40 Kolleg:innen zuständig.
Als erfahrene und umfassende SAP-Spezialist:in unterstützen Sie Ihr Team und fungieren als Ansprechpartner:in in allen SAP-Belangen. Sie setzen sich kontinuierlich mit Innovationen des SAP-Portfolios auseinander und richten die Umgebung zur Steigerung der Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit entsprechend strategisch aus. Zudem übernehmen Sie die umfassende Verantwortung für den Betrieb des SAP-Systems, stellen die reibungslose Funktionalität sicher und fördern kontinuierliche Verbesserungen.
Sie konnten ein Studium, z. B. der Informatik, der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abschließen und verfügen zudem über mehrjährige Berufserfahrung im Betrieb von SAP-Systemen und als Abteilungs-/Teamleiter:in mit Personalverantwortung. Zudem bringen Sie modulübergreifende SAP-Kenntnisse sowie sehr gute Kenntnisse in der SAP-Entwicklung und/oder SAP-Basis Administration mit. Langjährige Erfahrung in der SAP-Projektleitung im Rahmen von SAP ERP und SAP S/4HANA-Projekten zeichnet Sie aus. Ein sicheres Auftreten und eine hohe Präsentationsfähigkeit in Deutsch und Englisch runden Ihr Profil ab.
Bei uns wird Ihr Deutschland-Ticket noch günstiger. Attraktive Einkaufsvorteile in einer Vielzahl von Shops – online wie offline. AGRAVIS Firmenwagen – selbstverständlich auch zur privaten Nutzung. Büro oder Homeoffice? Wir arbeiten hybrid und leben mobiles Arbeiten. Moderne technische Ausstattung: vom Device bis hin zur Software.
Leiter data management, leiter software Arbeitgeber: Agravis Raiffeisen AG
Kontaktperson:
Agravis Raiffeisen AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter data management, leiter software
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von AGRAVIS zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Position als Leiter:in Center of Excellence SAP S4/HANA.
✨Fachliche Expertise zeigen
Bereite dich darauf vor, in einem möglichen Vorstellungsgespräch über spezifische SAP-Projekte zu sprechen, an denen du gearbeitet hast. Zeige, wie deine Erfahrungen und Kenntnisse in der SAP-Entwicklung oder -Basisadministration zur Effizienzsteigerung beitragen können.
✨Präsentationsfähigkeiten trainieren
Da die Position eine hohe Präsentationsfähigkeit erfordert, übe deine Kommunikationsfähigkeiten. Halte kurze Präsentationen zu SAP-Themen, um sicherzustellen, dass du deine Ideen klar und überzeugend vermitteln kannst.
✨Informiere dich über AGRAVIS
Recherchiere die neuesten Entwicklungen und Strategien von AGRAVIS im IT-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du die Unternehmensziele verstehst und wie du mit deinem Team zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter data management, leiter software
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Verantwortlichkeiten, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Position als Leiter:in Center of Excellence SAP S4/HANA widerspiegelt. Hebe relevante Erfahrungen im SAP-Bereich und deine Führungskompetenzen hervor.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen mit SAP-Systemen und deine Führungsqualitäten ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Agravis Raiffeisen AG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf SAP S/4 HANA hat, solltest du dich intensiv mit den neuesten Entwicklungen und Funktionen des Systems auseinandersetzen. Sei bereit, spezifische Fragen zu deiner Erfahrung mit SAP-Entwicklung und -Administration zu beantworten.
✨Führe Beispiele für Führungskompetenzen an
Als Leiter:in wirst du ein Team von etwa 40 Kolleg:innen führen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamleitung unter Beweis stellen. Zeige, wie du dein Team motivierst und unterstützt.
✨Präsentiere deine Innovationsfähigkeit
AGRAVIS sucht jemanden, der sich kontinuierlich mit Innovationen im SAP-Portfolio auseinandersetzt. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit neue Ideen oder Verbesserungen in deinen Projekten umgesetzt hast und sei bereit, diese zu teilen.
✨Sprich über deine Projektleitungserfahrung
Langjährige Erfahrung in der SAP-Projektleitung ist entscheidend. Bereite dich darauf vor, über spezifische Projekte zu sprechen, die du geleitet hast, und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und Ergebnisse zu liefern.
