Regional Key Account Manager OTC (all genders), Health - Passau / Regensburg / Nürnberg / Leipzig

Regional Key Account Manager OTC (all genders), Health – Passau / Regensburg / Nürnberg / Leipzig

Wir möchten möglichst vielen Menschen den Zugang zu hohen Gesundheits- und Hygienestandards ermöglichen. Mit unseren Marken wie Durex, Dobendan, Finish, Nurofen, Sagrotan, Vanish oder AirWick leisten wir unseren Beitrag für eine saubere und gesündere Welt. Das ist unser Antrieb.

Unterstütze uns in unserem Ziel, dass der Zugang zu Hygiene, der gesundheitlichen Versorgung und gesunder Ernährung kein Privileg, sondern ein Grundrecht für jeden Menschen ist.

Unsere Sales-Teams tragen dazu bei, die Ziele von Reckitt zu erreichen, indem sie gemeinsam mit unseren Kunden erfolgreich sind und den Zugang zu Hygiene, Gesundheit und Ernährung von höchster Qualität in den Geschäften und online ermöglichen.

Im Vertrieb konzentrieren wir uns darauf, in allen unseren Kanälen und in stark umkämpften Kategorien überdurchschnittliche Leistungen zu erzielen. Dieser Fokus führt zu einem dynamischen, schnelllebigen Umfeld, in dem funktionsübergreifende Teams ermutigt werden, zusammenzuarbeiten, um erfolgreich zu sein.

Wir beschäftigen weltweit rund 10.000 Vertriebsmitarbeiter, die in verschiedenen Bereichen wie Außendienst, Key Account, Trade Marketing und Category Development tätig sind.

Über die Rolle

Du bist bereit für den nächsten Karriereschritt im Außendienst oder suchst eine neue Herausforderung im Vertrieb? Als Regionaler Key Account Manager OTC (m/w/d) verantwortest Du die Betreuung unserer umsatzstärksten Apothekenkunden (VIP-Apotheken) und regionalen Apothekenkooperationen in Deinem Gebiet für unsere Marktführer in der Apotheke „Gaviscon Nurofen Dobendan“. Durch die stetige Weiterentwicklung Deiner Kunden trägst Du zu einem nachhaltigen und profitablen Wachstum des Reckitt OTC-Geschäfts bei.

Deine Aufgaben

Du betreust das Gebiet Passau / Ingolstadt / Regensburg / Nürnberg / Erfurt / Dresden / Leipzig.

• Betreuung, Weiterentwicklung und Wertsteigerung ausgewählter Top-Apotheken (VIP-Apotheken) und regionalen Apotheken-Kooperationen inkl. Direktverkauf unserer Produkte
• Erhalt & nachhaltiger Ausbau produktiver Kundenbeziehungen zu unseren Topkunden
• Verantwortung für die Erreichung der Umsatz-, Distributions- und Platzierungsziele bei VIP-Kunden
• Vorbereitung und Führung von Verkaufsgesprächen und Verhandlungen inkl. Nachhalten der jährlichen / quartalsweisen Zielsetzung sowie strategische Kundenentwicklung
• Zielgerichteter Einsatz der kommerziellen und verkaufsfördernden Werkzeuge unseres Top Kunden Programms
• Entwicklung und Umsetzung von zielorientierten POS- und Verkaufsstrategien zur Steigerung der Sichtbarkeit und Abverkaufs unserer Marken
• Organisation sowie Ausrichtung von Kundenveranstaltungen und Fortbildungsmaßnahmen inkl. Kosten- und Budgetmanagement
• Verwaltung und Tracking des WKZ-Budgets für Dein Gebiet
• Durchführung von Produkt- und Verkaufsschulungen
• Abwicklung von administrativen Tätigkeiten (Tourenplanung, Kundenanalysen)

Die Erfahrung, nach der wir suchen

• Abgeschlossene kaufmännische oder naturwissenschaftliche Berufsausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium
• Abgeschlossene Weiterbildung zum Pharmareferenten nach § 75, Abs. 3 Arzneimittelgesetz (AMG) – oder die Möglichkeit diese mit Reckitt zu absolvieren
• Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im Apotheken-Außendienst und/oder Key Account Management
• Erfahrungen in der Führung von Jahresgesprächen, sehr gute Kenntnisse zu Verhandlungstechniken und Beziehungsmanagement
• Sehr gute Markt- und Branchenkenntnisse in der Pharma-Branche / OTC Markt
• Analytische, strategische Denkweise, ausgeprägte Hands-on Mentalität und gute Präsentationsfähigkeiten
• Souveräner Umgang mit CRM-System und Microsoft Office (Excel, Powerpoint)
• Leben unserer 5 Core Values: Responsibility, Partnership, Entrepreneurship, Achievement, Ownership
• Reisebereitschaft mit Übernachtungen
• Führerschein Klasse B

Was wir bieten

In Zusammenarbeit mit unseren vier globalen Employee Resource Groups unterstützen wir unsere Mitarbeiter bei jedem Schritt auf ihrem Karriereweg und helfen ihnen, auf ihre eigene Weise erfolgreich zu sein. Wir investieren in das Wohlergehen unserer Mitarbeiter durch Leistungen für Eltern, ein Employee Assistance Program zur Förderung der psychischen Gesundheit und eine Lebensversicherung für alle Mitarbeiter weltweit. Wir verfügen über eine Reihe weiterer Leistungen, die dem lokalen Markt entsprechen. Durch unsere globalen Aktienpläne bieten wir die Möglichkeit, zu sparen und an den potenziellen zukünftigen Erfolgen von Reckitt teilzuhaben. Für qualifizierte Positionen bieten wir auch kurzfristige Anreize, um deine Arbeit anzuerkennen, zu würdigen und zu belohnen, wenn die Ergebnisse hervorragend sind. Die Vergütung entspricht der Philosophie von Reckitt, Leistung zu belohnen.

Gleichberechtigung

Wir wissen, dass großartige Menschen nicht immer alle Kriterien erfüllen. Deshalb stellen wir nicht nur nach Erfahrung, sondern auch nach Potenzial ein. Auch wenn du nicht alle Punkte der Stellenbeschreibung erfüllst, möchten wir von dir hören, wenn du das Gefühl hast, dass diese Stelle und unser Unternehmen gut zu dir passen.

Die Möglichkeit, sich frei entfalten zu können, liegt in unserer DNA. Unser dynamisches Arbeitsumfeld bietet dir den Raum, als Individuum zu wachsen und in agilen Teams zu arbeiten. Du möchtest etwas bewegen? Dann werde jetzt Teil des internationalen Reckitt Teams, das Diversity & Inclusion lebt und Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Herkunft, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung – fördert.

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