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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Strategien und arbeite an Projekten mit echtem Einfluss.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines führenden IoT-Startups, das die Industrie revolutioniert.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, attraktive Gehälter und Aktienoptionen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des IoT und entwickle innovative Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Senior/Staff Engineer und Kenntnisse in Systemdesign.
- Andere Informationen: 4 Tage im Monat im Büro in Berlin erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Standort: Berlin (Hybrid – 4 Tage/Monat vor Ort)
Gehalt: €100.000 – €150.000 + Aktienoptionen
Wir suchen einen praktischen Staff Engineer, der unsere technische Strategie mitgestaltet, architektonische Entscheidungen leitet und an mehreren Projekten mit echtem Einfluss arbeitet.
Über uns
Wir bauen intelligente, vernetzte Lösungen, die Geräte, Infrastruktur und Unternehmen weltweit antreiben. Mit Millionen aktiver Geräte und einem Ökosystem von Unternehmenspartnern ist unsere Plattform zentral für die Zukunft des IoT — und wir fangen gerade erst an.
Was Sie tun werden
- Als technischer Leiter agieren und eng mit den Engineering-, Produkt- und Führungsteams zusammenarbeiten.
- Architekturdesign und Best Practices über mehrere Teams und Bereiche hinweg vorantreiben.
- Praktisch im Code bleiben, um Prototypen zu erstellen, Probleme zu beheben und Lösungen mit hohem Einfluss zu entwickeln.
- Als technischer Mentor fungieren und das Engineering-Niveau in der Organisation heben.
- Strategisches Denken bei Problemen im Zusammenhang mit Skalierbarkeit, Leistung und Systemdesign einbringen.
Was Sie mitbringen
- Nachgewiesene Erfahrung auf Senior/Staff Engineer-Ebene mit tiefen technischen Fähigkeiten.
- Starkes Wissen in Systemdesign, Architektur und skalierbaren cloudbasierten Anwendungen.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit mehreren Teams/Projekten oder Einflussnahme auf technische Entscheidungen in der gesamten Organisation.
- Leidenschaft für den Aufbau hochwertiger Produkte und die Mentoring anderer.
- Komfortabel mit einem hybriden Setup: 4 Tage/Monat in unserem Berliner Hauptsitz.
- Bonus, wenn Sie im IoT-Bereich gearbeitet haben oder begeistert sind — aber Neugier und starke Grundlagen sind am wichtigsten.
Staff Engineer Arbeitgeber: InterQuest Group
Kontaktperson:
InterQuest Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Staff Engineer
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von StudySmarter in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Arbeit und zeige dein Interesse an der IoT-Branche.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Gespräche vor, indem du aktuelle Trends und Technologien im IoT-Bereich recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch über den Tellerrand hinausblicken kannst.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams zu teilen. Betone, wie du in der Vergangenheit technische Entscheidungen beeinflusst hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Mentoring! Bereite Beispiele vor, wie du anderen in deiner bisherigen Karriere geholfen hast, ihre technischen Fähigkeiten zu verbessern und wie du das bei StudySmarter umsetzen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Staff Engineer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte im IoT-Bereich. Verstehe, wie ihre Lösungen die Industrie transformieren und welche Rolle du als Staff Engineer dabei spielen kannst.
Hebe deine technischen Fähigkeiten hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Systemarchitektur, dem Design skalierbarer Anwendungen und deiner Fähigkeit, technische Entscheidungen zu beeinflussen. Zeige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit.
Mentoring und Teamarbeit: Erwähne deine Erfahrungen im Mentoring von anderen Ingenieuren und wie du zur Verbesserung der Teamleistung beigetragen hast. Dies ist besonders wichtig, da die Rolle auch Führungsqualitäten erfordert.
Anpassung an hybride Arbeitsmodelle: Stelle sicher, dass du deine Flexibilität und Bereitschaft für die hybride Arbeitsweise betonst. Erwähne, wie du effektiv in einem hybriden Umfeld arbeiten kannst und welche Erfahrungen du damit hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei InterQuest Group vorbereitest
✨Technisches Wissen demonstrieren
Stelle sicher, dass du deine tiefen technischen Fähigkeiten und Erfahrungen im Bereich Systemdesign und Architektur klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Zeige, wie du in der Vergangenheit technische Entscheidungen beeinflusst und andere unterstützt hast.
✨Hands-on Mentalität zeigen
Bereite dich darauf vor, über deine praktische Erfahrung im Codieren und Prototyping zu sprechen. Es ist wichtig, dass du zeigst, dass du nicht nur strategisch denkst, sondern auch bereit bist, aktiv an der Umsetzung von Lösungen zu arbeiten.
✨Mentoring-Fähigkeiten hervorheben
Da die Rolle auch das Mentoring anderer Ingenieure umfasst, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen im Coaching oder in der Unterstützung von Kollegen anführen. Dies zeigt deine Fähigkeit, das Engineering-Niveau im Unternehmen zu heben.
