SAP IS-U Consultant
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SAP IS-U Consultant

Düsseldorf Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Kunden in der Energiebranche und setze SAP-Projekte um.
  • Arbeitgeber: Ein etabliertes IT Systemhaus mit über 20 Jahren Erfahrung in Deutschland.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, bis zu 27 Tage EU-Remote und attraktive Vergütung.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und übernehme schnell Verantwortung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in SAP-Beratung, besonders IS-U, und technisches Verständnis.
  • Andere Informationen: Zusätzliche Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Firmenfitness.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Das IT Systemhaus begleitet seit über 20 Jahren deutschlandweit bei strategischen Entscheidungen. Unser Erfolg basiert auf einem engagierten Team mit Know-how und Innovationsgeist – vielleicht bald auch mit dir!

Deine Aufgaben

  • Beratung von Neu- und Bestandskunden aus der Energiebranche in SAP-Projekten
  • Analyse von Anforderungen, Erstellung von Konzepten und Umsetzung in SAP
  • Schnittstelle zwischen Kunden und Entwicklern
  • Mitwirkung bei der Umstellung auf SAP S / 4HANA
  • Durchführung von Tests und Unterstützung im laufenden Projektbetrieb

Das bringst du mit

  • Mehrjährige Erfahrung in der SAP-Beratung, besonders mit IS-U
  • Kenntnisse in den Prozessen von Energieversorgern
  • Technisches Verständnis (ABAP lesen, Tabellenbeziehungen analysieren von Vorteil)
  • Studium oder Ausbildung im IT- oder wirtschaftlichen Bereich
  • Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
  • Teamgeist, Eigeninitiative und Neugier

Das erwartet dich

  • Kollegiale Atmosphäre und schnelle Verantwortungsübernahme
  • Individuelle Weiterbildungen über die affinis academy
  • Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice & bis zu 27 Tage EU-Remote
  • Attraktive Vergütung mit Bonusmodell
  • Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitness & Jobrad

SAP IS-U Consultant Arbeitgeber: Pertemps ERP (part of Network EMEA)

Als Arbeitgeber bietet unser IT Systemhaus eine kollegiale Atmosphäre, in der Teamgeist und Eigeninitiative geschätzt werden. Mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten über die affinis academy und flexiblen Arbeitszeiten, einschließlich Homeoffice, fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung mit Bonusmodell sowie zusätzlichen Leistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Firmenfitness – ideal für alle, die in der Energiebranche einen bedeutenden Beitrag leisten möchten.
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Kontaktperson:

Pertemps ERP (part of Network EMEA) HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: SAP IS-U Consultant

Tipp Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Energiebranche und SAP-Consultants zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Branche gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen für offene Stellen erhalten.

Tipp Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SAP IS-U. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in der Energiebranche hast.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf technische Fragen vor, insbesondere zu ABAP und den Prozessen von Energieversorgern. Praktische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung können dir helfen, deine Fähigkeiten überzeugend darzustellen.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Teamfähigkeit und Eigeninitiative in Gesprächen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich in Teams gearbeitet hast und wie du zur Lösung von Problemen beigetragen hast. Das ist besonders wichtig für die Rolle als SAP IS-U Consultant bei uns.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP IS-U Consultant

Erfahrung in der SAP-Beratung
Kenntnisse in SAP IS-U
Analyse von Anforderungen
Erstellung von Konzepten
Technisches Verständnis (ABAP lesen)
Kenntnisse in den Prozessen von Energieversorgern
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Eigeninitiative
Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
Projektmanagement
Testdurchführung
Umsetzung in SAP
Neugier und Lernbereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen, die für die Position als SAP IS-U Consultant wichtig sind. Notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden.

Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die mit den Anforderungen der Position übereinstimmen. Betone deine mehrjährige Erfahrung in der SAP-Beratung und dein technisches Verständnis.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich zu einem idealen Kandidaten machen. Gehe auf deine Teamfähigkeit und Eigeninitiative ein.

Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pertemps ERP (part of Network EMEA) vorbereitest

Verstehe die Branche

Informiere dich über die Energiebranche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie SAP-Lösungen ihnen helfen können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der SAP-Beratung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Probleme gelöst hast.

Technisches Wissen auffrischen

Stelle sicher, dass du mit den technischen Aspekten von SAP, insbesondere IS-U, vertraut bist. Wenn möglich, übe das Lesen von ABAP-Code oder das Analysieren von Tabellenbeziehungen, um dein technisches Verständnis zu zeigen.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

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