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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Kundenkontakte aufbauen, Modepräsentationen organisieren und persönliche Beratung durchführen.
- Arbeitgeber: Etabliertes Mode-Konzept mit einem starken Fokus auf Kundenservice und Qualität.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, mobiles Vertriebskonzept und umfassende Schulungen inklusive Marketingunterstützung.
- Warum dieser Job: Gestalte deine eigene Karriere im Modebereich und arbeite selbstständig in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb oder als Handelsvertreter, Kommunikationsstärke und Organisationstalent sind wichtig.
- Andere Informationen: Ideal für Paare, die gemeinsam ein Geschäft führen möchten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Aufbau und Pflege von Kundenkontakten in Ihrer Region.
Organisation und Durchführung mobiler Modepräsentationen und Modenschauen.
Persönliche Beratung und Verkauf direkt vor Ort.
Verantwortung für Warenmanagement, Logistik und Terminplanung.
Eigenständige Steuerung des Tagesgeschäfts.
Repräsentation des Konzepts und Ausbau Ihres Kundenstamms.
Erfahrung im Vertrieb, Einkauf, Produktmanagement oder als Handelsvertreter: in – idealerweise im Textil- oder Konsumgüterbereich.
Unternehmerisches Denken und Freude an eigenverantwortlichem Arbeiten.
Kommunikationsstärke, Akquisetalent und Empathie im Umgang mit älteren Menschen.
Organisationstalent und ausgeprägte Hands-on-Mentalität.
Hohes Servicebewusstsein und sicheres Auftreten.
Ideal auch für Ehepaare oder Partner: innen, die gemeinsam ein Geschäft führen möchten.
Vorteile:
- Schlüsselfertiges Geschäftsmodell mit persönlicher Einarbeitung und klarem System.
- Attraktives, zielgruppengerechtes Sortiment mit starken Einkaufskonditionen.
- Mobiles Vertriebskonzept mit geringen Fixkosten – kein Ladenlokal nötig.
- Flexible Zeiteinteilung und regional geschütztes Vertriebsgebiet.
- Effiziente Warenwirtschafts-Software für einfache und transparente Abläufe.
- Professionelle Schulungen, laufende Weiterbildung und individueller Support.
- Zentrale Marketing- und Pressearbeit inkl. Werbemittelpaket.
- Geringe Startinvestition bei anfänglich sechsstelligen Jahresgewinnen.
Franchise-Partner / Franchisenehmer (m / w / d) für etabliertes Mode-Konzept Arbeitgeber: Hanseatische Personalkontor
Kontaktperson:
Hanseatische Personalkontor HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Franchise-Partner / Franchisenehmer (m / w / d) für etabliertes Mode-Konzept
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Modebranche zu knüpfen. Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die bereits im Vertrieb oder im Textilbereich tätig sind. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke und möglicherweise sogar Empfehlungen geben.
✨Tip Nummer 2
Besuche lokale Mode-Events oder Messen, um direkt mit potenziellen Kunden und anderen Franchisenehmern in Kontakt zu treten. Solche Veranstaltungen bieten eine hervorragende Gelegenheit, dein persönliches Verkaufstalent unter Beweis zu stellen und dein Netzwerk zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Setze dich intensiv mit dem Konzept des Franchise-Unternehmens auseinander. Verstehe die Stärken und Schwächen des Modells, um bei Gesprächen mit Interessenten und Kunden überzeugend auftreten zu können. Dein Wissen wird dir helfen, Vertrauen aufzubauen und deine Verkaufszahlen zu steigern.
✨Tip Nummer 4
Entwickle eine klare Strategie für deine mobile Modepräsentation. Überlege dir, wie du deine Produkte am besten präsentieren kannst, um das Interesse deiner Zielgruppe zu wecken. Eine gut durchdachte Präsentation kann den Unterschied zwischen einem einfachen Verkaufsgespräch und einem erfolgreichen Abschluss ausmachen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Franchise-Partner / Franchisenehmer (m / w / d) für etabliertes Mode-Konzept
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe das Geschäftsmodell: Informiere dich gründlich über das Franchise-Konzept und die angebotenen Produkte. Zeige in deiner Bewerbung, dass du das Geschäftsmodell verstehst und wie du es erfolgreich umsetzen kannst.
Hebe deine Vertriebserfahrung hervor: Betone deine Erfahrungen im Vertrieb, Einkauf oder Produktmanagement, insbesondere im Textil- oder Konsumgüterbereich. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da der Umgang mit Kunden und älteren Menschen wichtig ist, solltest du in deiner Bewerbung deine Kommunikationsstärke und Empathie betonen. Beschreibe Situationen, in denen du diese Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Persönliche Motivation: Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert, ein Franchise-Partner zu werden. Deine Leidenschaft für Mode und den direkten Kundenkontakt sollte klar erkennbar sein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hanseatische Personalkontor vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Kundenakquise vor
Da der Job stark auf den Aufbau und die Pflege von Kundenkontakten fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Kundenakquise parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich neue Kunden gewonnen hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In diesem Job ist es wichtig, empathisch und überzeugend zu kommunizieren, besonders im Umgang mit älteren Menschen. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren, indem du beispielsweise Rollenspiele oder Szenarien durchspielst, die typische Verkaufsgespräche simulieren.
✨Hebe dein Organisationstalent hervor
Da du für das Warenmanagement, die Logistik und die Terminplanung verantwortlich bist, solltest du Beispiele für deine organisatorischen Fähigkeiten bereit haben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit komplexe Aufgaben strukturiert und effizient gemeistert hast.
✨Sei bereit, über unternehmerisches Denken zu sprechen
Der Job erfordert ein hohes Maß an unternehmerischem Denken. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Entscheidungen getroffen hast, die das Geschäft vorangebracht haben. Sei bereit, deine Denkweise und Herangehensweise an Herausforderungen zu erläutern.
