Head of Digital Solutions & SAP (w/m/d), 80 % - 100 %
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Head of Digital Solutions & SAP (w/m/d), 80 % - 100 %

Head of Digital Solutions & SAP (w/m/d), 80 % - 100 %

Vollzeit 72000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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T-Systems International GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team von 80 Mitarbeitenden und entwickle digitale Lösungen.
  • Arbeitgeber: T-Systems Schweiz AG setzt auf Werte und Innovation für eine bessere Zukunft.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Sei der Katalysator für Veränderungen und wachse in einer dynamischen Branche.
  • Gewünschte Qualifikationen: Über 10 Jahre Erfahrung in der IT-Branche und starke Führungsfähigkeiten erforderlich.
  • Andere Informationen: Keine Unterstützung durch Personalvermittlungen nötig.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.

Aufgabe

Als Head of Digital Solutions übernimmst du die strategische Leitung einer Abteilung bestehend aus ca. 80 Mitarbeitenden und bist Teil der erweiterten Geschäftsleitung. Die Abteilung ist massgeblich an der Entwicklung und Implementierung von digitalen Lösungen beteiligt und besteht überwiegend aus den folgenden Teams: Business Automation, AI Services, Softwareentwicklung, SAP Consulting und SAP Health Consulting. Um unser Wachstum voranzutreiben, suchen wir eine strategisch denkende und erfahrene Führungspersönlichkeit, die mit innovativen, marktorientierten Geschäftsentwicklungen zum Erfolg unseres Unternehmens beiträgt.

Dazu gehören folgende Hauptaufgaben:

  • Du verantwortest die strategische Ausrichtung der Abteilung in der Matrix zwischen lokalem Management und funktionalem, globalen Management und entwickelst Visionen und Pläne, um unsere Marktposition auszubauen und technologisch führend zu bleiben.
  • Du gewinnst Kunden als Solution Advisor von strategisch hoher Relevanz.
  • Du analysierst den Markt, identifizierst neue Geschäftschancen und verantwortest die Umsatz- und Kostenplanung.
  • Du pflegst und baust ein starkes Netzwerk zu Schlüsselakteuren und Entscheidern bei potenziellen Kunden, um zusammen mit unserem Sales-Team neue Kunden zu gewinnen.
  • Du förderst eine Kultur der kontinuierlichen Weiterbildung und Selbstentwicklung und stellst sicher, dass dein Team stets mit den neuesten Technologien und Methoden vertraut ist.
  • Du sorgst dafür, dass dein Team sowohl im operativen als auch strategischen Bereich exzellent zusammenarbeitet und sich kontinuierlich weiterentwickelt.

Profil

Du bringst technologische Expertise und hohe strategische Denkweise mit. Darüber hinaus zeichnest du dich durch folgende Skills aus:

  • Du bringst über 10 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle innerhalb der IT-Branche mit.
  • Idealerweise bringst du einen schulischen Background in einem technischen Bereich und langjährige Erfahrung im Consulting-Bereich mit.
  • Du verfügst über ein starkes und etabliertes Kundennetzwerk in der Schweiz, das du gezielt für die Geschäftsentwicklung nutzen kannst.
  • Du hast fundierte Erfahrung in Enterprise Architecture, Digitale Transformationen und Data Analytics sowie in der Beratung in Lifescience, Manufacturing und Retail.
  • Du hast einen nachgewiesenen Track-Record in der Neukundengewinnung.
  • Du hast Erfahrung in der Arbeit innerhalb von Matrixorganisationen und bist es gewohnt, mit verschiedenen Stakeholdern und Abteilungen eng zusammenzuarbeiten.
  • Du bist ein inspirierender Leader und hast Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von interdisziplinären Teams.
  • Du verstehst es, eine klare Vision zu entwickeln und dein Team durch deine Leidenschaft und deinen strategischen Fokus zu motivieren, diese Vision zu erreichen.
  • Du sprichst Deutsch auf Muttersprachenniveau und beherrschst Englisch auf Business Level.

Über uns

Wir bei der T-Systems Schweiz AG haben starke Werte, die wir bei unserer Arbeit täglich leben. Dabei geht es nicht nur um Unternehmensslogans, sondern darum, für diese Werte durch unsere Produkte, Initiativen und unsere Arbeitsweise einzustehen. Unser Ziel ist es, den ständigen Wandel zu treiben. Ihn zu nutzen, um die Welt zu einem inklusiven und lebenswerteren Ort zu machen.

Suchst du nach einer Karriere, in der Du der Funke der Inspiration sein kannst, der Katalysator für Veränderungen und Wachstum? Möchtest Du in einer fortschrittlicheren Gesellschaft leben, die alle einbezieht? Dann stell mit uns den Status Quo in Frage und #QuestionTodayCreateTomorrow.

Head of Digital Solutions & SAP (w/m/d), 80 % - 100 % Arbeitgeber: T-Systems International GmbH

Die T-Systems Schweiz AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und kontinuierliche Weiterbildung gefördert werden. Mit einem starken Fokus auf digitale Lösungen und einer offenen Unternehmenskultur ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitenden, sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterzuentwickeln. Zudem profitieren die Angestellten von einem etablierten Netzwerk in der Schweiz und der Möglichkeit, an spannenden Projekten in einem dynamischen Team zu arbeiten.
T-Systems International GmbH

Kontaktperson:

T-Systems International GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Head of Digital Solutions & SAP (w/m/d), 80 % - 100 %

Netzwerk aufbauen und pflegen

Nutze dein bestehendes Netzwerk, um Kontakte zu Schlüsselakteuren in der Branche zu knüpfen. Besuche relevante Veranstaltungen oder Konferenzen, um dich mit anderen Führungskräften auszutauschen und deine Sichtbarkeit zu erhöhen.

Marktanalysen durchführen

Setze dich intensiv mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich digitale Lösungen und SAP auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ansätze zur Lösung von Problemen entwickeln kannst.

Führungskompetenzen demonstrieren

Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Führung interdisziplinärer Teams belegen. Zeige, wie du Teams motivierst und eine klare Vision entwickelst, um strategische Ziele zu erreichen.

Engagement für kontinuierliche Weiterbildung

Betone deine Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung und Entwicklung. Informiere dich über neue Technologien und Methoden, die für die Position relevant sind, und teile deine Erkenntnisse in Gesprächen, um dein Engagement zu zeigen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Digital Solutions & SAP (w/m/d), 80 % - 100 %

Strategisches Denken
Führungskompetenz
Technologische Expertise
Enterprise Architecture
Digitale Transformation
Data Analytics
Consulting-Erfahrung
Kundenakquise
Netzwerkaufbau
Matrixorganisationserfahrung
Interdisziplinäre Teamführung
Visionäres Denken
Kommunikationsfähigkeiten
Deutsch auf Muttersprachenniveau
Englisch auf Business Level

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Mission von T-Systems Schweiz AG. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Werte teilst und wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.

Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Führung interdisziplinärer Teams. Gib konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und weiterentwickelt hast, um strategische Ziele zu erreichen.

Marktanalyse und Geschäftsentwicklung: Zeige in deiner Bewerbung, dass du über fundierte Kenntnisse in der Marktanalyse und Geschäftsentwicklung verfügst. Nenne spezifische Erfolge, die du in der Neukundengewinnung erzielt hast, und wie du dein Netzwerk effektiv genutzt hast.

Technologische Expertise betonen: Stelle sicher, dass du deine technologische Expertise und Erfahrung in Bereichen wie Enterprise Architecture, digitale Transformationen und Data Analytics klar darstellst. Dies ist entscheidend für die Position als Head of Digital Solutions.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei T-Systems International GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmensvision

Informiere dich über die Werte und die Vision von T-Systems Schweiz AG. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie zu verwirklichen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich strategische Entscheidungen getroffen oder dein Team inspiriert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen.

Netzwerk und Beziehungen betonen

Da der Aufbau eines starken Netzwerks zu Schlüsselakteuren wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du bestehende Beziehungen nutzen kannst, um neue Kunden zu gewinnen und das Geschäft auszubauen.

Fragen zur digitalen Transformation stellen

Zeige dein Interesse an den aktuellen Trends in der digitalen Transformation und stelle Fragen dazu, wie T-Systems diese Herausforderungen angeht. Dies zeigt dein Engagement für die Branche und deine strategische Denkweise.

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