Head of Supply Chain Innovation (100%)

Als Head of Supply Chain Innovation spielen Sie eine Schlüsselrolle innerhalb der Supply Chain Leadership-Organisation und treiben die End-to-End-Exzellenz der Lieferkette für Innovationen in allen Kollektionen voran. Sie stellen sicher, dass alle Innovationsprojekte pünktlich, vollständig und in perfekter Qualität geliefert werden. In Zusammenarbeit mit R&D (Verpackung und Formel), Marketing und den Funktionen der Lieferkette gestalten und verbessern Sie kontinuierlich Prozesse, um kommerzielle, nachhaltige, kosten- und komplexitätsbezogene Ziele zu erreichen und neue Maßstäbe für Agilität und operative Exzellenz zu setzen.

Diese Rolle erfordert eine nachgewiesene Führungspersönlichkeit mit einer Leidenschaft für die Entwicklung von Talenten, das Vorantreiben von Veränderungen und das Beeinflussen auf allen Ebenen in einem vielfältigen, funktionsübergreifenden Umfeld. Die Rolle ist Teil des SC Leadership-Teams und berichtet an den VP Supply Chain.

Wie Sie einen schönen Einfluss schaffen:

• Besitzen und liefern Sie Innovationsprojekte von Anfang bis Ende und stellen Sie die Ausführung von OTIFIBIQ (On Time, In Full, In Budget, In Quality) vom Entdeckungsprozess bis zur Produktion sicher.
• Gestalten, implementieren und verbessern Sie kontinuierlich die Prozesse der Lieferkette, die eine robuste, agile und effiziente Lieferung von Innovationen ermöglichen und eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung verankern.
• Balancieren Sie Zeit bis zur Markteinführung, Kosten, Komplexität und Risiko, während Sie sicherstellen, dass Nachhaltigkeits- und Wertengineering-Ziele ohne Kompromisse bei der Qualität erreicht werden.
• Agieren Sie als leitender Supply Chain-Führungskraft in der Kategorie, entwickeln Sie Strategien und Innovationspipelines gemeinsam und stimmen Sie Ressourcen ab, um diese effektiv zu liefern.
• Leiten und entwickeln Sie das SCPM-Team und fördern Sie eine Kultur der Verantwortung, Leistung und des Wachstums.
• Seien Sie die primäre Stimme der Lieferkette für Innovationen, beeinflussen Sie wichtige Entscheidungen und stellen Sie sicher, dass Überlegungen zur Lieferkette von der Konzeption bis zur Ausführung integriert werden.
• Treiben Sie das Change Management voran und fungieren Sie als Vorbild, indem Sie Teams durch Transformationen führen und Resilienz sowie Engagement in Zeiten des Wandels aufbauen.
• Aufbauen starker, vertrauensvoller Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern, indem Sie den Mut zeigen, herauszufordern, die Fähigkeit besitzen, sich abzustimmen, und die Fähigkeiten haben, Win-Win-Lösungen zu liefern.

Was Sie mitbringen sollten, um unser nächstes mutiges und kreatives Talent zu sein:

• Universitätsabschluss in Ingenieurwesen, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich.
• Mehrere Jahre Berufserfahrung in der Lieferkette, einschließlich erheblicher Führungsverantwortung.
• Nachweisliche Erfolge bei der Lieferung von Innovationsprojekten OTIFIBIQ mit Fokus auf Prozessqualität und kontinuierliche Verbesserung.
• Nachgewiesene Fähigkeit im Change Management und Erfolge bei der Führung von Teams durch Transformationen und organisatorische Veränderungen.
• Starke Führungskompetenzen: Erfahrung in der Entwicklung, Schulung und Inspiration leistungsstarker, vielfältiger Teams.
• Ausgezeichnete Fähigkeiten im Stakeholder- und Konfliktmanagement; diplomatisch, überzeugend und mutig in Stimme und Handlung.
• Starker Kommunikator mit der Fähigkeit, über Funktionen und Ebenen hinweg zu beeinflussen und zusammenzuarbeiten.
• Fließend in Englisch (schriftlich und mündlich).

Bei La Prairie setzen wir uns dafür ein, Ihr berufliches und persönliches Wohlbefinden durch ein umfassendes Leistungspaket zu unterstützen, das Folgendes umfasst:

• Beitrag zur Krankenversicherung: Genießen Sie einen monatlichen Beitrag zu Ihrer Krankenversicherung.
• Großzügige Urlaubsregelung: Profitieren Sie von 25 Tagen Jahresurlaub sowie zusätzlichen 8,5 Tagen (verfügbar für HQ-Mitarbeiter).
• Flexible Arbeitszeiten: Genießen Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance mit der Möglichkeit, bis zu zwei Tage pro Woche von zu Hause aus zu arbeiten.
• Exklusive Produktvergünstigungen: Erhalten Sie spezielle Rabatte auf La Prairie-Produkte und nehmen Sie an exklusiven Verkäufen nur für Mitarbeiter in unserem Mitarbeiter-Boutique teil.
• Entwicklungsmöglichkeiten: Profitieren Sie von unbegrenztem Zugang zum „SkillCare“-Programm von La Prairie, das darauf abzielt, Ihre Fähigkeiten zu verbessern und Ihr berufliches Wachstum zu unterstützen, sowie Zugang zur LinkedIn Learning-Plattform für zusätzliche Lernressourcen.
• Mobilitätsmöglichkeiten: Erkunden Sie interne und internationale Mobilitätsoptionen innerhalb der Beiersdorf-Gruppe.
• Mitarbeiterempfehlungsprämien: Verdienen Sie Prämien für die Empfehlung talentierter Personen, die unserem Team beitreten.

Ihr Weg mit La Prairie beginnt hier. Reichen Sie Ihre Bewerbung schnell und einfach über unser Online-Tool ein – nur Bewerbungen, die auf diesem Weg eingehen, werden berücksichtigt. Der Auswahlprozess umfasst eine Kombination aus Interviews mit HR, dem Einstellungsmanager und wichtigen Stakeholdern sowie Bewertungen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

Hinweis für Personalvermittlungsagenturen: Wir akzeptieren keine Lebensläufe von Agenturen. Bitte senden Sie keine Lebensläufe an unser Jobportal. Wir übernehmen keine Verantwortung für Gebühren im Zusammenhang mit unaufgeforderten Lebensläufen.

Bei La Prairie arbeiten wir daran, eine vielfältige und integrative Kultur zu schaffen, indem wir eine ausgewogene Bevölkerung und eine offene, sichere, vertrauensvolle und akzeptierende Kultur haben. Wir glauben, dass Vielfalt in unseren Talenten die Stärke unseres Hauses ist und unterstützen die berufliche Gleichheit für alle. Wir begrüßen Bewerber mit und aus unterschiedlichen Hintergründen.